{"id":4644,"date":"2014-07-28T10:16:05","date_gmt":"2014-07-28T08:16:05","guid":{"rendered":"http:\/\/sabadell.ccoo.cat\/?p=4644"},"modified":"2014-07-28T10:16:05","modified_gmt":"2014-07-28T08:16:05","slug":"ccoo-informa-borsa-treball-transparencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/ccoo-informa-borsa-treball-transparencia\/","title":{"rendered":"Borsa de treball. On \u00e9s la transpar\u00e8ncia?"},"content":{"rendered":"<div class=\"separator\" style=\"clear: both;text-align: center\">\n<a href=\"http:\/\/www.sabadell.es\/Proximidad\/p\/homeA_Esp.asp\" style=\"clear: right;float: right;margin-bottom: 1em;margin-left: 1em\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/images-blogger-opensocial.googleusercontent.com\/gadgets\/proxy?url=http%3A%2F%2F1.bp.blogspot.com%2F-WO0SrYzqaGg%2FU9dOZrzGFUI%2FAAAAAAAAA0Y%2FDMQPiDKQjLM%2Fs1600%2Flogoita2.png&amp;container=blogger&amp;gadget=a&amp;rewriteMime=image%2F*\" \/><\/a><\/div>\n<p><b>QUAN EL PREMI A LA TRANSPAR\u00c8NCIA \u00c9S NOM\u00c9S UN TROFEU EN UNA VITRINA&#8230;<\/b><br \/>\nProperament es publicaran les bases per un concurs de borsa de treball per proveir places d\u2019auxiliar d\u2019administraci\u00f3 general. La Secci\u00f3 Sindical de CCOO ha presentat 17 al\u00b7legacions a les mateixes i ja tenim la contesta de la Cap de RRHH:<\/p>\n<p><i><span style=\"color: #cc0000\"><b>NO, NO, NO, NO, NO, NO, NO, NO, NO, NO, NO, NO, NO, NO, NO, NO, NO&#8230;<\/b><\/span><\/i><\/p>\n<p>De totes les al\u00b7legacions volem destacar algunes que creiem que s\u00f3n importants:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Resoluci\u00f3 del concurs.<\/b> CCOO demanava que les llistes es publiquessin amb les dades dels aspirants (nom, cognoms&#8230;), amb la puntuaci\u00f3 de cadascuna de les fases dels proc\u00e9s selectiu, sumades en ordre decreixent de la m\u00e9s alta a la m\u00e9s baixa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<i>Contesta de la Cap de RRHH: <span style=\"color: #cc0000\"><b>NO es pot atendre dita al\u00b7legaci\u00f3 en la mesura en qu\u00e8 \u00e9s contr\u00e0ria al r\u00e8gim de protecci\u00f3 de dades de car\u00e0cter personal<\/b><\/span><\/i><\/p>\n<p><b>On \u00e9s la transpar\u00e8ncia??<\/b><\/p>\n<p>No diu el Codi de Bon Govern Local de l\u2019Ajuntament de Sabadell que <b>els representants locals<\/b> fomentaran la transpar\u00e8ncia?? Parole, parole&#8230;<br \/>\nCom la llei de protecci\u00f3 de dades afecta a totes les administracions el <b>COCOHOLMES<\/b> ha sortit a investigar com ho fan   en altres administracions:<\/p>\n<table align=\"center\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" class=\"tr-caption-container\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center\"><a href=\"http:\/\/3.bp.blogspot.com\/-e4cVujndzGU\/U9dRRPdhtoI\/AAAAAAAAA0k\/c4ta2pFf5rk\/s1600\/111.jpg\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"http:\/\/3.bp.blogspot.com\/-e4cVujndzGU\/U9dRRPdhtoI\/AAAAAAAAA0k\/c4ta2pFf5rk\/s1600\/111.jpg\" \/><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tr-caption\" style=\"text-align: center\"><u>Ajuntament de Barcelona<\/u><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><\/p>\n<table align=\"center\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" class=\"tr-caption-container\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center\"><a href=\"http:\/\/2.bp.blogspot.com\/-xWBCtVjSEQI\/U9dSTI8L4mI\/AAAAAAAAA0s\/gRX8OR2qABo\/s1600\/112.jpg\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"http:\/\/2.bp.blogspot.com\/-xWBCtVjSEQI\/U9dSTI8L4mI\/AAAAAAAAA0s\/gRX8OR2qABo\/s1600\/112.jpg\" \/><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tr-caption\" style=\"text-align: center\">Ajuntament de Sabadell<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>\n<b>\u201cNo hasse falta dessir nada m\u00e1s!!!