{"id":4984,"date":"2016-11-11T15:06:02","date_gmt":"2016-11-11T14:06:02","guid":{"rendered":"http:\/\/sabadell.ccoo.cat\/?p=4984"},"modified":"2016-11-11T15:06:02","modified_gmt":"2016-11-11T14:06:02","slug":"plantilla-relacio-llocs-treball-continuista-pressupostos-insuficients","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/plantilla-relacio-llocs-treball-continuista-pressupostos-insuficients\/","title":{"rendered":"Una plantilla i una relaci\u00f3 de llocs de treball continuista i uns pressupostos insuficients"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #990000\"><b>CCOO no est\u00e0 d\u2019acord amb la proposta que es portar\u00e0 al proper Ple Extraordinari dilluns 14 de novembre<\/b><\/span><\/p>\n<p>I els motius son els seg\u00fcents:<\/p>\n<p><strong>Plantilla de personal<\/strong><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc\">\n<li>\u00c9s una plantilla continuista perqu\u00e8 no s\u2019ha fet una revisi\u00f3 i an\u00e0lisis de les necessitats reals de la nova organitzaci\u00f3 municipal. Simplement s\u2019opta per anar incrementant la plantilla i anant superposant capes, com si fos una ceba.<br \/>\nEs mant\u00e9 en molts casos l\u2019estructura que ja havia amb l\u2019anterior equip de govern i ara a sobre les noves.<\/li>\n<li>Es creen noves places, sobretot dels grups de classificaci\u00f3 A1 i A2 en els sup\u00f2sits que preveu la normativa, per\u00f2 no es t\u00e9 en compte un augment de personal administratiu de suport.<\/li>\n<li>S\u2019incrementa el personal eventual de confian\u00e7a pol\u00edtica en 3 places m\u00e9s<\/li>\n<li>Es fan reclassificacions de places que considerem que no estan prou justificades, i en algun cas innecess\u00e0ries:\n<ul style=\"list-style-type: disc\">\n<li><strong>T.Mitj\u00e0 Professor\/a de Dibuix<\/strong>, es reclassifica en una altra pla\u00e7a que no t\u00e9 res a veure amb aquesta.<\/li>\n<li><strong>T\u00e8cnic\/a Auxiliar Infermeria<\/strong> que es converteix en una pla\u00e7a d\u2019auxiliar d\u2019Administraci\u00f3 General sense tenir en compte que la persona que l\u2019ocupava fins al mes d\u2019octubre ha sol\u00b7licitat una exced\u00e8ncia. Amb la reclassificaci\u00f3 se li est\u00e0 denegant el seu dret de reingr\u00e9s, perqu\u00e8 desapareix la pla\u00e7a de la plantilla. <strong>CCOO<\/strong> ja ha manifestat el seu total desacord i ha demanat que no es porti a terme. Estarem alerta a veure que passa en el Ple i sin\u00f3 presentarem les oportunes al\u00b7legacions a l\u2019aprovaci\u00f3 inicial de la plantilla i la relaci\u00f3 de llocs de treball pel 2017. <strong>No hi ha dret, darrera de les places hi ha persones!!!<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Es segueix laboralitzant places de funcionari, incomplint sistem\u00e0ticament els acords que havia amb els Sindicats de l\u2019Ajuntament de funcionaritzaci\u00f3 de la plantilla. \u00c9s el mateix que feia l\u2019anterior equip de govern. Cap canvi&#8230;<\/li>\n<li>Un tema preocupant \u00e9s la creaci\u00f3 de places d\u2019atenci\u00f3 directa als usuaris dels serveis socials per l\u2019execuci\u00f3 d\u2019un contracte-programa, 1 pla\u00e7a de T.Superior Psic\u00f2leg (EAIA) 1 pla\u00e7a Treballador\/a Social (EAIA) 2 places de Treballador\/a Social (Programa de Serveis Socials B\u00e0sics. Ens preocupa pel car\u00e0cter temporal de les contractacions amb una durada temporal fixada en tres anys i si realment aquestes places \u00e9s per suplir llocs estructurals del servei aquesta no \u00e9s la soluci\u00f3 m\u00e9s adient, ni pel servei ni evidentment pels treballadors\/es que les ocupin.<\/li>\n<li>No veiem per enlloc la voluntat de remunicipalitzar serveis ja que si realment es vol fer, cal fer una bona planificaci\u00f3 al llarg de la legislatura de la plantilla tenint en compte els serveis que es vulguin recuperar.<\/li>\n<li>A la plantilla hi ha un total de <strong>1433 places<\/strong> repartides en 1295 funcionaris, 123 laborals i 15 places de personal eventual. De vacants ocupades per interins i adscripcions provisionals hi ha 394, el que ens dona una taxa de provisionalitat de l\u2019ocupaci\u00f3 del 27%. Cal fer passos per l\u2019estabilitat de l\u2019ocupaci\u00f3 p\u00fablica.