{"id":4655,"date":"2014-05-30T10:23:14","date_gmt":"2014-05-30T08:23:14","guid":{"rendered":"http:\/\/sabadell.ccoo.cat\/?p=4655"},"modified":"2014-05-30T10:23:14","modified_gmt":"2014-05-30T08:23:14","slug":"adeu-companyses-adeu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/adeu-companyses-adeu\/","title":{"rendered":"Adeu companys\/es, adeu&#8230;"},"content":{"rendered":"<div class=\"separator\" style=\"clear: both;text-align: center\">\n<\/div>\n<p><a href=\"http:\/\/3.bp.blogspot.com\/-cT2z9LLALy0\/U5Gdp_VAckI\/AAAAAAAAAmg\/WrSjCk3KKXE\/s1600\/casd.jpg\" style=\"clear: right;float: right;margin-bottom: 1em;margin-left: 1em\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"http:\/\/3.bp.blogspot.com\/-cT2z9LLALy0\/U5Gdp_VAckI\/AAAAAAAAAmg\/WrSjCk3KKXE\/s1600\/casd.jpg\" \/><\/a><br \/>\n<b>DESPR\u00c8S DE M\u00c9S DE 30 ANYS COM A SERVEI MUNICIPAL, EL CASD MARXA DE L\u2019AJUNTAMENT PER LA PORTA DE DARRERA&#8230;<\/b><\/p>\n<p><b>L\u2019Ajuntament de Sabadell a l\u2019any 1980<\/b> va crear el CASD com a un servei p\u00fablic i gratu\u00eft per oferir informaci\u00f3, assist\u00e8ncia i orientaci\u00f3 sobre temes relacionats amb toxicomanies.<\/p>\n<p><b>El CASD<\/b> est\u00e0 format per un equip multidisciplinari de professionals del camp de la medicina, psicologia, psiquiatria, infermeria i de treball social. Actualment s\u00f3n 12 empleats\/des amb diferent vinculaci\u00f3 laboral a l\u2019Ajuntament: laborals fixes, funcionaris\/es de carrera i funcionaris\/es interins.<\/p>\n<p><b>A l\u2019any 2010<\/b>  l\u2019Ajuntament de Sabadell sign\u00e0 un Protocol de col\u00b7laboraci\u00f3 amb el Servei Catal\u00e0 de Salut i la Corporaci\u00f3 Sanit\u00e0ria Parc Taul\u00ed  amb l\u2019objecte d\u2019integrar dins de l\u2019hospital l\u2019activitat que es presta al Centre d\u2019Atenci\u00f3 i Seguiment de Drogodepend\u00e8ncies (CASD)  i s\u2019estableix  per a fer-ho, com a data m\u00e0xima, el dia 1 de gener de 2015.<\/p>\n<p>Fins ara el CatSalut (Generalitat) era qui pagava el servei a l\u2019Ajuntament i a partir del 2015 el contracte ser\u00e0 amb la Corporaci\u00f3 Sanit\u00e0ria Parc Taul\u00ed. El problema \u00e9s que no nom\u00e9s es traspassa el servei, sin\u00f3 que aquesta mesura afecta, i molt, al personal municipal que actualment est\u00e0 treballant ja que l\u2019Ajuntament deixar\u00e0 de prestar-lo.<\/p>\n<p><b>Durant 4 anys<\/b> l\u2019Ajuntament ha estat marejant la perdiu i donant llargues als treballadors\/es aix\u00ed com a la representaci\u00f3 sindical. <b>En cap moment ha estat un proc\u00e9s negociat amb els sindicats<\/b>, tot i que \u00e9s mat\u00e8ria objecte de negociaci\u00f3 perqu\u00e8 afecta directament a les condicions laborals dels empleats i empleades municipals.<\/p>\n<p>El s\u00fammum de tot aquest proc\u00e9s han estat els seg\u00fcent fets que han motivat que des de la <b>Secci\u00f3 Sindical de CCOO<\/b> fes un escrit de queixa al mateix Alcalde i que es pot resumir en el seg\u00fcent:<\/p>\n<ul>\n<li><b>En data 13 de maig de 2014<\/b> la Cap de RRHH lliura els documents definitius a l\u2019addenda al Protocol signat al 2010.<\/li>\n<li><b>En data 21 de maig de 2014<\/b> la Secci\u00f3 Sindical de CCOO presenta tot un seguit d\u2019al\u00b7legacions a l\u2019addenda i als seus annexes per millorar i establir m\u00e9s garanties pels treballadors\/es afectats\/des<\/li>\n<li><b>En data 23 de maig de 2014<\/b> la Junta de Govern aprova l\u2019addenda al Protocol signat al 2010 sense tenir en compte ni les al\u00b7legacions de CCOO, ni tampoc l\u2019opini\u00f3 dels mateixos treballadors\/es.