{"id":8562,"date":"2026-04-28T08:23:51","date_gmt":"2026-04-28T06:23:51","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/?p=8562"},"modified":"2026-05-14T09:39:56","modified_gmt":"2026-05-14T07:39:56","slug":"segrest-informacio-sindical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/segrest-informacio-sindical\/","title":{"rendered":"Informaci\u00f3 sindical segrestada"},"content":{"rendered":"\n

La Secci\u00f3 Sindical de CCOO de l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat denuncia p\u00fablicament<\/strong> l\u2019atemptat contra la llibertat sindical perpetrat mitjan\u00e7ant el bloqueig del correu electr\u00f2nic de la nostra organitzaci\u00f3 cap a les empreses municipals (CORESSA, CLAUS i IGUALSSOM).<\/p>\n\n\n\n

Nom\u00e9s actuen com a empreses p\u00fabliques a l\u2019hora d\u2019aprovar els seus pressupostos a c\u00e0rrec del nostre consistori.<\/p>\n\n\n\n

Un atac directe a la llibertat sindical.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aquest bloqueig no \u00e9s un error t\u00e8cnic, sin\u00f3 una decisi\u00f3 pol\u00edtica d\u2019una gravetat extrema. Impedir que la secci\u00f3 sindical informi els treballadors i treballadores de les empreses finan\u00e7ades en gran part amb impostos de la ciutadania, representa una vulneraci\u00f3 frontal de:<\/p>\n\n\n\n

# La Llei Org\u00e0nica de Llibertat Sindical (LOLS)<\/strong>, que garanteix el dret dels sindicats a transmetre informaci\u00f3 als treballadors sense inger\u00e8ncies de l’empresa.<\/p>\n\n\n\n

# La Llei de Transpar\u00e8ncia<\/strong>, que obliga les administracions i els seus ens instrumentals a una gesti\u00f3 oberta, especialment quan es tracta de fons p\u00fablics.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La hist\u00f2ria ens ensenya que, quan l\u2019Ajuntament de Sant Boi aixeca murs d\u2019opacitat en les seves empreses, la plantilla \u00e9s qui en paga les conseq\u00fc\u00e8ncies<\/strong>. Si recordeu, a l’any 2016 es va for\u00e7ar la incorporaci\u00f3 de personal a l\u2019Ajuntament per corregir pol\u00edtiques empresarials nefastes.<\/strong> Afortunadament, CCOO era la majoria social en aquell moment i, juntament amb el suport de la plantilla i mitjan\u00e7ant acords responsables, es va poder solucionar la situaci\u00f3 incorporant a aquestes companyes i companys a la plantilla municipal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ens preocupen les persones treballadores d’aquestes empreses, que sovint pateixen actituds i desconsideracions laborals de tot tipus. <\/p>\n\n\n\n

Avui, en lloc de blindar la transpar\u00e8ncia, els regidors i consellers delegats que dirigeixen aquestes empreses opten per la censura digital.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

CCOO de l\u2019Ajuntament de Sant Boi no far\u00e0 ni un pas enrere. Per tot l\u2019exposat, exigim:<\/p>\n\n\n\n

– El restabliment immediat <\/strong>del canal de comunicaci\u00f3 sindical amb totes les empreses municipals.
– Explicacions p\u00fabliques <\/strong>amb assumpci\u00f3 de responsabilitats sobre qui ha donat l\u2019ordre, directiva o pol\u00edtica, de bloquejar la informaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

La pau social no \u00e9s un xec en blanc, \u00e9s el resultat del respecte mutu. Si l\u2019Ajuntament de Sant Boi prefereix el conflicte a la transpar\u00e8ncia, en les seves empreses municipals d\u2019AEMAS, ens trobar\u00e0 defensant el dret a saber de tota la plantilla, sense excepcions ni b\u00fasties bloquejades.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’Ajuntament ha decidit bloquejar els nostres correus electr\u00f2nics destinats als treballadors i treballadores de les Empreses Municipals (AEMAS), impedint directament els enviaments i negant que la informaci\u00f3 sindical d’aquests correus sigui rebuda. S’ha decidit posar obstacle de manera deliberada al nostre canal de comunicaci\u00f3 sindical amb la plantilla d’aquestes empreses p\u00fabliques. No estem davant d\u2019un problema t\u00e8cnic puntual, sin\u00f3 d\u2019una decisi\u00f3 que vulnera drets fonamentals, com la llibertat sindical i el dret de les persones treballadores a ser informades.<\/p>\n","protected":false},"author":97111,"featured_media":8592,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[303],"tags":[],"class_list":["post-8562","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hemeroteca","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8562","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97111"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8562"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8562\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8593,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8562\/revisions\/8593"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8592"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8562"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8562"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8562"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}