{"id":10796,"date":"2023-05-08T09:24:58","date_gmt":"2023-05-08T07:24:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/?p=10796"},"modified":"2023-05-08T09:38:12","modified_gmt":"2023-05-08T07:38:12","slug":"teletreball-proces-dimplantacio-mes-problemes-i-demores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/teletreball-proces-dimplantacio-mes-problemes-i-demores\/","title":{"rendered":"Teletreball. Proc\u00e9s d&#8217;implantaci\u00f3, m\u00e9s problemes i demores\u2026"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p>A conseq\u00fc\u00e8ncia de la implantaci\u00f3 del teletreball durant el primer trimestre d\u2019enguany, els sindicats hem comen\u00e7at a rebre moltes incid\u00e8ncies i consultes per part del personal municipal relacionades amb el procediment de sol\u00b7licitud.<\/p>\n<p>Per aquest motiu <strong>CCOO<\/strong> va demanar la reuni\u00f3 urgent de la Comissi\u00f3 de Teletreball. A la reuni\u00f3, celebrada el passat 28 de mar\u00e7, es va exposar a direcci\u00f3 de Recursos Humans totes les incid\u00e8ncies:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Arbitrarietat en la concessi\u00f3 de teletreball en r\u00e8gim extraordinari segons els sup\u00f2sits establerts a l\u2019article 3.2 de l\u2019acord, amb manca de transpar\u00e8ncia i criteris.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><span style=\"color: #993366\">La direcci\u00f3 de Recursos Humans ens informa que \u00e9s desconeixedora d\u2019aquestes situacions.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Des dels Departaments s\u2019est\u00e0 informant el personal municipal que ho ha sol\u00b7licitat, que nom\u00e9s podran fer 1 dia, tot i que a l\u2019acord s\u2019estableix fins a 2 dies, i que no pot ser dilluns ni divendres.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><span style=\"color: #993366\">La direcci\u00f3 de Recursos Humans manifesta que en una primera fase volien validar el funcionament amb un sol dia de manera generalitzada. Respecte a les jornades de dilluns o divendres \u00e9s fruit d\u2019una directriu als Caps dels departaments perqu\u00e8 concentrin les reunions presencials en aquests dies.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Hi ha persones treballadores als quals se\u2019ls ha exigit, com a condici\u00f3 per fer teletreball,\u00a0 la derivaci\u00f3 de trucades de feina als tel\u00e8fons personals sense garantia de desconnexi\u00f3 digital fora de l\u2019horari laboral.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><span style=\"color: #993366\">L\u2019ajuntament va informar que la depend\u00e8ncia d\u2019un tercer per a la desconnexi\u00f3 manual d\u2019una centraleta no era problem\u00e0tica.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Manca dels mitjans tecnol\u00f2gics com ara ordinadors o tel\u00e8fons m\u00f2bils<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><span style=\"color: #993366\">Se\u2019ns informa que en relaci\u00f3 amb els mitjans tecnol\u00f2gics com s\u00f3n l\u2019ordinador o el tel\u00e8fon m\u00f2bil, la licitaci\u00f3 del contracte est\u00e0 en curs, per\u00f2 no saben en quin punt es troba.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Posem de manifest que fins i tot, les treballadores en r\u00e8gim de teletreball obligat per manca d\u2019espais de treball, com per exemple al Servei d\u2019Acci\u00f3 Social, encara estan posant a disposici\u00f3 els seus mitjans tecnol\u00f2gics de manera injustificable<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Resta pendent millorar la formaci\u00f3 obligat\u00f2ria associada a la protecci\u00f3 de dades i la ciberseguretat.<\/strong><\/li>\n<li><strong>El q\u00fcestionari d\u2019autoavaluaci\u00f3 de les condicions de seguretat del lloc de teletreball resta pendent de formalitzaci\u00f3 pel Servei de Prevenci\u00f3<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"150\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/05\/retallada-300x150-1.jpg\" alt=\"Retallada 300x150 1\" class=\"wp-image-10803\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<p><span style=\"color: #800000\"><strong>Quantes sol\u00b7licituds s\u2019han fet fins ara?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Segons la direcci\u00f3 de Recursos Humans, s\u2019han fet un total de <strong>350 sol\u00b7licituds<\/strong>, de les <strong>quals 242 s\u2019han completat i d\u2019aquestes, nom\u00e9s, el 41% han estat signades <\/strong>perqu\u00e8 han aportat tota la documentaci\u00f3 per poder procedir a la seva autoritzaci\u00f3.<\/p>\n<p><span style=\"color: #800000\"><strong>La secci\u00f3 sindical de CCOO manifesta que: <\/strong><\/span><\/p>\n<p>No va signar l\u2019acord, entre altres motius, perqu\u00e8 la no concreci\u00f3 del redactat permet l\u2019arbitrarietat i afavoreix la manca de motivaci\u00f3 per part de l\u2019administraci\u00f3 a l\u2019hora de procedir.<\/p>\n<p>Ens trobem davant d\u2019un mal acord que est\u00e0 generant decepci\u00f3 i frustraci\u00f3 al conjunt de la plantilla, essent una oportunitat desaprofitada per endegar una administraci\u00f3 moderna i transformadora.<\/p>\n<p>En conseq\u00fc\u00e8ncia, <strong>l\u2019\u00fanica soluci\u00f3 \u00e9s negociar un nou acord per tornar l\u2019equilibri entre les necessitats organitzatives i els drets dels empleats p\u00fablics. Fem una crida a les seccions sindicals signants, COS i UGT perqu\u00e8 retirin el seu suport i a trav\u00e9s de la unitat d\u2019acci\u00f3 assolim unes condicions de teletreball digne.<\/strong><\/p>\n\n\n<p class=\"has-text-color has-large-font-size\" style=\"color:#753232\"><strong>Teletreball just i equitatiu: una oportunitat per a una administraci\u00f3 moderna i transformadora<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"107\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/03\/elpodertot-1400-1024x107.jpg\" alt=\"Elpodertot 1400\" class=\"wp-image-10736\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/03\/elpodertot-1400-1024x107.jpg 1024w, https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/03\/elpodertot-1400-300x31.jpg 300w, https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/03\/elpodertot-1400-768x80.jpg 768w, https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/03\/elpodertot-1400.jpg 1400w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A conseq\u00fc\u00e8ncia de la implantaci\u00f3 del teletreball durant el primer trimestre d\u2019enguany, els sindicats hem comen\u00e7at a rebre moltes incid\u00e8ncies i consultes per part del personal municipal relacionades amb el &#8230; <a title=\"Teletreball. Proc\u00e9s d&#8217;implantaci\u00f3, m\u00e9s problemes i demores\u2026\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/teletreball-proces-dimplantacio-mes-problemes-i-demores\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Teletreball. Proc\u00e9s d&#8217;implantaci\u00f3, m\u00e9s problemes i demores\u2026\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5259,"featured_media":10803,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[156,14,15,20,24],"tags":[122],"class_list":["post-10796","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-156","category-ccoo","category-ccoo-informa","category-informa","category-noticies","tag-teletreball","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10796","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5259"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10796"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10796\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10804,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10796\/revisions\/10804"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10803"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10796"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10796"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}