{"id":7856,"date":"2026-02-17T12:59:18","date_gmt":"2026-02-17T11:59:18","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/?p=7856"},"modified":"2026-03-05T16:16:32","modified_gmt":"2026-03-05T15:16:32","slug":"seguiment-feina-sindical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/seguiment-feina-sindical\/","title":{"rendered":"Comissi\u00f3 d\u2019Organitzaci\u00f3 del Treball: seguiment i feina sindical"},"content":{"rendered":"\n

En el marc de la darrera Comissi\u00f3 d\u2019Organitzaci\u00f3 del Treball amb l\u2019Ajuntament, es van abordar diversos aspectes clau relacionats amb la gesti\u00f3 del personal, la carrera professional i el funcionament de les borses de treball. <\/strong>Des de CCOO vam participar activament en el debat, plantejant propostes i exigint aclariments en aquelles q\u00fcestions que afecten directament els drets, les oportunitats i la transpar\u00e8ncia en la gesti\u00f3 de la plantilla municipal.<\/p>\n\n\n\n

En la reuni\u00f3 es va evidenciar, una vegada m\u00e9s, la necessitat de prioritzar la promoci\u00f3 interna i donar oportunitats reals a la plantilla municipal. <\/strong>Des de CCOO vam defensar que, si la formaci\u00f3 espec\u00edfica no \u00e9s un requisit excloent, no t\u00e9 sentit buscar talent extern abans d\u2019oferir aquestes places al personal de la casa. <\/strong>Tamb\u00e9 vam plantejar que determinades places inicialment previstes com a externes podrien sortir per promoci\u00f3 interna, refor\u00e7ant aix\u00ed la carrera professional i el reconeixement de l\u2019experi\u00e8ncia acumulada. <\/p>\n\n\n\n

Un altre dels punts clau va ser la regulaci\u00f3 i transpar\u00e8ncia de les borses de treball. <\/strong>Des de CCOO vam insistir que cal garantir mecanismes clars i accessibles perqu\u00e8 totes les persones puguin con\u00e8ixer la seva posici\u00f3 a la borsa i evitar qualsevol \u00fas opac o discrecional.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Pel que fa a la carrera professional, vam reclamar una millor difusi\u00f3 de la informaci\u00f3 i una aplicaci\u00f3 correcta dels acords, especialment en relaci\u00f3 amb l\u2019autoavaluaci\u00f3 i l\u2019entrada a grau del personal inter\u00ed amb reserva de pla\u00e7a.<\/strong> En la nota informativa de la setmana passada v\u00e0rem fer av\u00eds en aquest sentit, i ja Recursos Humans ens ha confirmat que ha detectat algun cas que corregir\u00e0 en la pr\u00f3xima n\u00f2mina.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 vam posar sobre la taula la necessitat de planificar amb antelaci\u00f3 les jubilacions i vacants per evitar improvisacions i amortitzacions sense previsi\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La feina sindical no es limita nom\u00e9s a negociacions puntuals o a moments de conflicte. El treball de defensa i millora de les condicions laborals es fa dia a dia, en espais t\u00e8cnics i comissions espec\u00edfiques on es tracten q\u00fcestions molt concretes que afecten directament als treballadors i treballadores. Moltes d\u2019aquestes reunions passen desapercebudes, per\u00f2 \u00e9s precisament en aquests espais on es construeixen millores reals, es fa seguiment dels compromisos i es detecten problemes abans que es facin m\u00e9s grans.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si tens qualsevol dubte o consulta personal, posa’t en contacte amb nosaltres a trav\u00e9s de ccoo@santboi.cat<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Comissi\u00f3 d\u2019Organitzaci\u00f3 del Treball es va reunir el passat dimecres 11 de febrer per continuar abordant q\u00fcestions rellevants que afecten directament el conjunt de la plantilla i l\u2019organitzaci\u00f3 interna dels serveis. Es tracta d\u2019un espai de treball on es fa seguiment, es plantegen propostes i es debaten aspectes que tenen impacte en el nostre dia a dia laboral. En aquesta not\u00edcia us oferirem un resum de la sessi\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"author":97111,"featured_media":7976,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[303],"tags":[],"class_list":["post-7856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hemeroteca","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7856","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97111"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7856"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7856\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7977,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7856\/revisions\/7977"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7976"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7856"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7856"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7856"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}