{"id":6614,"date":"2019-12-11T13:57:18","date_gmt":"2019-12-11T12:57:18","guid":{"rendered":"https:\/\/sabadell.ccoo.cat\/?p=6614"},"modified":"2019-12-11T13:57:18","modified_gmt":"2019-12-11T12:57:18","slug":"ens-hem-de-posar-les-piles-ja-anem-tard","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/ens-hem-de-posar-les-piles-ja-anem-tard\/","title":{"rendered":"Ens hem de posar les piles, ja anem tard!"},"content":{"rendered":"\n<p>Tot i que la <strong>Comissi\u00f3 de Carrera ja <\/strong>s\u2019ha reunit 2 vegades, una per fer la constituci\u00f3 i un altre per situar, te\u00f2ricament, que \u00e9s la carrera professional, anem tard&#8230;<\/p>\n<p>Aquesta comissi\u00f3, tal i com estableix l\u2019article 44 de l\u2019actual Acord de Condicions\/conveni de l\u2019Ajuntament, ha de desenvolupar la carrera professional en els termes seg\u00fcents:<\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff\"><strong><em>S\u2019ent\u00e9n per carrera professional el conjunt ordenat d\u2019oportunitats d\u2019ascens i expectatives de progr\u00e9s professional conforme als principis d\u2019igualtat, m\u00e8rit i capacitat.<br \/><\/em><\/strong><em>L\u2019Ajuntament, conjuntament amb les seccions sindicals hauran de concretar com es realitza aquesta ordenaci\u00f3 mitjan\u00e7ant els denominats itineraris professionals i plans de carrera.<br \/><\/em><em>Dins el primer trimestre de l\u2019any 2019 es constituir\u00e0 la Comissi\u00f3 de Carrera, i es reunir\u00e0 com a m\u00ednim un cop al mes per treballar les diferents propostes, <strong>amb l\u2019objectiu d\u2019aprovar durant el segon semestre del 2019 el model de carrera.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<p>S\u2019acaba l\u2019any i de model de carrera res de res, ara tot just comen\u00e7a a funcionar la comissi\u00f3 de carrera.<\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff\"><strong><em><u>El nou sistema de carrera es constituir\u00e0, entre d\u2019altres, amb els seg\u00fcents elements<\/u><\/em><\/strong><strong><em>:<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #3366ff\"><em>Itineraris professionals de cada lloc de treball.<\/em><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #3366ff\"><em>Temps de perman\u00e8ncia en cada tram de l\u2019itinerari professional de cada lloc de treball.<\/em><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #3366ff\"><em>Compet\u00e8ncies i habilitats que seran objecte d\u2019avaluaci\u00f3 per a cada lloc de treball i en el nivell competencial que cal haver assolit per passar al tram seg\u00fcent de cada itinerari professional.<\/em><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #3366ff\"><em>Millora retributiva associada a cada canvi de tram.<\/em><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #3366ff\"><strong><em><u>La Comissi\u00f3 de carrera tindr\u00e0 car\u00e0cter paritari i estar\u00e0 formada per<\/u><\/em><\/strong><strong><em>:<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #3366ff\"><em>Una representaci\u00f3 de l\u2019Ajuntament.<\/em><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #3366ff\"><em>En representaci\u00f3 de la part social: 4 delegats\/des. La representaci\u00f3 de cada secci\u00f3 sindical ser\u00e0 proporcional a la que tingui a la Junta de Personal i Comit\u00e8 d\u2019Empresa.<\/em><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #3366ff\"><strong><em>Els acords presos en el marc de la Comissi\u00f3 de carrera hauran de ser ratificats per la Mesa general de negociaci\u00f3 corresponent.\u201d<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>Despr\u00e8s de les dues primeres reunions de la Comissi\u00f3 de carrera, des de CCOO exposem el que considerem que \u00e9s important per fer el Pla de Carrera:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Que durant la vig\u00e8ncia de l\u2019actual Acord de Condicions\/Conveni es contempli ja una dotaci\u00f3 econ\u00f2mica per la Carrera Professional del personal municipal<\/li>\n<li>\u00c9s necessari i urgent actualitzar el <strong>Manual de Funcions <\/strong>aprovat per la Junta de Govern a l\u2019any 2002, at\u00e8s que s\u2019han creat nous llocs de treball posterior a aquesta data que no consten<\/li>\n<li>No es poden aprofitar les bases dels processos selectius per introduir modificacions de funcions en els llocs de treball de forma unilateral sense comptar amb els sindicats<\/li>\n<li>La Comissi\u00f3 de carrera \u00e9s parit\u00e0ria i per tant cal que tothom parli el mateix idioma, es a dir, que disposem de la mateixa informaci\u00f3 per poder treballar el tema de la carrera professional<\/li>\n<li>Necessitem que se\u2019ns lliuri <strong>el llistat de compet\u00e8ncies de tots els perfils professionals que integren la plantilla municipal, aix\u00ed com les fitxes que s\u2019hagin actualitzat del manual de funcions<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\" \/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"200\" height=\"20\" src=\"http:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2019\/12\/sabadell.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6629\" \/><\/figure><\/div>\n    \t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5259,"featured_media":6615,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41,15,24],"tags":[],"class_list":["post-6614","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-2019-noticies","category-ccoo-informa","category-noticies","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6614","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5259"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6614"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6614\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6615"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6614"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6614"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6614"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}