{"id":8533,"date":"2026-04-27T11:36:33","date_gmt":"2026-04-27T09:36:33","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/?p=8533"},"modified":"2026-05-14T09:40:39","modified_gmt":"2026-05-14T07:40:39","slug":"28-abril-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/28-abril-2026\/","title":{"rendered":"28 d’Abril. Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball"},"content":{"rendered":"\n

El 28 d\u2019abril, Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball, \u00e9s una jornada per posar sobre la taula una realitat que sovint queda amagada darrere de discursos interessats. Parlem de la salut de les persones treballadores,<\/strong> un dret fonamental que encara avui es veu comprom\u00e8s per condicions laborals que no sempre garanteixen la seguretat ni el benestar.<\/p>\n\n\n\n

Enguany, a m\u00e9s, es compleixen 30 anys de la Llei de prevenci\u00f3 de riscos laborals, <\/strong>una norma que va suposar un gran aven\u00e7 en el seu moment. Per\u00f2 el m\u00f3n del treball ha canviat profundament, i amb ell tamb\u00e9 ho han fet els riscos. La digitalitzaci\u00f3, els canvis socials i l\u2019envelliment de la poblaci\u00f3 treballadora han configurat un escenari nou, amb problemes que no sempre s\u2019estan abordant amb la profunditat necess\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n

La situaci\u00f3 actual de la salut laboral, una realitat que no podem ignorar
<\/h2>\n\n\n\n

Les dades actuals s\u00f3n clares: tot i que els accidents de treball es mantenen estables, els accidents mortals han augmentat de manera preocupant, evidenciant que els riscos greus continuen existint i que les mesures preventives no s\u00f3n suficients. Paral\u00b7lelament, les malalties d\u2019origen laboral s\u2019han convertit en el principal repte en mat\u00e8ria de salut laboral, per\u00f2 continuen invisibilitzades o directament infraregistrades, fet que impedeix actuar amb efic\u00e0cia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aquesta invisibilitzaci\u00f3 no \u00e9s casual. Sovint, les malalties derivades del treball es registren com a malalties comunes,<\/strong> traslladant el problema al sistema p\u00fablic de salut i evitant que s\u2019adoptin mesures preventives a les empreses. Aix\u00f2 genera una doble injust\u00edcia: <\/strong>es desprotegeix la persona treballadora i es sobrecarrega la sanitat p\u00fablica, mentre es perpetuen les causes que originen aquestes patologies.<\/p>\n\n\n\n

En aquest context, des de CCOO denunciem tamb\u00e9 el relat que intenta presentar les baixes m\u00e8diques com un ab\u00fas. La realitat \u00e9s una altra: el veritable problema no \u00e9s l\u2019absentisme, sin\u00f3 el presentisme, \u00e9s a dir, anar a treballar malalt.<\/strong> M\u00e9s de la meitat de les persones treballadores ho han fet almenys una vegada, una situaci\u00f3 que t\u00e9 un impacte directe en la salut i que est\u00e0 estretament vinculada a la precarietat, la manca de prevenci\u00f3 i la pressi\u00f3 laboral.<\/p>\n\n\n\n

Aquest model laboral genera un cercle vici\u00f3s: condicions de treball exigents, manca de mesures preventives i pressi\u00f3 per no faltar a la feina acaben deteriorant la salut f\u00edsica i mental. Problemes musculoesquel\u00e8tics, estr\u00e8s, ansietat o depressi\u00f3 no s\u00f3n casos a\u00efllats, sin\u00f3 conseq\u00fc\u00e8ncies directes d\u2019una organitzaci\u00f3 del treball que sovint prioritza la productivitat per sobre de les persones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Hiperconnectivitat, nous riscos i desconnexi\u00f3 digital
<\/h2>\n\n\n\n

En aquest escenari, els riscos psicosocials han guanyat un protagonisme indiscutible. L\u2019\u00fas intensiu de les tecnologies digitals ha aportat flexibilitat, per\u00f2 tamb\u00e9 ha generat nous problemes com la hiperconnectivitat, la disponibilitat permanent o la dificultat real per desconnectar de la feina.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aquesta situaci\u00f3 impacta directament en el temps de descans, en la conciliaci\u00f3 i en la salut mental. Jornades que s\u2019allarguen, interrupcions constants, exc\u00e9s d\u2019informaci\u00f3 o la sensaci\u00f3 d\u2019urg\u00e8ncia cont\u00ednua s\u00f3n factors que deterioren el benestar de les persones treballadores. Per aix\u00f2, el dret a la desconnexi\u00f3 digital no \u00e9s un luxe, sin\u00f3 una necessitat <\/strong>per garantir condicions de treball saludables i sostenibles.<\/p>\n\n\n\n

Des del punt de vista sindical, \u00e9s fonamental que aquestes mesures no es quedin en declaracions d\u2019intencions. Cal revisar les c\u00e0rregues de treball, garantir temps de recuperaci\u00f3 real i evitar la cultura de disponibilitat permanent que s\u2019est\u00e0 normalitzant en molts entorns laborals.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La nostra resposta com a sindicat davant aquesta realitat
<\/h2>\n\n\n\n

Des de CCOO tenim clar que la salut laboral no pot dependre de discursos ni de responsabilitats individuals. <\/strong>\u00c9s una q\u00fcesti\u00f3 col\u00b7lectiva i estructural que exigeix mesures reals, m\u00e9s prevenci\u00f3 i m\u00e9s control sobre les condicions de treball.<\/p>\n\n\n\n

No podem acceptar que es culpabilitzi les persones treballadores mentre es mantenen models laborals que generen malaltia. La baixa m\u00e8dica no \u00e9s un ab\u00fas, \u00e9s un dret.<\/strong> I la prevenci\u00f3 no pot ser un tr\u00e0mit, ha de ser una prioritat.<\/p>\n\n\n\n

El 28 d\u2019abril \u00e9s un dia per recordar-ho, per\u00f2 tamb\u00e9 per exigir canvis. Perqu\u00e8 la salut no es negocia. I perqu\u00e8 treballar no hauria de posar mai en risc la vida ni el benestar de ning\u00fa.<\/p>\n\n\n\n

RECORDEU que avui \u00e9s el darrer dia per omplir el q\u00fcestionari de riscos psicosocials.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El 28 d\u2019abril no \u00e9s nom\u00e9s una data simb\u00f2lica: \u00e9s un recordatori clar que la salut laboral continua en risc. Mentre alguns discursos insisteixen a posar el focus en les baixes, les dades ens expliquen una altra realitat molt m\u00e9s preocupant: persones que treballen malaltes, riscos invisibilitzats i una prevenci\u00f3 insuficient. En aquesta not\u00edcia t\u2019expliquem qu\u00e8 est\u00e0 passant realment i per qu\u00e8 cal canviar el focus d\u2019una vegada. <\/p>\n","protected":false},"author":97111,"featured_media":8586,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[303],"tags":[],"class_list":["post-8533","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hemeroteca","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8533","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97111"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8533"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8533\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8587,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8533\/revisions\/8587"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8586"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}