{"id":11339,"date":"2023-12-05T07:52:51","date_gmt":"2023-12-05T06:52:51","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/?p=11339"},"modified":"2023-12-10T08:04:51","modified_gmt":"2023-12-10T07:04:51","slug":"empremta-dactilar-per-fitxar-a-la-feina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/empremta-dactilar-per-fitxar-a-la-feina\/","title":{"rendered":"Empremta dactilar per fitxar a la feina"},"content":{"rendered":"
\n
\n\n

Europa q\u00fcestiona l\u2019empremta dactilar per fitxar a la feina<\/strong><\/span><\/h2>\n
\n

Segons les not\u00edcies dels mitjans de comunicaci\u00f3<\/strong>, els sistemes de control biom\u00e8tric d\u2019entrada i sortida<\/strong> han estat al focus de la pol\u00e8mica des que es va obligar les empreses a registrar la jornada dels empleats. La seva normativa ha estat subjecta a guies, normatives i fins i tot lleis, que no han deixat de canviar i complicar-se des dels seus inicis, creant inseguretat jur\u00eddica.<\/p>\n

Sobre aquest sistema, que \u00e9s el que s\u2019utilitza a l\u2019Ajuntament de Sabadell, \u00a0el passat 30 de novembre de 2023, CCOO va fer la seg\u00fcent consulta a Recursos Humans: <\/strong><\/span><\/p>\n

\u201cEl Comit\u00e8 Europeu de Protecci\u00f3 de Dades ha em\u00e8s una directriu que prohibeix l\u2019\u00fas de l\u2019empremta dactilar com a m\u00e8tode de registre de la jornada laboral a les empreses. Com aquest sistema \u00e9s el que s\u2019utilitza a l\u2019Ajuntament de Sabadell, \u00a0necessitem que s\u2019analitzi aquesta directriu en el sentit de determinar si \u00e9s correcte aquest sistema de fitxatge i si l\u2019Ajuntament est\u00e0 garantint el dret a la protecci\u00f3 de dades del personal municipal.\u201d<\/em><\/p>\n

I aquesta ha estat la contesta: <\/strong><\/span><\/p>\n

\u201cEn relaci\u00f3 amb les informacions aparegudes als mitjans de comunicaci\u00f3 referents a la prohibici\u00f3 de l\u2019\u00fas de l\u2019empremta dactilar per a registrar la jornada laboral, us comuniquem que estem analitzant el contingut de les directrius europees i de l\u2019Ag\u00e8ncia Espanyola de Protecci\u00f3 de Dades, i us donarem resposta en breu.\u201d<\/em><\/p>\n

En aquest sentit, l\u2019Ag\u00e8ncia Espanyola de Protecci\u00f3 de Dades (AEPD)\u00a0 ha publicat una guia sobre la utilitzaci\u00f3 de dades biom\u00e8triques per al control de pres\u00e8ncia i acc\u00e9s en la qual manifesta el seg\u00fcent: <\/strong><\/span><\/p>\n

\u201cLa Agencia considera el tratamiento de datos biom\u00e9tricos, tanto para identificaci\u00f3n como para autenticaci\u00f3n, como un tratamiento de alto riesgo que incluye categor\u00edas especiales de datos. Tal y como establece el Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD), para poder tratar esas categor\u00edas es necesario que exista una circunstancia que levante la prohibici\u00f3n de su tratamiento y, adem\u00e1s, una condici\u00f3n que lo legitime. En el caso de registro de jornada y control de acceso con fines laborales, si el levantamiento de la prohibici\u00f3n se basa en el art\u00edculo 9.2.b) del RGPD, el responsable debe contar con una norma con rango de ley que autorice espec\u00edficamente utilizar datos biom\u00e9tricos para dicha finalidad, La Agencia especifica que, en el marco de estos tratamientos, el consentimiento no puede levantar la prohibici\u00f3n o ser una base para determinar la licitud de este, al existir un desequilibrio entre la persona a la que se somete el tratamiento y qui\u00e9n lo est\u00e1 llevando a cabo.\u201d<\/em><\/p>\n

Quan es va implementar \u00a0l\u2019any 2009 \u00a0aquest nou sistema de fitxatge, CCOO vam ser els \u00fanics que en aquell moment ja v\u00e0rem fer una inst\u00e0ncia general en la qual sol\u00b7licit\u00e0vem el seg\u00fcent:<\/strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

    \n
  1. Impacte del sistema utilitzat i la seva incid\u00e8ncia a la salut<\/li>\n
  2. Com es garantia el dret fonamental de la protecci\u00f3 de dades de car\u00e0cter personal, aix\u00ed com l\u2019\u00fas i la cust\u00f2dia de les dades recollides mitjan\u00e7ant les empremtes.<\/li>\n<\/ol>\n\n<\/div><\/div>\n\n
    \n\n
    \"\"<\/figure>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n
    \n\n\n\n
    \"Elpodertot<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5259,"featured_media":11343,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[156,14,15,20,24],"tags":[],"class_list":["post-11339","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-156","category-ccoo","category-ccoo-informa","category-informa","category-noticies","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11339","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5259"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11339"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11339\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11348,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11339\/revisions\/11348"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11343"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11339"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}