Tots i totes tenim, al llarg de la nostra vida laboral, moments en qu\u00e8 necessitem demanar un perm\u00eds o una llic\u00e8ncia. Per aix\u00f2 hem preparat aquestes taules que resumeixen d\u2019una manera clara i senzilla quins drets tenim segons el nostre conveni col\u00b7lectiu.<\/p>\n\n\n\n
Aqu\u00ed trobar\u00e0s recollits els permisos retribu\u00efts, els no retribu\u00efts i les diferents modalitats d\u2019exced\u00e8ncies, amb la durada i les condicions b\u00e0siques de cadascun. Si vols con\u00e8ixer amb m\u00e9s detall cada sup\u00f2sit, et recomanem consultar els seg\u00fcents arxius:<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udc49 Si ets FUNCIONARI<\/strong>, has de consultar aquest enlla\u00e7<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n \ud83d\udc49 Si ets LABORAL<\/strong>, has de consultar aquest enlla\u00e7<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n \n\n Tots i totes tenim, al llarg de la nostra vida laboral, moments en qu\u00e8 necessitem demanar un perm\u00eds o una llic\u00e8ncia. Per aix\u00f2 hem preparat aquestes taules que resumeixen d\u2019una … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":97111,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3401","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3401","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97111"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3401"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3401\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8163,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3401\/revisions\/8163"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-sant-boi-de-llobregat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}17.1 \u2014 Llic\u00e8ncies i permisos retribu\u00efts<\/h3>\n \n
\n \n
Sup\u00f2sit (t\u00edtol oficial)<\/th> Durada \/ condicions (resum)<\/th> P\u00e0g. foli<\/th><\/tr>\n <\/thead>\n a) Per matrimoni o conviv\u00e8ncia de fet<\/td> 15 dies naturals; es pot gaudir en 2 per\u00edodes; parelles de fet no registrades: acreditar 1 any de conviv\u00e8ncia.<\/td> 12<\/td><\/tr>\n b) Per matrimoni de familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat<\/td> 1 dia; si hi ha despla\u00e7ament fora de Catalunya: 3 dies.<\/td> 12<\/td><\/tr>\n c) En cas de naixement, d\u2019adopci\u00f3 o d\u2019acolliment d\u2019un net\/a<\/td> 1 dia laborable dins de les 72 h posteriors al fet causant.<\/td> 12<\/td><\/tr>\n d) Per accident o malaltia greu, hospitalitzaci\u00f3, hospitalitzaci\u00f3 domicili\u00e0ria o intervenci\u00f3 quir\u00fargica sense hospitalitzaci\u00f3 que necessiti rep\u00f2s domiciliari d\u2019un familiar de 1r grau de consanguinitat o afinitat, germans, i convivent que requereixi atenci\u00f3 de l\u2019empleat\/da<\/td> 1r grau\/germans\/convivent: 5 dies laborables (no cal seguits). 2n grau: 4 dies. Ampliacions en casos justificats i >30 dies d\u2019ingr\u00e9s.<\/td> 12\u201314<\/td><\/tr>\n e) Per defunci\u00f3 d\u2019un familiar de primer grau de consanguinitat o afinitat o de germans<\/td> 5 dies laborables (fins 3 d\u2019ells a partir del fet). 2n grau: 3 dies (4 si fora prov\u00edncia). 3r grau: 1 dia per al sepeli.<\/td> 13<\/td><\/tr>\n f) Per trasllat de domicili<\/td> 2 dies laborables, a gaudir en un m\u00e0xim de 4 mesos des de l\u2019empadronament.<\/td> 13<\/td><\/tr>\n g) Permisos per maternitat i paternitat<\/td> Veure subapartats g.1, g.2 i g.3.