{"id":9656,"date":"2023-02-14T10:33:24","date_gmt":"2023-02-14T09:33:24","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/?page_id=9656"},"modified":"2023-02-24T08:18:49","modified_gmt":"2023-02-24T07:18:49","slug":"el-poder-de-canviar-de-canviar-les-coses","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/sabies-que-2023\/el-poder-de-canviar-de-canviar-les-coses\/","title":{"rendered":"El poder de canviar de canviar les coses"},"content":{"rendered":"<div class=\"gb-grid-wrapper gb-grid-wrapper-e995971d\">\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-8c228079\"><div class=\"gb-container gb-container-8c228079\"><div class=\"gb-inside-container\">\n\n<p class=\"has-text-color has-large-font-size\" style=\"color:#d40b0b\"><strong>Per\u00edode 2019-2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Han passat quatre anys des de les darreres eleccions sindicals. Un per\u00edode on han succe\u00eft moltes coses que han condicionat les relacions laborals i l&#8217;acci\u00f3 sindical a l&#8217;Ajuntament de Sabadell.<\/p>\n<p><span style=\"color: #993300\"><strong>La millor garantia per continuar avan\u00e7ant.<\/strong> <\/span>Els dos anys de pand\u00e8mia de la Covid-19, la crisi provocada per la guerra d&#8217;Ucra\u00efna i les conseq\u00fc\u00e8ncies, encara, del cas Mercuri, sens dubte han condicionat el dia a dia de la nostra acci\u00f3 sindical. Malgrat aix\u00f2, mai hem defugit de la nostra responsabilitat i comprom\u00eds de lluitar per millorar i canviar les condicions laborals del personal municipal.<\/p>\n<p><span style=\"color: #993300\"><strong>La for\u00e7a dels serveis p\u00fablics.<\/strong><\/span> Defensa total i absoluta d&#8217;uns serveis p\u00fablics de qualitat per\u00f2 amb tots els recursos necessaris per a una poblaci\u00f3 de m\u00e9s de 200.000 habitants. Dotar de recursos i reconeixement de la tasca del personal municipal que cada dia aixeca la persiana i \u00e9s la cara visible d&#8217;aquests serveis p\u00fablics.<\/p>\n<p><span style=\"color: #993300\"><strong>De les paraules als fets.<\/strong> <\/span>Processos d&#8217;estabilitzaci\u00f3 de l&#8217;ocupaci\u00f3 temporal. Els acords entre els sindicats majoritaris i el govern central, ratificats en el parlament de l\u2019Estat, ha perm\u00e8s a tota la representaci\u00f3 sindical de la mesa de negociaci\u00f3, signar un acord amb l&#8217;Ajuntament per estabilitzar m\u00e9s de 300 llocs de treball de la plantilla municipal.<\/p>\n<p><span style=\"color: #993300\"><strong>Amb les coses de menjar no s&#8217;hi juga.<\/strong><\/span> No ha estat f\u00e0cil defensar i conquerir m\u00e9s drets pel personal municipal quan, a vegades, hem estat els \u00fanics defensant m\u00e9s drets i millors condicions a les meses de negociaci\u00f3. A tall d&#8217;exemple 3 acords que CCOO no ha signat per considerar que s\u00f3n insuficients:<\/p>\n<ul>\n<li>Acord de no incloure en les convocat\u00f2ries d&#8217;oferta p\u00fablica d&#8217;ocupaci\u00f3, les places ocupades per persones majors de 60 anys. CCOO va proposar majors de 57 anys<\/li>\n<li>Complement de festivitat del conveni. Canvi substancial del redactat del conveni. Calia fer una assemblea de treballadores i treballadors per decidir-ho<\/li>\n<li>Acord del Teletreball. Un acord que \u00e9s un retroc\u00e9s amb el qual estableix la Llei que ho regula i a, m\u00e9s a m\u00e9s, s&#8217;ha trigat 1 any a posar-lo en marxa a l&#8217;Ajuntament.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #993300\"><strong>Volem m\u00e9s drets, m\u00e9s conquestes.<\/strong><\/span> Encarem la negociaci\u00f3 d&#8217;un nou conveni amb uns objectius clars: recuperaci\u00f3 del poder adquisitiu, desenvolupament de la carrera professional per tothom, m\u00e9s promocions internes, procediments&nbsp;transparents de canvi de llocs de treball, mesures efectives de conciliaci\u00f3 de la vida laboral i familiar i gesti\u00f3 transparent de les borses de treball&#8230; Sense deixar de banda els temes pendents de l&#8217;actual conveni: valoracions de llocs de treball (uns 165.000 \u20ac pendents), la carrera professional del personal d&#8217;oficis, revertir les retallades per la suspensi\u00f3 dels articles del conveni de manera unilateral per l&#8217;equip de govern, roba de treball, compliment de les avaluacions de riscos&nbsp;psicosocials&#8230;<\/p>\n<p><span style=\"color: #993300\"><strong>Ara si guanyem drets.