{"id":6637,"date":"2020-01-16T08:47:10","date_gmt":"2020-01-16T07:47:10","guid":{"rendered":"https:\/\/sabadell.ccoo.cat\/?p=6637"},"modified":"2020-01-16T08:47:10","modified_gmt":"2020-01-16T07:47:10","slug":"processos-selectius-ajuntament-de-sabadell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/processos-selectius-ajuntament-de-sabadell\/","title":{"rendered":"Processos Selectius Ajuntament de Sabadell"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"color: #800000\"><strong><a href=\"http:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2020\/01\/ajuntament20.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-6657 size-full\" src=\"http:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2020\/01\/ajuntament20.jpg\" alt=\"\" width=\"598\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2020\/01\/ajuntament20.jpg 598w, https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2020\/01\/ajuntament20-300x75.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 598px) 100vw, 598px\" \/><\/a>Concurs Oposici\u00f3 per proveir 19 places de Treballadora Social\/Treballador Social i 13 places d\u2019Educadora Social\/Educador Social<\/strong><\/span><\/p>\n<p>A les bases es contempla l\u2019increment de les vacants en un 10% m\u00e9s, tenint en compte les vacants que es produeixin fins al moment de la celebraci\u00f3 de les proves i les places que puguin quedar desertes del torn de promoci\u00f3 interna i del torn destinat a persones amb discapacitats.<\/p>\n<p><strong>El proc\u00e9s selectiu comen\u00e7a<\/strong> &nbsp;<strong>el proper 16 de gener de 2020 a les 10 del mat\u00ed al Centre de Fires Sabadell<\/strong> amb la realitzaci\u00f3 de les seg\u00fcents proves:<\/p>\n<ul>\n<li>Prova te\u00f2rica sobre el temari general<\/li>\n<li>Text psicot\u00e8cnic de compet\u00e8ncies<\/li>\n<\/ul>\n<p>Recordeu que s\u2019ha de portar un document acreditatiu de la identitat.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-background has-vivid-red-background-color has-vivid-red-color\" \/>\n\n\n\n<p><span style=\"color: #800000\"><strong>Concurs Oposici\u00f3 Treballadora Social\/Treballador Social<\/strong><\/span><\/p>\n<p>S\u2019han presentat un total de <strong>146 sol\u00b7licituds pel torn lliure<\/strong>, el 26% de les quals s\u00f3n de persones que ja&nbsp; treballen a l\u2019Ajuntament ocupant aquests llocs de treball de forma interina, altres llocs de treball o en empreses municipals. Pel torn de reserva destinat a persones amb discapacitats s\u2019han presentat 5 sol\u00b7licituds.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-background has-vivid-red-background-color has-vivid-red-color\" \/>\n\n\n\n<p><span style=\"color: #800000\"><strong>Concurs Oposici\u00f3 d\u2019Educadora Social\/Educador Social<\/strong><\/span><\/p>\n<p>S\u2019han presentat un total de <strong>143 sol\u00b7licituds pel torn lliure<\/strong>, el 22% de les quals s\u00f3n de persones que ja&nbsp; treballen a l\u2019Ajuntament ocupant aquests llocs de treball de forma interina, altres llocs de treball o en empreses municipals. Pel torn de reserva destinat a persones amb discapacitats s\u2019han presentat 6 sol\u00b7licituds de les quals,&nbsp; el 33% ja treballen a l\u2019Ajuntament.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-background has-vivid-red-background-color has-vivid-red-color\" \/>\n\n\n\n<p><span style=\"color: #800000\"><strong>Perm\u00eds amb car\u00e0cter no recuperable( retribu\u00eft), article 13.2 E) de l\u2019actual Acord de Condicions\/Conveni<\/strong><strong>:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #666699\"><em>Amb car\u00e0cter no recuperable per als ex\u00e0mens parcials alliberadors o <strong>proves d\u2019oferta p\u00fablica de l\u2019Ajuntament de Sabadell,<\/strong> els\/les empleats\/des podran disposar dels temps estrictament necessari pera a realitzar-los si coincideixen en horari laboral, amb car\u00e0cter de retribu\u00eft. Es tindr\u00e0 en compte el temps per a despla\u00e7aments, o \u00e0pats. Aix\u00ed mateix es garantir\u00e0 el temps necessari de descans al personal de nit<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #800000\"><strong>Si feu \u00fas d\u2019aquest perm\u00eds, recordeu-vos de sol\u00b7licitar, el dia de la prova, el certificat d\u2019assist\u00e8ncia<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-background has-vivid-red-background-color has-vivid-red-color\" \/>\n\n\n\n<p><strong><span style=\"color: #800000\">BORSA DE TREBALL, AMB CAR\u00c0CTER D\u2019URG\u00c8NCIA, PER COBRIR LLOCS DE SUBALTERNA\/SUBALTERN<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong>El proc\u00e9s selectiu comen\u00e7a el proper 17 de gener de 2020,\u00a0 a les 10 del mat\u00ed<\/strong> <strong>al Centre de Fires de Sabadell <\/strong>amb la realitzaci\u00f3 dels seg\u00fcents exercicis:<\/p>\n<ul>\n<li>Prova te\u00f2rica<\/li>\n<li>Prova pr\u00e0ctica<\/li>\n<\/ul>\n<p>En aquest proc\u00e9s s\u2019han presentat un total de <strong>496 sol\u00b7licituds, de les quals el 18% s\u00f3n de persones que ja\u00a0 treballen a l\u2019Ajuntament ocupant aquests llocs de treball de forma interina o en empreses municipals<\/strong><\/p>\n<p>Per a la realitzaci\u00f3 de les proves caldr\u00e0 que els\/les aspirants s\u2019identifiquin mostrant el seu DNI. Pel dia de la prova han de portar bol\u00edgraf, llapis i goma d\u2019esborrar i no est\u00e0 perm\u00e8s cap dispositiu electr\u00f2nic activat dels denominats intel\u00b7ligents (smartphone, smartwatch, tablet, etc).<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-background has-vivid-red-background-color has-vivid-red-color\" \/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Des de la Secci\u00f3 Sindical de CCOO us desitgem molta sort!<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\" \/>\n    \t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des de la Secci\u00f3 Sindical de CCOO us desitgem molta sort!<\/p>\n","protected":false},"author":5259,"featured_media":6655,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42,15,24],"tags":[],"class_list":["post-6637","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-2020-noticies","category-ccoo-informa","category-noticies","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6637","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5259"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6637"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6637\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6655"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6637"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6637"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6637"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}