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nI per m\u00e9s inri la Regidora de Salut, Sra. Cristina Moreno, convoca una reuni\u00f3 amb els treballadors\/es el dia 23 de maig un cop ja s\u2019havia aprovat l\u2019addenda.<\/p>\n<p>A partir de tots aquests desprop\u00f2sits qui porta la pitjor parts son els treballadors i les treballadores del CASD que marxen sense les suficients garanties i que s\u2019integren en l\u2019estructura de l\u2018hospital en unes condicions laborals de m\u00ednims sense tenir en compte la seva llarga traject\u00f2ria professional i feina ben feta per tot l\u2019equip de treball.<\/p>\n<p><b>Com queda la situaci\u00f3 dels treballadors i de les treballadores?<\/b><\/p>\n<p><b>A partir del dilluns 2 de juny<\/b> mantenen la seva vinculaci\u00f3 amb l\u2019Ajuntament, per\u00f2 s\u2019adscriuen funcionalment a l\u2019hospital Taul\u00ed.<\/p>\n<p><b>A partir de l\u20191 de gener del 2015 <\/b>es plantegen diferents escenaris segons la vinculaci\u00f3 amb l\u2019Ajuntament. Els laborals fixes passen a ser subrogats pel Taul\u00ed, els funcionaris de carrera poden optar entre quedar-se al Tauli, per\u00f2 amb poques garanties de poder tornar, o a l\u2019Ajuntament i el col\u00b7lectiu m\u00e9s desprotegit  i que no t\u00e9 opci\u00f3 a opinar \u00e9s el dels funcionaris interins que passen a l\u2019hospital Taul\u00ed amb un contracte laboral inter\u00ed sense el manteniment de l\u2019antiguitat i sotmesos a un proc\u00e9s de selecci\u00f3.<\/p>\n<p>Segons la Regidora de Salut no s\u2019ha pogut negociar res m\u00e9s amb el Taul\u00ed, per\u00f2 el que m\u00e9s sorpr\u00e8n d\u2019aquest assumpte \u00e9s que la Corporaci\u00f3 Sanit\u00e0ria Parc Taul\u00ed \u00e9s un consorci p\u00fablic, no \u00e9s una entitat privada, de la Generalitat de Catalunya i al Consell de Govern en representaci\u00f3 de l\u2019Ajuntament de Sabadell hi ha el mateix Alcalde, Sr. Joan Carles S\u00e1nchez i la Regidora de Salut la Sra. Cristina Moreno.<\/p>\n<p><b>Realment aix\u00f2 \u00e9s tot el que vost\u00e8s han pogut fer i negociar per un servei municipal que porta m\u00e9s de 30 anys funcionant a la ciutat i per uns empleats i empleades municipals que han demostrat al llarg d\u2019aquests anys la seva gran professionalitat?<\/b><\/p>\n<p><b>Nom\u00e9s ho podem qualificar de lamentable.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DESPR\u00c8S DE M\u00c9S DE 30 ANYS COM A SERVEI MUNICIPAL, EL CASD MARXA DE L\u2019AJUNTAMENT PER LA PORTA DE DARRERA&#8230; L\u2019Ajuntament de Sabadell a l\u2019any 1980 va crear el CASD &#8230; <a title=\"Adeu companys\/es, adeu&#8230;\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/adeu-companyses-adeu\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Adeu companys\/es, adeu&#8230;\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5259,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36,15,24],"tags":[],"class_list":["post-4655","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-36","category-ccoo-informa","category-noticies","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4655","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5259"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4655"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4655\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4655"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4655"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4655"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}