{"id":4609,"date":"2015-11-13T09:50:35","date_gmt":"2015-11-13T08:50:35","guid":{"rendered":"http:\/\/sabadell.ccoo.cat\/?p=4609"},"modified":"2015-11-13T09:50:35","modified_gmt":"2015-11-13T08:50:35","slug":"pressupostos-generals-lestat-publicats-boe-30102015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/pressupostos-generals-lestat-publicats-boe-30102015\/","title":{"rendered":"Pressupostos Generals de l’Estat. Publicats BOE 30\/10\/2015"},"content":{"rendered":"

<\/a>A destacar:<\/p>\n

De los gastos de personal.<\/b> Las retribuciones de este personal no podr\u00e1n experimentar un incremento global superior al 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015. Se mantiene que no podr\u00e1n realizarse aportaciones a planes de empleo ni contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

Se introduce la disposici\u00f3n adicional duod\u00e9cima que permitir\u00e1 al personal al servicio del sector p\u00fablico recuperar parte de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012, que fue suprimida por aplicaci\u00f3n del Real Decreto-ley 20\/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y el fomento de la competitividad. Cada Administraci\u00f3n P\u00fablica, en su \u00e1mbito, podr\u00e1 aprobar dentro del ejercicio 2016, y por una sola vez, una retribuci\u00f3n de car\u00e1cter extraordinario cuyo importe ser\u00e1 el equivalente a las cantidades a\u00fan no recuperadas.<\/p>\n

La disposici\u00f3n adicional d\u00e9cima quinta regula la contrataci\u00f3n de personal de las sociedades mercantiles p\u00fablicas y las entidades p\u00fablicas empresariales en 2016. Se podr\u00e1 proceder a la contrataci\u00f3n de nuevo personal con las limitaciones y requisitos establecidos en la disposici\u00f3n.<\/p>\n

La disposici\u00f3n adicional d\u00e9cima sexta realiza, como la anterior, id\u00e9ntica regulaci\u00f3n, pero para las fundaciones p\u00fablicas.<\/p>\n

Nuevo personal contrataci\u00f3n. <\/b>Se establece una tasa de reposici\u00f3n del 50 por ciento, con car\u00e1cter general (art\u00edculo 20.3 y 4). Excepcionalmente en este ejercicio se aumenta hasta el 100 por ciento la tasa de reposici\u00f3n permitida a ciertos sectores y administraciones considerados prioritarios. Se mantienen las restricciones a la contrataci\u00f3n de personal laboral temporal y al nombramiento de funcionarios interinos, atribuyendo a \u00e9sta un car\u00e1cter rigurosamente excepcional y vincul\u00e1ndolo a necesidades urgentes e inaplazables.<\/p>\n

Modificaci\u00f3n de la Ley 7\/2007, de 12 de abril, del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico. <\/b>Disposici\u00f3n final novena. Con efectos de 1 de enero de 2016 y vigencia indefinida. Se adiciona al art\u00edculo 50 el siguiente p\u00e1rrafo:
\n\u00abCuando las situaciones de permiso de maternidad, incapacidad temporal, riesgo durante la lactancia o riesgo durante el embarazo impidan iniciar el disfrute de las vacaciones dentro del a\u00f1o natural al que correspondan, o una vez iniciado el periodo vacacional sobreviniera una de dichas situaciones, el periodo vacacional se podr\u00e1 disfrutar aunque haya terminado el a\u00f1o natural a que correspondan y siempre que no hayan transcurrido m\u00e1s de dieciocho meses a partir del final del a\u00f1o en que se hayan originado.\u00bb<\/p>\n

Se a\u00f1ade una nueva disposici\u00f3n adicional decimosexta, con la siguiente redacci\u00f3n:
\n\u00abPermiso retribuido para las funcionarias en estado de gestaci\u00f3n. Cada Administraci\u00f3n P\u00fablica, en su \u00e1mbito, podr\u00e1 establecer a las funcionarias en estado de gestaci\u00f3n, un permiso retribuido, a partir del d\u00eda primero de la semana 37 de embarazo, hasta la fecha del parto. En el supuesto de gestaci\u00f3n m\u00faltiple, este permiso podr\u00e1 iniciarse el primer d\u00eda de la semana 35 de embarazo, hasta la fecha de parto.\u00bb<\/p>\n

Modificaci\u00f3n de la Ley 7\/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del R\u00e9gimen Local. <\/b>Disposici\u00f3n final d\u00e9cima novena. Con efectos de 1 de enero de 2016 y vigencia indefinida. se a\u00f1ade un nuevo p\u00e1rrafo a la letra g) del apartado 1 del art\u00edculo 104.bis de la Ley 7\/1985, con el siguiente tenor:<\/p>\n

\u00abEstos Ayuntamientos, si lo fueran del Municipio de mayor poblaci\u00f3n dentro de un \u00c1rea Metropolitana, podr\u00e1n incluir en sus plantillas un n\u00famero adicional de puestos de trabajo de personal eventual, que no podr\u00e1 exceder del siguiente n\u00famero:
\n\u2013 Seis, si el Municipio tiene una poblaci\u00f3n entre 500.000 y 1.000.000 de habitantes.
\n\u2013 Doce, si el Municipio tiene una poblaci\u00f3n entre 1.000.001 y 1.500.000 habitantes.
\n\u2013 Dieciocho, si el Municipio tiene una poblaci\u00f3n de m\u00e1s de 1.500.000 habitantes.\u00bb<\/p>\n

Revalorizaci\u00f3n y modificaci\u00f3n de los valores de las pensiones p\u00fablicas.<\/b> 0,25 por ciento.<\/p>\n

Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas. <\/b> Con efectos desde el 1 de enero de 2016 y vigencia indefinida. Tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de gasto deducible para la determinaci\u00f3n del rendimiento neto en estimaci\u00f3n directa, las primas de seguro de enfermedad satisfechas por el contribuyente en la parte correspondiente a su propia cobertura y a la de su c\u00f3nyuge e hijos menores de veinticinco a\u00f1os que convivan con \u00e9l. El l\u00edmite m\u00e1ximo de deducci\u00f3n ser\u00e1 de 500 euros por cada una de las personas se\u00f1aladas anteriormente o de 1.500 euros por cada una de ellas con discapacidad.<\/p>\n

Coeficientes de actualizaci\u00f3n de valores catastrales.<\/b> Art\u00edculo 67.<\/p>\n

\u00cdndices econ\u00f3micos.<\/b> De acuerdo con la disposici\u00f3n adicional trig\u00e9sima cuarta, el inter\u00e9s legal del dinero, que queda establecido para el a\u00f1o 2016 en un 3,00 por ciento, y al inter\u00e9s de demora, que se fija en un 3,75 por ciento. Se fija asimismo el inter\u00e9s de demora al que se refiere el art\u00edculo 38.2 de la Ley 38\/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, que ser\u00e1 el 3,75 por ciento.<\/p>\n

(IPREM) para 2016.<\/b> \u00cdndice para la concesi\u00f3n de ayudas, becas, subvenciones o el subsidio de desempleo entre otros que sustituye al Salario M\u00ednimo Interprofesional como referencia: diario 17,75 euros; mensual, 532,51 euros; anual, 6.390,13 euros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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