Com a conseqüència de la pandèmia mundial del COVID-19, en data 15 de marc, vostè es va dirigir a tota la plantilla municipal informant de les mesures presses per l’organització:
- Decret de serveis essencials
- Per la resta de serveis, el decret dispensa als empleats/empleades municipals del treball presencial sense perjudici que es pugui procedir al treball per via telemàtica o similar des dels seus domicilis. Tot aquest personal quedarà, en horari laboral, a disposició de l’Ajuntament per si se’ls requerís per mesures d’emergència per al municipi.
La permanència del personal municipal en el seu domicili, com a conseqüència de la suspensió temporal d’activitats en les unitats respectives, té la consideració de temps de treball efectiu
Al final de la carta es feia un recordatori en el sentit de que si no havíem de venir a treballar presencialment ens havíem de quedar obligatòriament en el nostre domicili, treballant des de casa durant l’horari laboral fent teletreball i/o localitzats, alhora que afirmava que aquesta situació no tindria afectacions a les nostres retribucions
Per tant si aquest temps es considera treball efectiu i aquesta situació no havia de tenir repercussions a les retribucions, per què ara s’està comunicant al personal de Participació Ciutadana, Esports, Cultura… que en la propera nòmina deixaran de percebre uns complements que la reduiran considerablement?
Que sapiguem, res a canviat des del 15 de març i encara està en vigor l’estat d’alarma. I la ciutat no ha superat la fase 0 de la desescalada.
El personal municipal continua prestant serveis en les mateixes condicions: de forma presencial si és un servei essencial, segons el decret municipal, o teletreballant o a disposició en el seu domicili. Res no ha canviat, llevat de la propera nòmina d’alguns empleats que serà menor.
COMPLEIXI AMB EL QUE VA COMUNICAR A LA PLANTILLA MUNICIPAL: “NO AFECTACIONS A LES RETRIBUCIONS DEL PERSONAL MUNICIPAL ATÈS QUE AQUEST TEMPS ES CONSIDERA COM A TREBALL EFECTIU.”
Mantenint les retribucions al seu personal, l’Ajuntament estaria aplicant el mateix criteri que es continua fent a altres administracions. Per exemple a l’Administració general de l’Estat, on contemplen que mentre duri la situació d’aïllament amb motiu de la COVID-19, el seu personal continuarà percebent les retribucions al 100% i que a part de mesures de flexibilització també contemplen, en casos imprescindibles, la permanència del personal en el seu domicili en aplicació del deure inexcusable regulat a l’article 48j del TREBEP.
Miri senyora Alcaldessa:
- Aquí no s’ha informat d’aquesta mesura arbitrària als representants legals dels treballadors
- Ni tampoc s’han tractat temes importants de conciliació que estan patint molts treballadors i treballadores pel tancament dels centres educatius i centres de persones grans, com si s’ha fet en altres administracions, com per exemple la de l’Estat
- I portem més de 64 dies en estat d’alarma i encara no ens hem trobat cap moment la Mesa General de Negociació per tractar temes que afecten al conjunt de treballadors i treballadores d’aquest Ajuntament, per molt que les seccions sindicals ho hem demanat en reiterats moments
