{"id":4372,"date":"2015-10-02T18:00:50","date_gmt":"2015-10-02T16:00:50","guid":{"rendered":"http:\/\/sabadell.ccoo.cat\/?p=4372"},"modified":"2015-10-02T18:00:50","modified_gmt":"2015-10-02T16:00:50","slug":"4372-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/4372-2\/","title":{"rendered":"Per fi cobrarem la part de la paga que \u00e9s nostra i recuperarem els canosos"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2015\/11\/convenio-colectivo.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-4373 alignright\" src=\"http:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2015\/11\/convenio-colectivo.jpg\" alt=\"convenio-colectivo\" width=\"200\" height=\"150\" \/><\/a>Per fi, avui a les 12 del mat\u00ed RRHH ha convocat les Meses de Negociaci\u00f3 per informar-nos de com s\u2019aplicaven les mesures aprovades pel Govern central (BOE 12\/09\/2015 i que va entrar en vigor al 14 de setembre) i quines s\u00f3n les intencions de l\u2019equip de govern actual:<\/p>\n<ul>\n<li>Recuperaci\u00f3 de la quarta part (48 dies)\u00a0de la paga extraordin\u00e0ria de Nadal de 2012. \u00c9s far\u00e0 efectiva a la n\u00f2mina de novembre. T\u00e9 dret a cobrar-la tot el personal que el 2012 estava en actiu. Per tant, tot els companys i companyes que en aquest moment treballaven a l\u2019Ajuntament i ara no hi s\u00f3n, ho hauran de sol\u00b7licitar per inst\u00e0ncia.<\/li>\n<li>Un dia addicional d\u2019assumptes personals passant de 5 a 6 dies, fet que obliga a modificar el redactat del conveni, i per tant els dies inh\u00e0bils es redueixen de 5 a 4 dies en aplicaci\u00f3 de la disposici\u00f3 final 4 del Conveni. En total tindrem els mateixos com fins ara.<\/li>\n<li>Recuperaci\u00f3 dels \u201ccanosos\u201d. Dos dies addicionals de assumptes propis en complir el sis\u00e8 trienni, i un dia addicional m\u00e9s per cada trienni complert a partir del 8\u00e8.<br \/>\nAquests dies els podrem gaudir, amb car\u00e0cter general, fins al 31 de mar\u00e7 del 2016 i per aquells serveis que per la naturalesa de les seves activitats no ho puguin gaudir fins a la data esmenada, caldr\u00e0 la motivaci\u00f3 pel cap de servei per poder gaudir-les fins al 30 de juny del 2016.<\/li>\n<li>I establir 4 dies addicionals de vacances per antiguitat. La proposta de l\u2019Ajuntament \u00e9s la seg\u00fcent:\n<ul>\n<li>23 dies h\u00e0bils a partir de 15 anys de servei<\/li>\n<li>24 dies h\u00e0bils a partir de 20 anys de servei<\/li>\n<li>25 dies h\u00e0bils a partir de 25 anys de servei<\/li>\n<li>26 dies h\u00e0bils a partir dels 30 o m\u00e9s anys<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>I <span style=\"color: #993300\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> ha proposat, perqu\u00e8 pugui beneficiar al m\u00e0xim de treballadors i treballadores un escalat que comenci abans dels 15 anys.<br \/>\nAquest tema ha quedat pendent de la resposta per part de l\u2019Ajuntament.<br \/>\nAquests dies tamb\u00e9 els podrem gaudir, amb car\u00e0cter general, fins al 31 de mar\u00e7 del 2016 i per aquells serveis que per la naturalesa de les seves activitats no ho puguin gaudir fins a la data esmetada, caldr\u00e0 la motivaci\u00f3 pel cap de servei per poder gaudir-los fins al 30 de juny del 2016.<\/p>\n<p><span style=\"color: #993300\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> al principi de la reuni\u00f3 hem manifestat que no est\u00e0vem conformes amb la manera de fer de RRHH, ja que ens van convocar divendres passat a les 12 del migdia per avui a les 12 del mat\u00ed, recordant-nos les mateixes maneres d\u2019\u00e8poques que pens\u00e0vem que ja estaven oblidades.<\/p>\n<p>Si que \u00e9s cert que estem contents perqu\u00e8 per fi s\u2019hagin tractat aquests temes i, s\u2019hagi arribat a un principi d\u2019acord, que per altra banda com a sindicat ja feia temps que ho ven\u00edem reclamant per inst\u00e0ncia, per correu, per tel\u00e8fon i quasi per senyals de fum, reclamant que s\u2019arrib\u00e9s a un acord.<br \/>\nTamb\u00e9 els hem recordat que en els Pressupostos Generals de l\u2019Estat (encara pendents d\u2019aprovaci\u00f3) s\u2019han previst:<\/p>\n<ul>\n<li>La pujada del sou d\u2019un 1%<\/li>\n<li>I la recuperaci\u00f3 del 50% de la paga extraordin\u00e0ria de Nadal de 2012<\/li>\n<\/ul>\n<p>I per tant s\u00f3n temes que tamb\u00e9 s\u2019han de tenir en compte en l\u2019elaboraci\u00f3 del Pressupost Municipal del 2016<\/p>\n<p><span style=\"color: #993300\"><strong>Secci\u00f3 Sindical de CCOO. Ajuntament de Sabadell<\/strong><\/span>    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Per fi, avui a les 12 del mat\u00ed RRHH ha convocat les Meses de Negociaci\u00f3 per informar-nos de com s\u2019aplicaven les mesures aprovades pel Govern central (BOE 12\/09\/2015 i que &#8230; <a title=\"Per fi cobrarem la part de la paga que \u00e9s nostra i recuperarem els canosos\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/4372-2\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Per fi cobrarem la part de la paga que \u00e9s nostra i recuperarem els canosos\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5259,"featured_media":8215,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37,15,24],"tags":[],"class_list":["post-4372","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-37","category-ccoo-informa","category-noticies","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4372","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5259"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4372"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4372\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8215"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4372"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4372"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4372"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}