{"id":7046,"date":"2020-05-06T09:10:37","date_gmt":"2020-05-06T07:10:37","guid":{"rendered":"https:\/\/sabadell.ccoo.cat\/?p=7046"},"modified":"2020-05-06T09:10:37","modified_gmt":"2020-05-06T07:10:37","slug":"acord-de-mesures-per-a-la-reincorporacio-progressiva-del-personal-de-ladministracio-de-lestat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/acord-de-mesures-per-a-la-reincorporacio-progressiva-del-personal-de-ladministracio-de-lestat\/","title":{"rendered":"Acord de mesures per a la reincorporaci\u00f3 progressiva del personal de l&#8217;administraci\u00f3 de l&#8217;Estat"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Dilluns, 4 de maig, \u00a0es va signar aquest acord entre el govern central i els sindicats. Un acord precedit per la sol\u00b7licitud de CCOO de concretar i definir mesures organitzatives per a la protecci\u00f3 de la salut del personal p\u00fablic de l\u2019Administraci\u00f3 General de l\u2019Estat.<\/strong><\/p>\n<p><strong>En principi es planteja la tornada a la feina a partir de la fase II de la desescalada, 25 de maig, prioritzant el treball no presencial, la conciliaci\u00f3 i la protecci\u00f3 a grups vulnerables.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\" \/>\n\n\n\n<h5><span style=\"color: #800000\"><strong>MESURES ORGANITZATIVES ACORDADES:<\/strong><\/span><\/h5>\n<ol>\n<li><strong>Protecci\u00f3 de la salut de les empleades i empleats p\u00fablics:<\/strong> totes les mesures adoptades han de complir amb aquesta premissa<\/li>\n<li><strong>Prioritzaci\u00f3 del treball no presencial:<\/strong> \u00e9s prioritzar\u00e0 aquesta modalitat fins arribar a la fase de la nova normalitat. Aquesta modalitat es podr\u00e0 , puntual o peri\u00f2dicament, compatibilitzar-se amb modalitats presencials de prestaci\u00f3 del servei per a facilitar la <strong>incorporaci\u00f3 gradual, mitjan\u00e7ant torns<\/strong><\/li>\n<li><strong>S\u2019haur\u00e0 de prioritzar la prestaci\u00f3 del treball no presencial en els seg\u00fcents casos:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Empleades i empleats p\u00fablics definits com a grups vulnerables a la COVID-19 <\/strong>(<a href=\"https:\/\/www.mscbs.gob.es\/profesionales\/saludPublica\/ccayes\/alertasActual\/nCov-China\/documentos\/20200404_ITCoronavirus.pdf\">m\u00e9s informaci\u00f3<\/a>)<\/li>\n<li><strong>Empleades i empleats p\u00fablics amb persones menors o persones grans dependents al seu c\u00e0rrec, o afectats pel tancament de col\u00b7legis o de centres de persones grans<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Qui no es podr\u00e0 reincorporar al treball presencial:<\/strong>\n<ul>\n<li>Els que tinguin una incapacitat temporal per la COVID-19<\/li>\n<li>Tenir o haver tingut simptomatologia recent relacionada amb la COVID-19<\/li>\n<li>Qui hagi estat en contacte estret amb persones afectades per aquesta malaltia<\/li>\n<li>Empleades i empleats p\u00fablics que pertanyin als col\u00b7lectius definits pel Ministeri de Sanitat com a grups vulnerables a la COVID-19 que no s\u2019incorporaran en les fases 0 i 1. Per la seva incorporaci\u00f3 en fases posteriors ser\u00e0 necessari que el Servei de Prevenci\u00f3 de riscos laborals faci una avaluaci\u00f3<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Criteris d\u2019assignaci\u00f3 de modalitats de treball<\/strong>, per una adequada organitzaci\u00f3 s\u2019ha d\u2019analitzar correctament els llocs de treball, ubicaci\u00f3, funcions a desenvolupar&#8230;, garantint, en tot moment, la dist\u00e0ncia de 2 metres entre els llocs de treball per fer efectiva la incorporaci\u00f3. Cal analitzar, tamb\u00e9, el grau d\u2019accessibilitat al centre de treball de les persones amb discapacitat i la necessitat de l\u2019\u00fas d\u2019aplicacions inform\u00e0tiques o qualsevol tipus d\u2019eina no disponible a dist\u00e0ncia<\/li>\n<li><strong>Atenci\u00f3 al p\u00fablic:<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Prioritzaci\u00f3 atenci\u00f3 telef\u00f2nica i