{"id":5774,"date":"2018-09-19T08:25:46","date_gmt":"2018-09-19T06:25:46","guid":{"rendered":"http:\/\/sabadell.ccoo.cat\/?p=5774"},"modified":"2018-09-19T08:25:46","modified_gmt":"2018-09-19T06:25:46","slug":"signat-un-acord-amb-lajuntament-de-sabadell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/signat-un-acord-amb-lajuntament-de-sabadell\/","title":{"rendered":"Signat un acord amb l’Ajuntament de Sabadell"},"content":{"rendered":"

El passat 13 de setembre es va signar un acord b\u00e0sic amb l\u2019Ajuntament de Sabadell. Tal com diu el text aquest acord t\u00e9 per objectiu la millora de les condicions econ\u00f2miques i de treball i tamb\u00e9 retornar als treballadors municipals determinades condicions laborals que ten\u00edem abans de les retallades i d\u2019acord amb el marc normatiu actual aix\u00ed com el acords de la Mesa General de Negociaci\u00f3 de l\u2019Estat aprovats en el \u201cII Acord per a la millora de l’ocupaci\u00f3 p\u00fablica i condicions de treball\u201d signat al mes de mar\u00e7.<\/strong><\/span><\/p>\n

Amb l\u2019Acord signat amb l\u2019Ajuntament queden definides les millores en dos blocs:<\/p>\n

BLOC 1: Millores a aplicar de manera immediata (un cop s\u2019aprovi en el Ple municipal del mes d\u2019octubre):
\n– Complement de prestaci\u00f3 econ\u00f2mica durant la situaci\u00f3 d\u2019incapacitat temporal (IT) al 100% i en tots els sup\u00f2sits permesos legalment<\/p>\n

BLOC 2: Millores a aplicar quan entri en vigor un nou Acord de Condicions i Conveni laboral:
\n– Jornada ordin\u00e0ria de treball de 35 hores setmanals
\n– Borsa de 18 hores per conciliaci\u00f3 de la vida laboral amb la familiar i altres mesures de conciliaci\u00f3
\n– Increment addicional de les retribucions del personal durant la vig\u00e8ncia del Nou acord de condicions\/conveni laboral:
\n– Noves valoracions de llocs de treball
\n– Millora del complement de productivitat<\/p>\n

Enlla\u00e7a amb el document: click aqu\u00ed<\/a><\/p>\n

\n

Des de CCOO<\/strong> valorem que aquest acord era necessari i aix\u00ed ho v\u00e0rem manifestar i defensar a la Mesa de negociaci\u00f3. \u00c9s l\u2019inici per comen\u00e7ar a recuperar condicions laborals que amb les retallades hav\u00edem perdut. Recuperem el complement de la prestaci\u00f3 econ\u00f2mica al 100% en situaci\u00f3 d\u2019incapacitat temporal, on es aplicar, per fi, el que diu la Disposici\u00f3 addicional 6 de l\u2019actual Acord\/conveni de condicions de treball dels empleats p\u00fablics de l\u2019Ajuntament de Sabadell 2014-2016.
\nI la resta de millores queden pendent d\u2019aplicaci\u00f3 fins que els signi un nou Acord\/conveni.<\/p>\n

Un nou Acord\/conveni que tenim encara al damunt de la taula, on queden molts temes pendents, molts serrells per concretar i molts redactats encara per acordar. Encara queden moltes hores de negociaci\u00f3 per acabar de tancar un nou acord\/conveni.<\/p>\n

Com a CCOO defensem un nou Acord\/conveni que sigui el millor per a totes les treballadores i els treballadors municipals, i amb l\u2019objectiu de recuperar aquelles condicions laborals i econ\u00f2miques que durant el temps de retallades hem anat perdent.
\n<\/strong><\/span><\/p>\n

\n
Secci\u00f3 Sindical de CCOO. Ajuntament de Sabadell<\/b><\/span><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El passat 13 de setembre es va signar un acord b\u00e0sic amb l\u2019Ajuntament de Sabadell. Tal com diu el text aquest acord t\u00e9 per objectiu la millora de les condicions … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5259,"featured_media":8412,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40,14,15,24],"tags":[],"class_list":["post-5774","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-40","category-ccoo","category-ccoo-informa","category-noticies","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5774","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5259"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5774"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5774\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5774"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5774"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5774"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}