{"id":9526,"date":"2023-01-16T14:40:01","date_gmt":"2023-01-16T13:40:01","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/?p=9526"},"modified":"2023-01-31T09:42:23","modified_gmt":"2023-01-31T08:42:23","slug":"que-esta-passant-amb-el-complement-especific-de-festivitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/que-esta-passant-amb-el-complement-especific-de-festivitat\/","title":{"rendered":"Qu\u00e8 est\u00e0 passant amb el Complement espec\u00edfic de festivitat?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p>A conseq\u00fc\u00e8ncia de la pand\u00e8mia i el tancament dels serveis es proposa traslladar el redactat del complement de festivitat a un altre article i ubicar-lo a l\u2019apartat dels factors singulars de complement espec\u00edfic.<\/p>\n<p>D\u2019aquesta forma en cas de pand\u00e8mies o altres casu\u00edstiques sobrevingudes no establertes al conveni i no computables al personal municipal, l\u2019ajuntament el pot continuar abonant.<\/p>\n<p>Fins aqu\u00ed res a dir i <span style=\"color: #993300\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> va estar d\u2019acord en el fet que s\u2019havia d\u2019abonar a tot el personal afectat per les mesures de la pand\u00e8mia el complement de festivitat si ho tenien per calendari.<\/p>\n<p>El problema es planteja quan la direcci\u00f3 de Recursos Humans aprofita l\u2019ocasi\u00f3 i modifica substancialment el redactat de l\u2019acord de condicions\/conveni pactat i aprovat en l\u2019assemblea general de treballadores i treballadors i el Ple Municipal, amb una p\u00e8rdua de drets del personal afectat.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #993300\"><strong>QU\u00c8 S\u2019HA CANVIAT AL NOU REDACTAT?<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Desapareix la seg\u00fcent frase: <span style=\"color: #993300\"><strong>per tenir dret a cobrar la festivitat efectiva caldr\u00e0 haver treballat un m\u00ednim de 3 hores<\/strong><\/span>. Aix\u00f2 estava contemplat per garantir l\u2019abonament del complement en els casos en els quals la persona durant la jornada laboral patia alguna incid\u00e8ncia justificada que l\u2019obligava a plegar abans d\u2019hora (malaltia, etc.) per\u00f2 havia treballat aquest m\u00ednim se li garantia el cobrament del festiu.<\/li>\n<\/ul>\n<p>S\u2019amplien els casos en els quals <span style=\"color: #993300\"><strong>NO<\/strong><\/span> es cobra el complement de festivitat. Abans nom\u00e9s afectava els assumptes propis. Amb el nou redactat s\u2019estableix que <strong><span style=\"color: #993300\">NO<\/span> <\/strong>es percebr\u00e0 en els seg\u00fcents casos: 2 dies inh\u00e0bils, vacances i les 20 hores per conciliaci\u00f3 de la vida laboral i personal.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image alignwide size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"150\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/01\/val.jpg\" alt=\"Val\" class=\"wp-image-9532\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/01\/acta-mgnc-20200729-signada-2.pdf\" class=\"ek-link\">Acte de la Mesa General de Negociaci\u00f3 del 29 de juliol de 2020 on es va tractar com a \u00fanic punt aquesta \u201cRegulaci\u00f3 de l\u2019abonament de festius\u201d<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n<h3><span style=\"color: #993300\"><strong>QU\u00c8 VA DEFENSAR CCOO A LES REUNIONS DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACI\u00d3?<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>No canviar el contingut del text acordat<\/li>\n<li>I si s\u2019havia de canviar convocar, abans, una assemblea general de treballadors i treballadores municipals, ja que amb els canvis s\u2019incomplia el mandat de l\u2019assemblea que va aprovar un altre text.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tant la direcci\u00f3 de RH i la resta de representaci\u00f3 sindical no van estar d\u2019acord amb les propostes de CCOO i per aquest motiu es van aprovar els canvis d\u2019articulat i redactat que afecta el complement de festivitat sense el nostre vot.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/01\/acta-mgnc-20200729-signada-2.pdf\">Adjuntem l\u2019enlla\u00e7 de l\u2019Acte de la Mesa General de Negociaci\u00f3 del 29 de juliol de 2020 on es va tractar com a \u00fanic punt aquesta \u201cRegulaci\u00f3 de l\u2019abonament de festius\u201d<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n<h3><span style=\"color: #993300\"><strong>LA LLEI DE L\u2019EMBUT: L\u2019AMPLE PER MI I L\u2019ESTRET PER TU<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><strong>Pronunciaments judicials que afecten el complement de festivitat<\/strong><\/p>\n<p>Un altre tema important que afecta el complement de festivitat i nocturnitat est\u00e0 relacionat amb els diversos pronunciaments judicials que darrerament reconeixen el dret a la seva percepci\u00f3 durant el per\u00edode de vacances del personal municipal.