En el cas de naixement d’un fill o filla prematur o que hagi d’ésser hospitalitzat a continuació del part, s’atorga un permís equivalent al temps d’hospitalització fins a un màxim de 13 setmanes, s’exclouen d’aquest còmput les sis primeres setmanes que seran obligatòries per a la mare. Aquest permís s’inicia a partir del finiment del permís per maternitat o de la setzena setmana posterior al part, l’adopció o l’acolliment.
Per naixement d’un fill prematur, amb falta de pes, o que per qualsevol motiu ha de ser hospitalitzat a continuació del part, també tindrà dret d’absentar-se del treball durant un màxim de tres hores diàries percebent les retribucions íntegres. També es té dret a la reducció voluntària de dues hores màxim, amb la reducció proporcional de les retribucions.