\u201d Una imatge val m\u00e9s que mil paraules&#8230;&nbsp; <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Una de les funcions b\u00e0siques del sindicat \u00e9s la de vetllar per tal que els processos de selecci\u00f3 es facin correctament. Per poder fer aquest seguiment \u00e9s imprescindible disposar de tota la informaci\u00f3. <\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<i>Contesta de la Cap de RRHH: <b><span style=\"color: #cc0000\">NO. At\u00e8s que els resultats s\u00f3n penjats a la p\u00e0gina web de l\u2019Ajuntament de Sabadell, i per tant s\u00f3n accessibles per als representants sindicals. <\/span><\/b><\/i><\/p>\n<p>Sense comentaris, el <b>COCOHOLMES<\/b> ja ens ha dit com es pengen les dades a la web de l\u2019Ajuntament&#8230; Si amb aix\u00f2 es pensen que ja compleixen amb el dret de la informaci\u00f3 als representants legals dels treballadors i de les treballadores, anem arreglats. <\/p>\n<p><b>On \u00e9s la transpar\u00e8ncia?? <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>A l\u2019apartat del tribunal, CCOO sol\u00b7licitava que s\u2019havia de garantir la pres\u00e8ncia d\u2019observadors sindicals amb veu per\u00f2 sense vot. <\/li>\n<\/ul>\n<p><i>Contesta de la Cap de RRHH: <span style=\"color: #cc0000\"><b>NO. No est\u00e0 previst a la normativa <\/b><\/span><\/i><\/p>\n<p>El que no  \u00e9s  legal \u00e9s participar com a membres del tribunal, ja que a l\u2019article 60 de l\u2019EBEP diu: <i>El personal de elecci\u00f3n o de designaci\u00f3n pol\u00edtica, los funcionarios interinos y el personal eventual no podr\u00e1n formar parte de los \u00f3rganos de selecci\u00f3n. <\/i><\/p>\n<p>Per\u00f2 no hi ha cap problema, \u00e9s un tema de voluntat pol\u00edtica, que els \/les   delegats \/des  sindicals puguem ser-hi com a observadors \/es . No estem demanant res que ja no es faci a  d&#8217;altres administracions. Segons el <b>COCOHOLMES<\/b> hi ha molts ajuntaments on es contempla d\u2019aquesta forma sense cap problema: Barcelona, Sant Quirze, Molins de Rei, Montcada , Caldes de Montbui&#8230;  <\/p>\n<p>Els \/les  delegats \/des  sindicals com s\u00f3n personal d\u2019elecci\u00f3 no poden ser als tribunals, per\u00f2 aquesta mesura tamb\u00e9 s\u2019aplica als pol\u00edtics. Per aquest motiu com potser que<b> el Sr. Ramon Burgu\u00e9s, Tinent d\u2019Alcalde delegat de RRHH,  hagi fet les entrevistes  d&#8217;un concurs per proveir una pla\u00e7a de lliure designaci\u00f3?? <\/b><\/p>\n<p><b>On \u00e9s la transpar\u00e8ncia?? <\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Funcionament de la borsa: <\/b>CCOO havia demanat que quan calgui proveir una vacant, l\u2019ordre de la crida fos estrictament per ordre de puntuaci\u00f3 de la borsa, at\u00e8s que una de les proves del concurs de selecci\u00f3 ja \u00e9s una entrevista personal, i per tant s\u2019havia d\u2019eliminar el seg\u00fcent par\u00e0graf de les bases:<\/li>\n<\/ul>\n<p>11.-Borsa de treball: Es podr\u00e0 fer una entrevista de treball quan per les caracter\u00edstiques del lloc de treball a proveir o per criteris organitzatius, calgui garantir l\u2019adequaci\u00f3 de l\u2019aspirant al perfil requerit. <\/p>\n<p><i>Contesta de la Cap de RRHH: <b><span style=\"color: #cc0000\">NO. Es considera convenient mantenir l\u2019entrevista de treball, at\u00e8s que la borsa de treball procurar\u00e0 abastar perfils diferents dins de la mateixa categoria i l\u2019entrevista per a la provisi\u00f3 d\u2019un lloc concret  t\u00e9 com a finalitat garantir el major ajust a la pla\u00e7a i lloc concrets (\u00bf?) a proveir entre les diverses persones que formen part a la borsa. <\/span><\/b><\/i><\/p>\n<p>Ah, llavors per a qu\u00e8 serveix quedar el primer de la llista despr\u00e8s d\u2019haver superat un concurs p\u00fablic on s\u2019han  de garantir els principis constitucionals d\u2019igualtat, m\u00e8rit, capacitat i publiciat?? Suposem  que aix\u00f2 es deu estar preguntant la persona que va quedar primera del concurs