A la Mesa de Negociació d’ahir vàrem tractar el tema de la paga d’assistència i de nou el tema és va encallar. Com a CCOO demanem la presencia del regidor de RRHH a la negociació.
I no per un tema de falta de confiança cap a alguns dels tècnics de RRHH que estan a la negociació, sinó perquè pensem que durant un procés de negociació es necessita prendre decisions, o tancar acords que de vegades van més enllà del criteri tècnic, i que depèn de la línia política del govern municipal.
Per negociar un conveni tècnic que segueixi, fill per randa, el que diu la norma o la llei no cal negociar res, sinó simplement agafar el TREBEP i altres normatives legals i aplicar-les.
En el moment final de negociació del conveni que ens trobem, on el mateix ajuntament ens ha marcat que en quinze dies hem de tancar-lo és quan és més necessari la presencia del regidor per acabar de prendre les decisions finals. Encara queden per concretar grans temes: durada del conveni, jornada partida professorat, paga d’assistència, valoració de llocs de treball, gestió de permisos en la policia municipal, carrera administrativa, complements personals… Són temes on la resposta per part de l’Ajuntament no potser una resposta només tècnica, perquè si es així no s’arribarà a cap acord. La resposta i la solució passa per una resposta política, la qual només pot donar-la l’alcalde Maties Serracant o en el seu cas el regidor de RRHH Edu Navarro.
CCOO exigeix la presència del regidor de recursos humans per desencallar la negociació, en cas contrari ens plantegem participar en la Mesa General de Negociació, nosaltres no estem per fer teatre!