<\/strong><\/span> Les Comissions Obreres Nacionals de Catalunya, \u00e9s un sindicat catal\u00e0 confederat amb les Comissions Obreres de la resta de l&#8217;estat. Aix\u00f2 ens permet tenir representaci\u00f3 a meses on s&#8217;ha negociat, per exemple, l&#8217;acord d&#8217;increment salarial del 9,8% en 3 anys, la Llei d&#8217;estabilitzaci\u00f3 personal temporal o l&#8217;avantprojecte de la nova llei de la funci\u00f3 p\u00fablica.<\/p>\n<p><span style=\"color: #993300\"><strong>Participar per canviar les coses.<\/strong><\/span> Per continuar avan\u00e7ant en drets i tenir for\u00e7a davant l&#8217;Ajuntament, cal una representaci\u00f3 sindical forta i recolzada per la majoria de la plantilla municipal.<\/p>\n\n<\/div><\/div><\/div>\n\n<div class=\"gb-grid-column gb-grid-column-9bdafdcf\"><div class=\"gb-container gb-container-9bdafdcf\"><div class=\"gb-inside-container\">\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/02\/revistasabiesv08_page-0001.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"725\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/02\/revistasabiesv08_page-0001-725x1024.jpg\" alt=\"Revistasabiesv08 Page 0001\" class=\"wp-image-9660\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/02\/revistasabiesv08_page-0001-725x1024.jpg 725w, https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/02\/revistasabiesv08_page-0001-212x300.jpg 212w, https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/02\/revistasabiesv08_page-0001-768x1085.jpg 768w, https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/02\/revistasabiesv08_page-0001-1087x1536.jpg 1087w, https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/02\/revistasabiesv08_page-0001.jpg 1241w\" sizes=\"auto, (max-width: 725px) 100vw, 725px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/02\/revistasabiesv08_page-0002.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"725\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/02\/revistasabiesv08_page-0002-725x1024.jpg\" alt=\"Revistasabiesv08 Page 0002\" class=\"wp-image-9661\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/02\/revistasabiesv08_page-0002-725x1024.jpg 725w, https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/02\/revistasabiesv08_page-0002-212x300.jpg 212w, https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/02\/revistasabiesv08_page-0002-768x1085.jpg 768w, https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/02\/revistasabiesv08_page-0002-1087x1536.jpg 1087w, https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/02\/revistasabiesv08_page-0002.jpg 1241w\" sizes=\"auto, (max-width: 725px) 100vw, 725px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/02\/fotor_2023-2-14_10_45_55.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"617\" height=\"238\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/02\/fotor_2023-2-14_10_45_55.jpg\" alt=\"Fotor 2023 2 14 10 45 55\" class=\"wp-image-9664\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/02\/fotor_2023-2-14_10_45_55.jpg 617w, https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/144\/2023\/02\/fotor_2023-2-14_10_45_55-300x116.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 617px) 100vw, 617px\" \/><\/a><\/figure>\n\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5259,"featured_media":0,"parent":9577,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-9656","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9656","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5259"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9656"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9656\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9697,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9656\/revisions\/9697"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9577"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/aj-sabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}