p\u00fablic de borsa de treball per proveir llocs de treball d\u2019informador\/tramitador de l\u2019Ajuntament de Sabadell que quan s\u2019ha produ\u00eft una vacant no li ha servit de res ja que ni tan sols li han fet<u><i><b> l\u2019entrevista de treball<\/b><\/i><\/u> i s\u2019ha contractat a la persona que estava setena a la llista. O el de la borsa de subalterns que l\u2019\u00faltima persona de la llista est\u00e0 treballant per\u00f2 hi ha d\u2019altres que tenen millor puntuaci\u00f3 per\u00f2 estan encara esperant. Temes de perfil&#8230;  <\/p>\n<p><b>On \u00e9s la transpar\u00e8ncia?? <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Quan es publiqui aquest concurs de borsa de treball qu\u00e8 passa amb les persones interines que actualment estan ocupant places vacants a l\u2019Ajuntament?<\/li>\n<\/ul>\n<p><i>Resposta de la Cap de RRHH: <span style=\"color: #cc0000\"><b>Les persones que estan ocupant interinament una pla\u00e7a a l\u2019ajuntament ser\u00e0 necessari que es presentin a aquest concurs p\u00fablic de borsa de treball si volen formar part de la nova que es generi i que ser\u00e0 la que s\u2019utilitzar\u00e0 per proveir futures necessitats.<\/b><\/span><\/i><span style=\"color: #cc0000\"> <b><i>Els nomenaments interins vigents no estaran condicionats al resultat d&#8217;aquesta convocat\u00f2ria , i romandran vigents fins que es produeixi alguna de les causes de finalitzaci\u00f3 previstes en el propi decret de nomenament o per les causes generals establertes a la normativa reguladora.  <\/i><\/b><\/span><\/p>\n<p>Aix\u00ed mateix encara estem esperant que se\u2019ns notifiqui de forma fefaent que s\u2019ha esgotat l\u2019anterior borsa de treball d\u2019auxiliars d\u2019administraci\u00f3 general, ja que nom\u00e9s tenim la paraula de la Cap de RRHH. No tenim cap documentaci\u00f3 que ho acrediti, tot i que hem demanat en moltes ocasions que se\u2019ns doni c\u00f2pia de l\u2019estat actual de totes les borses de treball  que estan en vigor a l\u2019Ajuntament.<br \/>\n<i>Contesta de la Cap de RRHH: <span style=\"color: #cc0000\"><b>NO <\/b><\/span><\/i><\/p>\n<p><b>ON \u00c9S LA TRANSPAR\u00c8NCIA??&#8230;  A LA VITRINA. <\/b><\/p>\n<p><b><span style=\"color: #cc0000;font-size: x-small\">:::::::::::::::::::::::::::::::<\/span><\/b><br \/>\n<b><span style=\"color: #cc0000;font-size: x-small\">Secci\u00f3 Sindical CCOO | 28 de juliol de 2014<\/span><\/b><\/p>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both;text-align: center\">\n<\/div>\n<div class=\"separator\" style=\"clear: both;text-align: center\">\n<\/div>\n<p><b><span style=\"color: #cc0000\"><br \/>\n<\/span><\/b>    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>QUAN EL PREMI A LA TRANSPAR\u00c8NCIA \u00c9S NOM\u00c9S UN TROFEU EN UNA VITRINA&#8230; Properament es publicaran les bases per un concurs de borsa de treball per proveir places d\u2019auxiliar d\u2019administraci\u00f3 &#8230; <a title=\"Borsa de treball. On \u00e9s la transpar\u00e8ncia?\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/ccoo-informa-borsa-treball-transparencia\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Borsa de treball. On \u00e9s la transpar\u00e8ncia?\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5259,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36,15,24],"tags":[],"class_list":["post-4644","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-36","category-ccoo-informa","category-noticies","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4644","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5259"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4644"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4644\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4644"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4644"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4644"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}