{"id":8672,"date":"2026-05-11T12:00:44","date_gmt":"2026-05-11T10:00:44","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/?p=8672"},"modified":"2026-05-14T09:38:50","modified_gmt":"2026-05-14T07:38:50","slug":"desencallar-jubilacio-parcial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/desencallar-jubilacio-parcial\/","title":{"rendered":"Govern i sindicats desencallen la jubilaci\u00f3 parcial a les administracions p\u00fabliques"},"content":{"rendered":"\n<p>En les darreres setmanes s\u2019han produ\u00eft novetats importants respecte a la jubilaci\u00f3 parcial del personal laboral de les administracions p\u00fabliques. Diversos mitjans especialitzats i fonts sindicals han confirmat que el Govern de l\u2019Estat, conjuntament amb les organitzacions sindicals majorit\u00e0ries, entre elles CCOO, est\u00e0 ultimant mesures <strong>per desbloquejar una situaci\u00f3 que havia generat molta preocupaci\u00f3 entre diversos treballadors i treballadores del sector p\u00fablic<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>El problema es va originar despr\u00e9s dels canvis introdu\u00efts en la reforma de les pensions, que obligaven que el personal rellevista fos contractat de manera indefinida i a jornada completa. Aquesta exig\u00e8ncia, que al sector privat podia ser viable, <strong>a les administracions p\u00fabliques generava moltes dificultats per complir simult\u00e0niament amb els processos selectius i els principis d\u2019igualtat, m\u00e8rit i capacitat exigits legalment.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aquesta situaci\u00f3 va provocar, a la pr\u00e0ctica, el bloqueig de nombroses jubilacions parcials del personal laboral, especialment en ajuntaments, universitats i altres administracions p\u00fabliques. Durant aquest temps,<strong> CCOO ha continuat insistint en la necessitat de trobar una soluci\u00f3 urgent que permet\u00e9s recuperar aquest dret i donar seguretat<\/strong> tant a les persones que volien accedir a la jubilaci\u00f3 parcial com tamb\u00e9 al personal que s\u2019incorpora com a rellevista.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/246\/2026\/05\/8e58aecc-316e-49c6-bdcb-b0ce7bde50b6-1024x683.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8674\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/246\/2026\/05\/8e58aecc-316e-49c6-bdcb-b0ce7bde50b6-1024x683.png 1024w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/246\/2026\/05\/8e58aecc-316e-49c6-bdcb-b0ce7bde50b6-300x200.png 300w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/246\/2026\/05\/8e58aecc-316e-49c6-bdcb-b0ce7bde50b6-768x512.png 768w, https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/246\/2026\/05\/8e58aecc-316e-49c6-bdcb-b0ce7bde50b6.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Segons les informacions publicades recentment, el Govern estaria treballant en un Reial decret llei que permetria desbloquejar aquesta situaci\u00f3 mitjan\u00e7ant f\u00f3rmules adaptades a la realitat de les administracions p\u00fabliques. Entre les opcions plantejades <strong>hi ha la possibilitat que el personal rellevista pugui incorporar-se a trav\u00e9s de processos selectius ja superats o b\u00e9 mitjan\u00e7ant situacions d\u2019interinitat<\/strong> vinculades posteriorment a l\u2019oferta p\u00fablica d\u2019ocupaci\u00f3 corresponent.<\/p>\n\n\n\n<p>Cal recordar que la jubilaci\u00f3 parcial permet reduir la jornada laboral abans de la jubilaci\u00f3 definitiva mentre es percep una part proporcional de la pensi\u00f3. Habitualment, <strong>aquesta reducci\u00f3 pot situar-se entre el 25% i el 50% de la jornada,<\/strong> sempre que es compleixin els requisits legals de cotitzaci\u00f3 i edat establerts per la normativa vigent.<\/p>\n\n\n\n<p>Des de CCOO valorem positivament que finalment <strong>s\u2019estiguin produint aven\u00e7os per resoldre una situaci\u00f3 que afectava moltes persones treballadores del sector p\u00fablic.<\/strong> Continuarem defensant que els drets laborals i les opcions de jubilaci\u00f3 digna no quedin limitades per obstacles administratius o interpretacions restrictives de la normativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9 continuarem reclamant que aquesta modalitat pugui acabar arribant de manera clara i estable a altres col\u00b7lectius de les administracions p\u00fabliques que actualment encara no hi poden accedir en igualtat de condicions. Per qualsevol dubte o consulta relacionada amb aquesta q\u00fcesti\u00f3 o amb qualsevol altre tema laboral, <strong>podeu contactar amb nosaltres a ccoo@santboi.cat.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Despr\u00e9s de molts mesos d\u2019incertesa, negociacions i reclamacions sindicals, la jubilaci\u00f3 parcial del personal laboral de les administracions p\u00fabliques torna a situar-se sobre la taula amb aven\u00e7os importants. Un tema que afecta directament a companyes i companys que es troben a les portes de la jubilaci\u00f3. L&#8217;Ajuntament ha de convocar la Mesa General per comen\u00e7ar a desencallar aquest benefici pel personal laboral, ja acordat en la darrera negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva. Per CCOO, el repte continua a la Mesa de Negociaci\u00f3 amb el Govern de Madrid, fins assolir que aquest dret sigui a l&#8217;abast del conjunt de la plantilla, tamb\u00e9 del personal funcionari.<\/p>\n","protected":false},"author":97111,"featured_media":8707,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-8672","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8672","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97111"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8672"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8672\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8715,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8672\/revisions\/8715"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8707"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8672"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8672"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8672"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}