<\/p>\n<p><span style=\"color: #993300\"><strong>QU\u00c8 DIUEN LES SENT\u00c8NCIES?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><em>\u201cEl plus de nocturnidad forma parte de la prestaci\u00f3n del servicio en su jornada normal, no es un servicio extraordinario, ajeno a esa jornada habitual, que deba ser gratificado. Otro tanto sucede con el plus de festividad, en consecuencia, cuando se realiza la jornada en d\u00eda festivo no se trata de un servicio extraordinario al margen de su jornada normal, sino que forma parte de la habitual y ordinaria prestaci\u00f3n de servicios mensual\u201d.<\/em><\/p>\n<p><em>\u201cAl no tener el car\u00e1cter de gratificaci\u00f3n sino de complemento, que retribuye las singulares condiciones del puesto de trabajo, el importe de los expresados pluses no pueden ser detra\u00eddos de la retribuci\u00f3n durante el mes de vacaciones\u201d<\/em><\/p>\n<p><span style=\"color: #993300\"><strong>QU\u00c8 DEMANAVA CCOO?<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Actualitzaci\u00f3 Acord condicions\/conveni per adaptaci\u00f3 normativa i aplicaci\u00f3 ja al per\u00edode vacacional 2022<\/li>\n<li>Abonament quantia corresponent als festius durant els \u00faltims 4 anys: 2018 al 2021<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #993300\"><strong>CCOO<\/strong> <\/span>des de principis d\u2019any ho ha estat reclamat en diverses inst\u00e0ncies que no han estat contestades. Per aquest motiu des dels serveis jur\u00eddics de CCOO, s\u2019han interposat diversos recursos contenciosos administratius.<\/p>\n<p>Amb la voluntat d\u2019arribar a acords i intentar no judicialitzar m\u00e9s el tema, <strong>CCOO<\/strong> a la darrera Mesa de Negociaci\u00f3 del conveni del mes de novembre de l\u2019any passat va sol\u00b7licitar tractar la problem\u00e0tica a l\u2019ordre del dia.<\/p>\n<p>Malauradament, <strong>Recursos Humans <\/strong>no \u00e9s del mateix parer i manifesta que el gruix de la reclamaci\u00f3 afecta la policia municipal i que com actualment ja hi ha diversos recursos i contenciosos interposats, <strong>la postura municipal \u00e9s esperar a la resoluci\u00f3 judicial per donar resposta.<\/strong><\/p>\n<p>Respecte a la resta de casos que puguin existir, que no siguin de policia, s\u2019analitzar\u00e0 l\u2019afectaci\u00f3. Tamb\u00e9 comenta que at\u00e8s que s\u2019ha de negociar un nou acord\/conveni cal esperar a tenir-lo per incorporar nous temes.<\/p>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Que no ens vinguin amb sopars de duro. Les sent\u00e8ncies del Tribunal de Just\u00edcia de la Uni\u00f3 Europea, Tribunal Superior de Just\u00edcia de Catalunya i el Tribunal Suprem s\u00f3n clares i contundents en els seus pronunciaments i volem la seva aplicaci\u00f3 ja!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Per deixar de pagar els incentius de la jubilaci\u00f3 anticipada i la productivitat per servei actiu prolongat nom\u00e9s ha calgut una sent\u00e8ncia!<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A conseq\u00fc\u00e8ncia de la pand\u00e8mia i el tancament dels serveis es proposa traslladar el redactat del complement de festivitat a un altre article i ubicar-lo a l\u2019apartat dels factors singulars &#8230; <a title=\"Qu\u00e8 est\u00e0 passant amb el Complement espec\u00edfic de festivitat?\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/que-esta-passant-amb-el-complement-especific-de-festivitat\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Qu\u00e8 est\u00e0 passant amb el Complement espec\u00edfic de festivitat?\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5259,"featured_media":9532,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[156,14,15,24],"tags":[81],"class_list":["post-9526","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-156","category-ccoo","category-ccoo-informa","category-noticies","tag-festivitat","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9526","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5259"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9526"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9526\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9537,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9526\/revisions\/9537"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9532"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9526"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9526"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9526"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}