{"id":4911,"date":"2016-10-13T13:36:37","date_gmt":"2016-10-13T11:36:37","guid":{"rendered":"http:\/\/sabadell.ccoo.cat\/?p=4911"},"modified":"2016-10-13T13:36:37","modified_gmt":"2016-10-13T11:36:37","slug":"ccoo-catalunya-ofereix-suport-als-treballadors-treballadores-afectats-sentencies-europees-que-equiparen-indemnitzacions-acomiadament-temporals-fixos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/ccoo-catalunya-ofereix-suport-als-treballadors-treballadores-afectats-sentencies-europees-que-equiparen-indemnitzacions-acomiadament-temporals-fixos\/","title":{"rendered":"CCOO de Catalunya ofereix suport als treballadors i treballadores afectats per les sent\u00e8ncies europees que equiparen les indemnitzacions per acomiadament entre temporals i fixos"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #990000\"><b>Amb CCOO pots reclamar la indemnitzaci\u00f3 del contracte temporal!<\/b><\/span><\/p>\n<p>El Tribunal de Just\u00edcia de la Uni\u00f3 Europea (TJUE) ha dictat sent\u00e8ncies tenint en compte l\u2019Acord marc sobre el treball de durada determinada, subscrit per la Confederaci\u00f3 Europea de Sindicats amb les organitzacions empresarials europees i incorporat a la Directiva 1999\/70, que inclou la indemnitzaci\u00f3 per finalitzaci\u00f3 de contracte en les condicions de treball.<\/p>\n<p>El TJUE considera que la legislaci\u00f3 espanyola \u00e9s discriminat\u00f2ria amb els treballadors i treballadores temporals, ja que no t\u00e9 en compte la condici\u00f3 del principi d\u2019igualtat de tracte i no-discriminaci\u00f3. En efecte, la legislaci\u00f3 espanyola no reconeix una indemnitzaci\u00f3 equivalent a la dels treballadors i treballadores per l\u2019extinci\u00f3 de la seva relaci\u00f3 laboral. El tribunal europeu dicta que s\u2019ha de recon\u00e8ixer a les persones amb contractes temporals una indemnitzaci\u00f3 equivalent a la que est\u00e0 establerta per a l\u2019acomiadament per causes objectives, \u00e9s a dir, 20 dies per any de servei amb un l\u00edmit de 12 mensualitats.<\/p>\n<p>Aquestes sent\u00e8ncies tenen enormes repercussions en el sentit que generen efectes directes en les persones que cessen per tenir un contracte temporal, ja que els reconeixen una indemnitzaci\u00f3 en finalitzar el seu contracte de treball.<\/p>\n<p>El dret de la Uni\u00f3 Europea s\u2019oposa a una normativa nacional que denegui qualsevol indemnitzaci\u00f3 per finalitzaci\u00f3 de contracte.<\/p>\n<p><span style=\"color: #800000\"><strong>Quins contractes temporals de l\u2019\u00e0mbit privat i de l\u2019Administraci\u00f3 p\u00fablica afecta?<\/strong><\/span><br \/>\nEn l\u2019\u00e0mbit laboral de l\u2019empresa privada, la doctrina pot aplicar-se a:<br \/>\n&#8211; Tots els contractes temporals d\u2019interinitat, formaci\u00f3, obra i servei, i eventuals.<br \/>\n&#8211; Als contractes extingits abans del 14 de setembre del 2016, que poden reclamar la indemnitzaci\u00f3 de 20 dies per any o la difer\u00e8ncia entre la de 12 dies i la de 20 dies prescrita (art. 59.1 de l\u2019Estatut dels treballadors).<\/p>\n<p><span style=\"color: #808080\"><strong>Alerta: nom\u00e9s poden reclamar les persones amb contractes extingits despr\u00e9s del 14 de setembre del 2015 (1 any) I a l\u2019Administraci\u00f3 p\u00fablica?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>En l\u2019\u00e0mbit de les administracions p\u00fabliques i el personal funcionari, afecta totes les persones que tinguin un nomenament d\u2019interinitat, un contracte de durada determinada i els indefinits no fixos.<\/p>\n<p>El termini de prescripci\u00f3 per a les pesones amb nomenament de funcionari o estatutari conforme a l\u2019article 25 de la Llei 47\/2003, de 26 de novembre, \u00e9s de 4 anys.<\/p>\n<p><span style=\"color: #808080\"><strong>Alerta: en els casos en qu\u00e8 existeixi frau en la contractaci\u00f3, aquesta norma no \u00e9s aplicable. S\u2019haur\u00e0 de reclamar que el contracte \u00e9s fix i, en cas de cessament, interposar una demanda per acomiadament (en qu\u00e8 la indemnitzaci\u00f3 \u00e9s major).<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #800000\"><strong>CCOO t\u2019ajuda a reclamar<\/strong><\/span><br \/>\nCCOO promou les accions judicials necess\u00e0ries per assegurar el<br \/>\npagament de les difer\u00e8ncies econ\u00f2miques a la totalitat de treballadors i treballadores temporals que han vist extingit el seu contracte en l\u2019\u00faltim any.<\/p>\n<p>Per aquest motiu, CCOO ha iniciat una campanya per oferir reclamaci\u00f3 judicial a trav\u00e9s dels seus serveis jur\u00eddics a totes les persones afectades per la sent\u00e8ncia. En aquest sentit, s\u2019ha posat en marxa una b\u00fastia electr\u00f2nica a la qual es podran dirigir les persones afectades i que desitgin fer la reclamaci\u00f3 judicial corresponent.<\/p>\n<p>La b\u00fastia \u00e9s <a href=\"mailto:reclamaciotemporals@ccoo.cat\">reclamaciotemporals@ccoo.cat<\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #990000\"><b>Defensa els teus drets, reclama la teva indemnitzaci\u00f3!<\/b><\/span>    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Amb CCOO pots reclamar la indemnitzaci\u00f3 del contracte temporal! El Tribunal de Just\u00edcia de la Uni\u00f3 Europea (TJUE) ha dictat sent\u00e8ncies tenint en compte l\u2019Acord marc sobre el treball de &#8230; <a title=\"CCOO de Catalunya ofereix suport als treballadors i treballadores afectats per les sent\u00e8ncies europees que equiparen les indemnitzacions per acomiadament entre temporals i fixos\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/ccoo-catalunya-ofereix-suport-als-treballadors-treballadores-afectats-sentencies-europees-que-equiparen-indemnitzacions-acomiadament-temporals-fixos\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre CCOO de Catalunya ofereix suport als treballadors i treballadores afectats per les sent\u00e8ncies europees que equiparen les indemnitzacions per acomiadament entre temporals i fixos\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5259,"featured_media":8253,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38,14,24],"tags":[],"class_list":["post-4911","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-38","category-ccoo","category-noticies","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4911","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5259"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4911"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4911\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4911"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4911"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}