Hi ha persones que no se l’han pogut fer, tot i que l’havien demanat. Altres només s’han fet l’analítica i no el reconeixement… D’altres han tingut que demanar l’informe diverses vegades.
També han hagut queixes sobre l’atenció d’alguns professionals i en el temps d’espera quan han anat al centre on es feien els reconeixements amb el problema afegit que les dimensions de les sales eren insuficient per tal que els treballadors/es poguessin estar en condicions mentres s’esperaven a ser atesos.
CCOO ha sol·licitat informació al respecte al Servei de Prevenció i també ha demanat tractar aquest tema al proper comitè de Seguretat i Salut.
Si teniu alguna queixa al respecte o voleu fer un comentari us recomanem que li feu arribar al Servei de prevenció: [email protected]
Aquest servei l’Ajuntament el té contractat a una empresa, en aquest link trobareu tota la informació respecte al contracte.
Descripció del Contracte
El contracte del servei de prevenció aliè, complementari del propi de l’Ajuntament, de les especialitats preventives de medicina del treball i d’higiene industrial, té com a finalitat dur a terme el conjunt d’actuacions sanitàries, referides tant a empleats/des, considerats individualment i com a col·lectiu, per tal de conèixer el seu estat de salut i aplicar aquest coneixement a la prevenció de riscos en el treball
Què és la vigilància de la salut?
No és exactament el mateix que un reconeixement mèdic. Vigilar la salut dels treballadors/es és bàsicament el fet d’estar atents per evitar que aquesta es vegi danyada per les condicions de treball.
Aquesta vigilància es dur a terme mitjançant reconeixements mèdics o exàmens de salut. Aquesta és una de les formes, però hi ha d’altres com ara : enquestes de salut, controls biològics, estudis d’absentisme, estadístiques d’accidents. Tot el que aporti informació sobre la salut dels treballadors/es pot convertir-se en un instrument de vigilància de la salut
