El progenitor o progenitora, sens perjudici del dret al permís per maternitat, té dret a un permís de paternitat de cinc setmanes consecutives, ampliables en els supòsits de part, adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment múltiples en dos dies més per cada fill a partir del segon.
El progenitor o progenitora pot gaudir d’aquest permís durant el període comprès des de la finalització del permís per naixement de fill, o des de la resolució judicial per la que es constitueixi l’adopció o a partir de la decisió administrativa de guarda amb finalitats d’adopció o d’acolliment, fins que finalitzi la suspensió del contracte per maternitat o immediatament després de la finalització de la suspensió per maternitat.
El període de suspensió per paternitat serà ininterromput excepte l’última setmana del període total a què es tingui dret, que, previ acord, podrà gaudir-se de forma independent en un altre moment dins dels nou mesos següents a la data de naixement del fill, la resolució judicial o la decisió administrativa a les que es refereix el paràgraf anterior. Aquest acord s’adoptarà a l’inici del permís per paternitat.
El permís de paternitat podrà gaudir-se en règim de jornada completa o en règim de jornada parcial d’un mínim del cinquanta per cent, previ acord entre empresa i treballador. En tot cas, el règim de jornada serà el mateix per tot el període de suspensió inclosa la setmana que es pot gaudir de forma independent.
