{"id":8807,"date":"2022-02-23T13:32:05","date_gmt":"2022-02-23T12:32:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/?p=8807"},"modified":"2022-03-23T09:47:13","modified_gmt":"2022-03-23T08:47:13","slug":"proces-destabilitzacio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/proces-destabilitzacio\/","title":{"rendered":"Proc\u00e9s d’Estabilitzaci\u00f3"},"content":{"rendered":"

\"PcrEl passat divendres dia 18 de febrer, a la reuni\u00f3 de la\u00a0Mesa General de Negociaci\u00f3<\/strong>\u00a0es va abordar com \u00fanic punt de l\u2019ordre del dia els Processos d\u2019Estabilitzaci\u00f3.<\/p>\n

Se\u2019ns va informar per part de\u00a0Recursos Humans<\/strong>, que encara estan treballant els llistats dels diferents llocs de treball i de les persones que els ocupen, susceptibles d\u2019entrar en aquests\u00a0Processos d\u2019Estabilitzaci\u00f3<\/strong>.<\/p>\n

Dades comunicades per\u00a0Recursos Humans<\/strong>\u00a0en el moment de la reuni\u00f3:<\/p>\n

Places Concurs de m\u00e8rits<\/strong>\u00a0(amb anterioritat a l\u20191 de gener de 2016):\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 231\u00a0places
\nPlaces Concurs-oposici\u00f3<\/strong> (amb anterioritat a l\u20191 de gener de 2018):\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a088 places
\nTotal places de l\u2019expedient d\u2019Oferta d\u2019Estabilitzaci\u00f3:\u00a0 \u00a0 \u00a0 319 places<\/strong><\/p>\n

CCOO<\/strong><\/span>\u00a0va mostrar el seu acord en la de continuar treballant-los i poder fer les aportacions que des d\u2019aquesta secci\u00f3 sindical s\u2019estan detectant, com que encara ens poden sortir noves places i cal tenir present que dels actuals llistats encara hi ha places que poden canviar de convocat\u00f2ria. Tenim temps per aprovar-la fins al 31 de maig, \u00e9s preferible fer-ho b\u00e9 i que surtin totes.<\/p>\n

CCOO<\/strong><\/span>\u00a0va posar de manifest el que va sortir a l\u2019Assemblea Oberta de la Secci\u00f3 Sindical\u00a0<\/strong><\/span>on es va demanar que fos primer la fase de Concurs abans que la de Concurs-Oposici\u00f3, que abans de convocar cap proc\u00e9s estiguessin totes les bases aprovades i consensuades amb la representaci\u00f3 sindical, que es tinguin en compte els cursos de Formaci\u00f3 fets i els que es puguin realitzar en un futur immediat a l\u2019Ajuntament i que les proves siguin sobre el lloc de treball en la convocat\u00f2ria de concurs oposici\u00f3.<\/p>\n

En els processos d\u2019estabilitzaci\u00f3 del personal inter\u00ed afectat per la disposici\u00f3 transit\u00f2ria primera del conveni,\u00a0cal complir amb la reserva de pla\u00e7a i lloc de treball<\/strong>\u00a0en el cas que no superin el proc\u00e9s.<\/p>\n

Recursos Humans<\/strong>\u00a0va recollir aquestes aportacions i les contestar\u00e0 pr\u00f2ximament. Tamb\u00e9 es va comprometre en tenir els llistats aviat i una primera proposta de bases per poder comen\u00e7ar la discussi\u00f3 amb m\u00e9s concreci\u00f3.<\/p>\n

Es va obrir una discussi\u00f3 sobre el tema dels m\u00e8rits.\u00a0Un tema que es va posar a sobre de la taula era que tingu\u00e9s m\u00e9s pes el tema de l\u2019experi\u00e8ncia que no pas el de la formaci\u00f3. El que cal determinar \u00e9s on es posa el topall dels anys d\u2019experi\u00e8ncia per tal de recollir la realitat que tenim a la nostra plantilla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El passat divendres dia 18 de febrer, a la reuni\u00f3 de la\u00a0Mesa General de Negociaci\u00f3\u00a0es va abordar com \u00fanic punt de l\u2019ordre del dia els Processos d\u2019Estabilitzaci\u00f3. Se\u2019ns va informar … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5259,"featured_media":8813,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[131,14,15,24],"tags":[80],"class_list":["post-8807","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-131","category-ccoo","category-ccoo-informa","category-noticies","tag-estabilitzacio","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8807","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5259"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8807"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8807\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8820,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8807\/revisions\/8820"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8813"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8807"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8807"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8807"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}