telem\u00e0tica<\/strong><\/li>\n<li><strong>Atenci\u00f3 presencial: amb cita pr\u00e8via i limitaci\u00f3 de l\u2019aforament. S\u2019hauran d\u2019adoptar les mesures necess\u00e0ries per a minimitzar els possibles riscos per a la salut<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"7\">\n<li><strong>Flexibilitzaci\u00f3 hor\u00e0ria, <\/strong>amb la finalitat d\u2019evitar el m\u00e0xim qualsevol risc per la salut de les empleades i els empleats p\u00fablics, es recomana l\u2019\u00fas de f\u00f3rmules de jornada continuada<\/li>\n<li><strong>Incorporaci\u00f3 gradual a la feina per fases <\/strong><\/li>\n<li><strong>Reunions i viatges: <\/strong>mitjan\u00e7ant audioconfer\u00e8ncies i videoconfer\u00e8ncies, evitant, si \u00e9s possible, reunions presencials o que impliquin despla\u00e7aments fora de la localitat<\/li>\n<li><strong>Cursos i activitats formatives:<\/strong> amb car\u00e0cter prioritari es realitzaran telem\u00e0ticament amb la finalitat de minimitzar els possibles riscos per a la salut<\/li>\n<li><strong>Proves selectives:<\/strong> en el moment que finalitzi la suspensi\u00f3 dels terminis administratius declarada pel RD 463\/2020, les convocat\u00f2ries de processos selectius es podran tramitar amb car\u00e0cter ordinari. L\u2019\u00f2rgan convocant de cada <strong>proc\u00e9s selectiu en curs<\/strong> haur\u00e0 d\u2019ajornar la celebraci\u00f3 de proves selectives presencials de concurr\u00e8ncia massiva d\u2019acord amb les recomanacions establertes per les autoritats sanit\u00e0ries<\/li>\n<li><strong>Di\u00e0leg social:<\/strong> les mesures derivades de les resolucions que s\u2019hagin d\u2019adoptar seran objecte de tractament en les corresponents Meses i \u00f2rgans de participaci\u00f3 que corresponguin<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\" \/>\n\n\n\n<h5><span style=\"color: #800000\"><strong>EN QUIN PUNT ESTEM A L\u2019AJUNTAMENT DE SABADELL:<\/strong><\/span><\/h5>\n<p>El dia 28 d\u2019abril el Servei de Prevenci\u00f3 ha fet arribar a les delegades i delegats de prevenci\u00f3 un l\u2019esborrany del Criteris de reincorporaci\u00f3 laboral en situaci\u00f3 de pand\u00e8mia COVID-19.\u00a0 Des de CCOO s\u2019est\u00e0 analitzant el document per poder fer les al\u00b7legacions corresponents.<\/p>\n<p>Dilluns, 4 de maig, \u00a0a la reuni\u00f3 extraordin\u00e0ria del Comit\u00e8 de \u00a0Seguretat i Salut es va comentar alguns aspectes d\u2019aquest document i tamb\u00e9 ens van informar d\u2019un altre document que s\u2019ha enviat als Cap del Servei sobre el <strong>Pla de Restabliment del Serveis Municipals a l\u2019Ajuntament de Sabadell<\/strong> amb tot un seguit de criteris per tenir en compte fins que no es normalitzi la situaci\u00f3.<\/p>\n<p><strong>Les delegades i delegats de prevenci\u00f3 de CCOO<\/strong> creiem que la reincorporaci\u00f3 presencial de les treballadores i treballadors p\u00fablics ha de ser negociada amb els sindicals. No s\u2019ha de precipitar el reingr\u00e9s a l\u2019activitat presencial a les administracions p\u00fabliques si suposa posar en risc la salut de les persones. La represa de l\u2019activitat s\u2019ha de dur a terme amb les m\u00e0ximes garanties de seguretat tant en el lloc de treball com en els despla\u00e7aments.<\/p>\n<p><strong>S\u2019ha de prioritzar el treball no presencial<\/strong> i sobretot de totes les persones que hagin estat declarades personal vulnerable a la COVID-19, segons el llistat del Ministeri de Sanitat i del personal municipal amb persones menors o persones grans dependents al seu c\u00e0rrec, o afectats pel tancament de col\u00b7legis o de centres de persones grans.