<\/li>\n<li>Les adscripcions provisionals tamb\u00e9 s\u2019han incrementat i es mantenen al llarg dels anys sense convocar els processos de selecci\u00f3 que marca la normativa. Cal posar fil a l\u2019agulla i solucionar totes aquestes situacions provisionals i que no s\u2019eternitzin.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Relaci\u00f3 de llocs de treball<\/strong><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc\">\n<li>Creaci\u00f3 de m\u00e9s llocs de comandament de Cap, com ara Cap del Servei d\u2019An\u00e0lisis i Projectes (grup de classificaci\u00f3 A1\/A2)<\/li>\n<li>Increment dels llocs de lliure designaci\u00f3. Dels 57 llocs de la plantilla actual, passem a una proposta pel 2017 de 63 llocs. Segons la normativa, article80 de l\u2019EBEP. <span style=\"color: #800000\"><em>\u201clos titulares de los puestos de trabajo provistos por el procedimiento de libre designaci\u00f3n con convocat\u00f2ria p\u00fablica podr\u00e1n ser cesados discrecionalmente\u201d<\/em><\/span>. Que tinguem const\u00e0ncia nom\u00e9s s\u2019ha fet una vegada i res m\u00e9s. Potser es podria fer una revisi\u00f3 del que hi ha i no anant incrementant any rere any aquests llocs.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pressupost insuficient. Qu\u00e8 trobem a faltar:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc\">\n<li>Si es prorroguen els Pressupostos Generals de l\u2019Estat cal tenir en compte en el cap\u00edtol I del pressupost, <strong>la consignaci\u00f3 d\u2019un increment de l\u20191% de les retribucions dels empleats i les empleades municipals pel 2017. CCOO ja ha presentat una inst\u00e0ncia per demanar-ho<\/strong><\/li>\n<li>No s\u2019ha consignat cap previsi\u00f3 per la negociaci\u00f3 del conveni que tot just comencem, ni tampoc per resoldre aquells aspectes que arrosseguem de l\u2019anterior conveni: valoracions dels llocs de treball, recuperaci\u00f3 del FAS, aplicaci\u00f3 de l\u2019acord de carrera professional als companys i companyes que ja reuneixen el requisit de l\u2019antiguitat, etc.<\/li>\n<li><strong>CCOO<\/strong> ha demanat que les empreses municipals (IAS, ATSA; Promoci\u00f3 Econ\u00f2mica) es poguessin adherir al conveni de l\u2019Ajuntament, per\u00f2 aix\u00f2 tampoc est\u00e0 previst en aquest pressupost.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #990000\"><b>PER TOTS AQUESTS MOTIUS DIEM NO!!!<\/b><\/span>    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO no est\u00e0 d\u2019acord amb la proposta que es portar\u00e0 al proper Ple Extraordinari dilluns 14 de novembre I els motius son els seg\u00fcents: Plantilla de personal \u00c9s una plantilla &#8230; <a title=\"Una plantilla i una relaci\u00f3 de llocs de treball continuista i uns pressupostos insuficients\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/plantilla-relacio-llocs-treball-continuista-pressupostos-insuficients\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Una plantilla i una relaci\u00f3 de llocs de treball continuista i uns pressupostos insuficients\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5259,"featured_media":8266,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38,15,24],"tags":[],"class_list":["post-4984","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-38","category-ccoo-informa","category-noticies","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4984","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5259"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4984"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4984\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8266"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4984"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4984"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4984"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}