<\/td> 13<\/td><\/tr>\n g.1) Perm\u00eds per naixement per a la mare biol\u00f2gica<\/td> 16 setmanes (6 immediates obligat\u00f2ries), ampliacions per prematur, ingr\u00e9s, m\u00faltiples, discapacitat, etc.<\/td> 13\u201314<\/td><\/tr>\n g.2) Perm\u00eds del progenitor diferent de la mare biol\u00f2gica per naixement, guarda amb finalitats d\u2019adopci\u00f3, acolliment o adopci\u00f3 d\u2019un fill o filla<\/td> 16 setmanes; mateixes regles d\u2019acumulaci\u00f3\/ampliaci\u00f3; opcions de gaudi interromput per necessitats del servei.<\/td> 14<\/td><\/tr>\n g.3) Perm\u00eds per naixement i cura de menor en fam\u00edlies monoparentals amb guarda legal exclusiva<\/td> Ampliaci\u00f3 de 10 setmanes segons DL 3\/2024.<\/td> 15<\/td><\/tr>\n h) Perm\u00eds per defunci\u00f3 de la parella<\/td> 4 setmanes durant els 3 primers mesos de vida del nad\u00f3.<\/td> 15<\/td><\/tr>\n i) Perm\u00eds per adopci\u00f3, guarda legal amb fins d\u2019adopci\u00f3 o acolliment, tant temporal com permanent<\/td> 16 setmanes; ampliacions (discapacitat, m\u00faltiples, internacional, etc.).<\/td> 15<\/td><\/tr>\n j) Perm\u00eds per naixements de fills prematurs<\/td> Fins a 2 h\/dia retribu\u00efdes; opci\u00f3 reducci\u00f3 fins a 2 h\/dia.<\/td> 15<\/td><\/tr>\n k) Perm\u00eds per cura del lactant<\/td> 1 h i mitja\/dia fins a 32 setmanes; opci\u00f3 d\u2019acumulaci\u00f3 en jornades completes.<\/td> 16<\/td><\/tr>\n l) Reducci\u00f3 de jornada d\u2019un ter\u00e7 o la meitat de la jornada amb dret al 80 o 60% de les retribucions<\/td> Per cura de menors <6 anys, discapacitat, depend\u00e8ncia, viol\u00e8ncia de g\u00e8nere; modalitat compactada possible.<\/td> 16<\/td><\/tr>\n m) El personal amb fills amb discapacitat ps\u00edquica, f\u00edsica o sensorial o amb necessitats educatives especials podr\u00e0 gaudir d\u2019un perm\u00eds retribu\u00eft…<\/td> Temps indispensable per reunions\/trataments; +2 h de flexibilitat si no hi ha horari flexible.<\/td> 17<\/td><\/tr>\n n) El personal amb fills menors d\u2019edat<\/td> Temps indispensable (m\u00e0x. 3 cops\/any) per a reunions al centre escolar si coincideixen amb l\u2019horari laboral.<\/td> 17<\/td><\/tr>\n o) Perm\u00eds per a ex\u00e0mens acad\u00e8mics<\/td> 1 dia per prova si coincideix amb jornada; si no, m\u00ednim 5 h. Torn de nit: nit anterior si examen <8 h despr\u00e9s del torn.<\/td> 17<\/td><\/tr>\n p) Per la renovaci\u00f3 del perm\u00eds de conduir i llic\u00e8ncies<\/td> Temps indispensable quan siguin necessaris per a la feina.<\/td> 17<\/td><\/tr>\n q) Per compliment d\u2019un deure inexcusable de car\u00e0cter p\u00fablic o personal<\/td> Temps indispensable; inclou tr\u00e0mits de DNI\/passaport si es fan a Sant Boi o al domicili.<\/td> 17<\/td><\/tr>\n r) Perm\u00eds per a visita m\u00e8dica de l\u2019empleat\/da<\/td> Temps indispensable; l\u00edmit global (visites+acompanyament) de 40 h\/any retribu\u00efdes.<\/td> 17\u201318<\/td><\/tr>\n s) Perm\u00eds per ex\u00e0mens prenatals<\/td> Temps imprescindible per a ex\u00e0mens\/for-maci\u00f3 al part dins jornada.<\/td> 18<\/td><\/tr>\n t) Per acompanyar un fill menor d\u2019edat o familiar depenent per l\u2019assist\u00e8ncia a consulta m\u00e8dica<\/td> Temps indispensable; inclou depend\u00e8ncia\/discapacitat; compta dins l\u00edmit de 40 h\/any.