<\/p>\n<p><strong>En el cas que hagi de ser presencial<\/strong> s\u2019han d\u2019adoptar totes les mesures organitzatives per minimitzar el risc de contagi (avaluaci\u00f3 de riscos laborals del lloc de treball): separaci\u00f3 m\u00ednima\u00a0 de 2 metres, mampares, limitacions a l\u2019aforament dels locals, obligaci\u00f3 de la cita pr\u00e8via, gesti\u00f3 de les cues d\u2019espera si s\u2019escau, EPIs, entrada per torns, normes dels espais comunitaris, tema \u00fas dels ascensors, protocol de neteja m\u00e9s exhaustiva dels espais i garantir la ventilaci\u00f3 di\u00e0ria, protocols d\u2019actuaci\u00f3 pel personal que hagi de treballar fora instal\u00b7lacions municipals per exemple les Treballadores Familiars o altres professionals d\u2019Acci\u00f3 Social.<\/p>\n<p><strong>Cal establir un sistema diferent de marcatge<\/strong> ja que sanit\u00e0riament no es recomana el d\u2019emprempta<\/p>\n<p>Un altre tema que \u00e9s molt important s\u00f3n les instal\u00b7lacions on es presta els serveis. <strong>El personal d\u2019Acci\u00f3 Social que est\u00e0 adscrit als CAPs \u00e9s evident que no poden tornar a treballar presencialment en aquestes instal\u00b7lacions. <\/strong>Fa anys que estem denunciant les condicions prec\u00e0ries amb les quals estan treballant aquests professionals per la manca d\u2019espais i\/o espais compartits. Un servei distribu\u00eft per torns amb horaris impossibles per la conciliaci\u00f3 laboral i familiar al qual podr\u00edem definir de \u201ccadires calentes\u201d\u00a0per la manca d\u2019espai i d\u2019eines per treballar amb les m\u00ednimes condicions<\/p>\n<p>La situaci\u00f3 d\u2019alerta sanit\u00e0ria del COVID-19 el que fa en aquest cas \u00e9s agreujar m\u00e9s aquesta situaci\u00f3 ja que \u00e9s impossible, ara per ara, garantir la dist\u00e0ncia dels 2 metres entre els llocs de treball ni les m\u00ednimes condicions per protegir la salut del personal davant d\u2019aquest risc.<\/p>\n<p>Altres instal\u00b7lacions que presenten greus problem\u00e0tiques serien el <strong>departament de Salut del carrer Sant Joan<\/strong> amb una ventilaci\u00f3 for\u00e7ada que no funciona correctament i amb despatxos sense cap finestra on la concentraci\u00f3 de CO<sub>2<\/sub> est\u00e0 per sobre de la permesa segons normativa.<\/p>\n<p><strong>A Policia Municipal<\/strong> hi ha despatxos on no hi ha ventilaci\u00f3, per exemple l\u2019oficina de vehicles, que tampoc reuneix les condicions per al treball presencial i segurament hi ha molts m\u00e9s espais que no reuneixen les condicions sanit\u00e0ries \u00f2ptimes per restablir el servei.<\/p>\n<p><strong>Pots posar-te en contacte amb la Secci\u00f3 Sindical de CCOO mitjan\u00e7ant el correu electr\u00f2nic: <\/strong><a href=\"mailto:ss-ccoo@ajsabadell.cat\">ss-ccoo@ajsabadell.cat<\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\" \/>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\"><strong><span style=\"color:#cf2e2e\" class=\"tadv-color\">A nivell de Catalunya els <a href=\"https:\/\/fsc-local.ccoo.cat\/ccoo-i-ugt-demanem-una-reunio-a-la-federacio-de-municipis-de-catalunya-fmc-i-a-la-associacio-catalana-de-municipis-acm-per-abordar-el-proces-de-desescalada-a-ladministracio-lo\/\">sindicats han sol\u00b7licitat una reuni\u00f3 amb les entitats municipalistes<\/a>, AMC i FMC,<br>per abordar el proc\u00e9s de desescalada a l\u2019Administraci\u00f3 Local<\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n    \t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A nivell de Catalunya els sindicats han sol\u00b7licitat una reuni\u00f3 amb les entitats municipalistes, AMC i FMC,per abordar el proc\u00e9s de desescalada a l\u2019Administraci\u00f3 Local<\/p>\n","protected":false},"author":5259,"featured_media":8551,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42,15,24],"tags":[],"class_list":["post-7046","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-2020-noticies","category-ccoo-informa","category-noticies","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7046","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5259"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7046"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7046\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8551"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7046"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}