{"id":5472,"date":"2017-07-26T11:40:07","date_gmt":"2017-07-26T09:40:07","guid":{"rendered":"http:\/\/sabadell.ccoo.cat\/?p=5472"},"modified":"2017-07-26T11:40:07","modified_gmt":"2017-07-26T09:40:07","slug":"que-passa-personal-biblioteques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/que-passa-personal-biblioteques\/","title":{"rendered":"Qu\u00e8 passa amb el personal de biblioteques"},"content":{"rendered":"

Activem la valoraci\u00f3 de llocs de treball<\/b><\/span><\/p>\n

Des de CCOO defensem la valoraci\u00f3 de llocs de treball, consensuada i acordada per RRHH i la representaci\u00f3 sindical, que es va fer al 2011 i que s’havia d’aplicar l\u20191 de gener del 2012.<\/span><\/strong><\/p>\n

Malauradament aquest any va ser el nostre propi \u201cannus horribilis\u201d amb l’aplicaci\u00f3 d’un dur Pla d’Ajust que va comportar restriccions pressupost\u00e0ries amb acomiadaments de personal. Mots serveis van patir reduccions de personal que va agreujar la seva situaci\u00f3 ja hist\u00f2rica de manca de personal, com \u00e9s el cas del Servei de Biblioteques. Per\u00f2 per acabar-ho d’adobar l’esclat a finals d’any de l’Operaci\u00f3 Mercuri paralitza m\u00e9s encara tota la maquin\u00e0ria municipal.<\/p>\n

Entre aquests llocs de treball ja hi era el de T\u00e8cnic\/a Auxiliar de Biblioteca<\/strong> ja que \u00e9s un dels llocs de treballs el qual ha evolucionat i experimentat m\u00e9s canvis en les seves funcions. Nom\u00e9s cal mirar la definici\u00f3 de les funcions del manual de funcions, aprovat fa 15 anys, per veure l’evoluci\u00f3 i els canvis d’aquest lloc de treball.<\/p>\n

La valoraci\u00f3 del lloc de treball pot comportar un canvi del complement de dest\u00ed (CD) i del complement espec\u00edfic 1<\/strong><\/span><\/p>\n

A la RLLT aquest lloc de treball t\u00e9 assignat un CD 15 i segons la normativa legal per aquest grup de classificaci\u00f3 (C1) es pot arribar fins al 22. Cada salt de CD suposa un increment retributiu de m\u00e9s de 22\u20ac bruts mensuals. Un altre concepte que, com a conseq\u00fc\u00e8ncia de la valoraci\u00f3, pot variar \u00e9s el Complement Espec\u00edfic 1.<\/p>\n

Des de CCOO defensem que no es pot comen\u00e7ar de zero i cal aprofitar la feina ja feta al 2011. Per aquest motiu el passat 15 de juny vam fer una reuni\u00f3 amb tots els afectats\/des per aquesta valoraci\u00f3 de llocs de treball. Un cop exposat el tema es va acordar que individualment es presentarien inst\u00e0ncies per tal de sol\u00b7licitar l’aplicaci\u00f3 de la valoraci\u00f3 del seu lloc de treball, us adjuntem el model per si la voleu presentar.<\/strong> En aquest tema, com en molts altres de la negociaci\u00f3, s’ha de treballar de manera col\u00b7lectiva.<\/p>\n

Reclassificaci\u00f3 de la Pla\u00e7a de T\u00e8cnic\/a d’Auxiliar d’Administraci\u00f3, lloc de treball T\u00e8cnic\/a Auxiliar de Biblioteques<\/strong><\/span><\/p>\n

En el Ple Municipal del mes de juny es volia portar a terme una modificaci\u00f3 de la plantilla que afectava al personal de Biblioteques. El canvi era reclassificar la pla\u00e7a per tal que fos la mateixa denominaci\u00f3 que la del lloc de treball, ara no \u00e9s aix\u00ed. Val a dir que aquesta modificaci\u00f3 al final no s’ha dut a terme.<\/p>\n

Des de CCOO no est\u00e0vem d’acord com es volia fer ja que comportava tot un seguit d’inconvenients i limitacions al dret de la mobilitat de tots els treballadors i treballadores d’aquest servei, ja que a la pr\u00e0ctica se’ls condemnaria a romandre sempre en aquest lloc de treball, sense cap possibilitat de canviar-se a un altre lloc de treball de l’Ajuntament i en el cas que alg\u00fa sol\u00b7licit\u00e9s una exced\u00e8ncia tamb\u00e9 podria afectar de forma negativa al seu reingr\u00e9s.<\/p>\n

Per aquest motiu qualsevol canvi d’aquestes caracter\u00edstiques cal valorar, explicar les seves conseq\u00fc\u00e8ncies i consensuar b\u00e9 amb tots els treballadors\/es afectats\/des. No es pot fer de forma tant alegre amb un canvi de reclassificaci\u00f3 de la plantilla.<\/strong><\/p>\n

Segons els responsables de biblioteques el canvi era de cara a poder fer un temari espec\u00edfic de biblioteques per les oposicions que es faran per consolidar l’ocupaci\u00f3 en un servei on hi ha un elevat \u00edndex d’interinitat. Des de CCOO ja vam aportar diverses solucions per solventar aquest tema i que ja s’han fet en altres oposicions com seria el d’establir en les bases temaris espec\u00edfics diferenciats segons les places siguin per Biblioteques o el SAC. Per tant solucions t\u00e8cniques hi ha sense modificar la denominaci\u00f3 de la pla\u00e7a i evidentment tampoc cal per tal que s’apliqui la valoraci\u00f3.<\/p>\n

Si necessites m\u00e9s informaci\u00f3 et pots posar en contacte amb nosaltres mitjan\u00e7ant el correu electr\u00f2nic o per tel. 93 726 72 49<\/p>\n

CAL POSAR EN MARXA LA VALORACI\u00d3 DE LLOCS DE TREBALL, JA!!<\/b><\/span><\/p>\n

Secci\u00f3 Sindical de CCOO. Ajuntament de Sabadell<\/b><\/span><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Activem la valoraci\u00f3 de llocs de treball Des de CCOO defensem la valoraci\u00f3 de llocs de treball, consensuada i acordada per RRHH i la representaci\u00f3 sindical, que es va fer … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5259,"featured_media":8352,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[39,15,24],"tags":[],"class_list":["post-5472","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-39","category-ccoo-informa","category-noticies","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5472","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5259"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5472"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5472\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8352"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5472"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}