<\/td> 18<\/td><\/tr>\n u) Perm\u00eds d\u2019adaptaci\u00f3 hor\u00e0ria per sup\u00f2sits de viol\u00e8ncia de g\u00e8nere<\/td> Adaptaci\u00f3\/reducci\u00f3 amb retribucions \u00edntegres si la reducci\u00f3 \u00e9s \u2264 1\/3.<\/td> 18<\/td><\/tr>\n v) Perm\u00eds retribu\u00eft per a assumptes personals<\/td> Dies AAPP (art. 48.k TREBEP); regles d\u2019\u00fas, pr\u00f2rroga Nadal, bossa d\u2019hores, etc.<\/td> 19<\/td><\/tr>\n w) Reducci\u00f3 de jornada per discapacitat legalment reconeguda<\/td> Reducci\u00f3 per tractaments peri\u00f2dics (informe m\u00e8dic) sense p\u00e8rdua de retribucions \u00edntegres.<\/td> 20<\/td><\/tr>\n x) Perm\u00eds per cura de fill menor afectat per c\u00e0ncer o una altra malaltia greu<\/td> Reducci\u00f3 fins a 1\/2 jornada amb retribucions \u00edntegres (condicions article).<\/td> 20<\/td><\/tr>\n y) Perm\u00eds parental per la cura de fills, filles o menors acollits menors de 8 anys<\/td> Fins a 8 setmanes (art. 49.g TREBEP).<\/td> 21<\/td><\/tr>\n z) Perm\u00eds per les assist\u00e8ncies del personal com a membres de Tribunals de Selecci\u00f3 d\u2019altres administracions…<\/td> Fins a 2 tribunals\/any; temps indispensable.<\/td> 21<\/td><\/tr>\n <\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n \n\n 17.2 \u2014 Llic\u00e8ncies i permisos no retribu\u00efts<\/h3>\n \n
\n \n
Sup\u00f2sit (t\u00edtol oficial)<\/th> Condicions (resum)<\/th> P\u00e0g. foli<\/th><\/tr>\n <\/thead>\n a) Perm\u00eds sense retribuci\u00f3 per a atendre un familiar<\/td> Fins 3 mesos (prorrogable excepcionalment +3); incompatible amb compatibilitat.<\/td> 21<\/td><\/tr>\n b) Llic\u00e8ncies per a estudis<\/td> Fins a la durada m\u00e0xima del cicle; no si hi ha abandonament d\u2019estudis en 2 anys anteriors.<\/td> 21<\/td><\/tr>\n c) Llic\u00e8ncies per a assumptes propis<\/td> Sense sou; acumulada \u2264 6 mesos\/any i \u2264 2 anys en total; segons necessitats del servei.<\/td> 21<\/td><\/tr>\n d) Reducci\u00f3 de jornada<\/td> Per guarda legal, cura directa de menor <14, persona amb discapacitat o familiar fins 2n grau que no pugui valdre\u2019s per si mateix i no treballi.<\/td> 21<\/td><\/tr>\n <\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n \n\n 17.3 \u2014 Exced\u00e8ncies<\/h3>\n \n
\n \n
Tipus (t\u00edtol oficial)<\/th> Condicions (resum)<\/th> P\u00e0g. foli<\/th><\/tr>\n <\/thead>\n a) Exced\u00e8ncia per incompatibilitat<\/td> Servei en altra AAPP\/sector p\u00fablic sense compatibilitat; no aplica a interins\/temporals.<\/td> 21<\/td><\/tr>\n b) Exced\u00e8ncia volunt\u00e0ria per inter\u00e8s particular<\/td> Calen 5 anys de serveis previs; durada m\u00ednima 2 anys.<\/td> 22<\/td><\/tr>\n c) Exced\u00e8ncia per tenir cura d\u2019un fill natural o adoptiu<\/td> M\u00e0xim 3 anys; computa triennis; reserva provisional.<\/td> 22<\/td><\/tr>\n d) Exced\u00e8ncia per cura d\u2019un familiar<\/td> De 3 mesos a 3 anys; familiar fins a 2n grau que no pugui valdre\u2019s per si mateix i sense activitat retribu\u00efda.<\/td> 22<\/td><\/tr>\n e) Exced\u00e8ncia volunt\u00e0ria per agrupaci\u00f3 familiar<\/td> 2\u201315 anys per conviv\u00e8ncia si la parella obt\u00e9 lloc en altre municipi; no comporta reserva.<\/td> 22<\/td><\/tr>\n f) Exced\u00e8ncia volunt\u00e0ria per viol\u00e8ncia de g\u00e8nere<\/td> Per a dones v\u00edctimes; per el temps que sol\u00b7licitin; computa triennis i reserva 6 mesos (ampliable per normativa).<\/td> 22\u201323<\/td><\/tr>\n <\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"