Pr\u00e0cticament 1 de cada 3 treballadors\/es municpals t\u00e9 un horari anomenat \u00abespecial\u00bb, \u00e9s a dir, fora del horari habitual de dilluns a divendres de 8.00 a 15.00.<\/p>\n\n\n\n
Alguns d’aquests treballadors, reben un complement econ\u00f2mic per treball a torns, disponibilitat, treball en caps de setmana, nits, etc… per\u00f2 no tots<\/p>\n\n\n\n
Hem de treballar perqu\u00e8 la totalitat d’aquests treballadors cobrin, si legalment els hi correspon, el complement que toqui.<\/p>\n\n\n\n
Per\u00f2 no totes les millores de les condicions laborals passen per cobrar m\u00e9s….<\/p>\n\n\n\n
\u00c9s cert que no tots\/tes els\/les treballadors\/es podran sempre gaudir de flexibilitat hor\u00e0ria. Per\u00f2 no \u00e9s menys ert de que aquest fet no necess\u00e0riament a de ser aix\u00ed sempre.<\/p>\n\n\n\n
Treballarem perqu\u00e8 l’Ajuntament organitzi de la millor manera possible els diferents serveis de tal manera que, el personal amb horaris diferents al d’oficina, pugui gaudir d’aquesta millora de les condicioons laborals. Hem d’aconseguir que:<\/p>\n\n\n\n
-O b\u00e9 no tinguem ning\u00fa, o pr\u00e0cticament ning\u00fa no pugui gaudir de la flexibilitat<\/p>\n\n\n\n
-O que es compensi d’alguna manera. Proposta que CCOO ja vam plantejar durant les negociacions del nou Conveni\/Acord de les condicions laborals i no va ser escoltada.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9s cert que, una persona treballadora que demani un AP en un dia festiu o cvap de setmana no \u00e9s habitual, tamb\u00e9 \u00e9s cert que no sempre es deneguen.<\/p>\n\n\n\n
Per\u00f2 no \u00e9s menys cert que amb massa frecu\u00e8ncia aquests\/tes companys\/es no poden gaudir dels AP en les mateixes condicons que la major part de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n
Hem de treballar perqu\u00e8 aix\u00f2 no passi, lluitarem perqu\u00e8 la dotaci\u00f3 de recursos humans dels diferents serveis sigui proporcionalment adecuada al servei que vol donar l’Ajuntament. <\/p>\n\n\n\n
Si l’Ajuntament no vol o no pot garantir aix\u00f2, caldr\u00e0 que compensi d’alguna manera a aquestes persones.<\/p>\n\n\n\n
No entrarem en aquest article a debatre si algunes d’aquestes persones a de treballar sola de manera habitual o no, com \u00e9s el cas dels auxiliars t’ecnics d’equipaments o el personal de gur\u00e0rdia de manteniment.<\/p>\n\n\n\n
Ens referim al fet de que, moltes vegades, durant la jornada laboral, surten incid\u00e8ncies que aquests treballadors\/es no tenen perqu\u00e8 solucionar o decidir qu\u00e8 fer, doncs no \u00e9s la seva funci\u00f3. De vegades, depenent de la bona voluntat (que existeix) del t\u00e8cnic responsable d’atendre la seva trucada de tel\u00e8fon.<\/p>\n\n\n\n
En els Serveis que una part del seu personal treballi fora d’horari habitual d’oficina, haurien d’implementar-se un sistema d’atenci\u00f3 continuada (o gu\u00e0rdies) de personal t\u00e8cnic responsable que pugui solucionar les diferents incid\u00e8ncies que puguin passar. \u00c9s evident que aquest treball s’ha de retribuir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pr\u00e0cticament 1 de cada 3 treballadors\/es municpals t\u00e9 un horari anomenat \u00abespecial\u00bb, \u00e9s a dir, fora del horari habitual de dilluns a divendres de 8.00 a 15.00. Alguns d’aquests treballadors, … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":85803,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-2929","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitat","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-de-manresa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2929","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-de-manresa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-de-manresa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-de-manresa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/85803"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-de-manresa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2929"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-de-manresa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2929\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2930,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-de-manresa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2929\/revisions\/2930"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-de-manresa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2929"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-de-manresa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2929"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ajuntament-de-manresa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}