{"id":7105,"date":"2020-05-15T16:14:05","date_gmt":"2020-05-15T14:14:05","guid":{"rendered":"https:\/\/sabadell.ccoo.cat\/?p=7105"},"modified":"2020-05-15T16:14:05","modified_gmt":"2020-05-15T14:14:05","slug":"fitxa-personal-pla-de-retorn-als-serveis-presencials","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/fitxa-personal-pla-de-retorn-als-serveis-presencials\/","title":{"rendered":"Fitxa personal: Pla de retorn als serveis presencials"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Aquests dies estem rebem als nostres correus aquesta fitxa que segons diu la carta de presentaci\u00f3 \u201cs\u2019ha d\u2019omplir pensant en la situaci\u00f3 en que et trobaries si et tinguessis que reincorporar a la feina en pocs dies\u201d<\/em><\/strong> amb aquesta introducci\u00f3 i el fet que havies de retornar-la emplenada amb la m\u00e0xima celeritat (en el termini d\u20191 dia), <\/strong>\u00a0ha generat un neguit important a la plantilla i molts dubtes sobre una hipot\u00e8tica reincorporaci\u00f3 presencial.<\/p>\n

En primer lloc traslladar-vos un missatge de tranquil\u00b7litat, estem encara en estat d\u2019alarma i en la fase 0 del desconfinament. El serveis es segueixen prestant de la mateixa forma que fins ara, no ens hem de reincorporar presencialment de forma massiva dilluns 18 de maig i els serveis essencials segueixen igual.<\/strong><\/p>\n

Sobre al tema de la fitxa personal i les dades que es demanem, us comuniquem el seg\u00fcent:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. No \u00e9s un document consensuat amb els Sindicats<\/strong>, encara esperem resposta de les al\u00b7legacions presentades<\/li>\n
  2. Declaraci\u00f3 de personal vulnerable<\/strong>. Aquesta dada de salut \u00e9s especialment sensible i s\u2019ha de garantir la privacitat. Tot i que defensem que la comunicaci\u00f3 s\u2019ha de fer pel Servei de Prevenci\u00f3 i aquest ja informar\u00e0 als caps, recordeu que mai<\/strong> heu de posar la patologia concreta.<\/li>\n
  3. Temes de flexibilitat horaris per conciliaci\u00f3<\/strong>. En el document no es recull l\u2019excepcionalitat i la temporalitat d\u2019aquesta mesura en relaci\u00f3 a les diferents fases de la desescalada i l\u2019estat d\u2019alarma. Les justificacions per acollir-se a aquestes casu\u00edstiques han de ser objecte de negociaci\u00f3 ja que hi haur\u00e0 moltes situacions personals que les condicionaran, no estem d\u2019acord amb alguns dels casos del document enviat.<\/li>\n
  4. Si no pots treballar <\/strong>l\u2019opci\u00f3 \u00e9s que t\u2019acullis als permisos existents a l\u2019Acord de Condicions\/Conveni. No \u00e9s una opci\u00f3 personal ni volunt\u00e0ria<\/strong>, \u00e9s un tema que haurem de valorar i analitzar a les Meses de Negociaci\u00f3.<\/li>\n
  5. Tractament i confidencialitat de les dades personals que s\u2019estan recollint als departaments: <\/strong>\u00e9s una informaci\u00f3 que passa per moltes mans (servei administratius, cap immediat, cap del departament, rrhh…), fins i tot hi ha departaments que, sembla ser, \u00a0les estan penjant a la unitat compartida per tot el departament, o companys o companyes que no han rebut la fitxa i \u00e9s el\/la Cap qui li pregunta i l\u2019omple. Altres han fet reunions amb la secci\u00f3 i s\u2019han recollit les dades personals \u201cin situ\u201d. La informaci\u00f3 que s\u2019ha donat des dels departament no ha estat uniforme per a tothom i per un altre banda com a sindicat ens genera molts dubtes el tractament posterior d\u2019una informaci\u00f3 que \u00e9s puntual i exclusiva de la situaci\u00f3 actual d\u2019alerta per la pand\u00e8mia.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00a0<\/p>\n

    No comencem la casa per la teulada…<\/strong><\/p>\n