En relació a les noticies aparegudes el passat 7 de maig als mitjans de comunicació sobre la sentència d’assetjament laboral contra l’Ajuntament de Sabadell, la Secció Sindical de CCOO manifesta el següent:
- Considerem totalment inacceptable qualsevol acció que suposi intimidació en el lloc de treball per motiu d’assetjament moral i psicològic. Tot el personal de l’Ajuntament té dret a ser tractat amb dignitat i respecte a la seva intimitat, a la seva integritat física i moral, així com a la protecció de la seva seguretat i salut en un entorn laboral saludable.
- Com a delegades i delegats de prevenció considerem que és en el marc del Comitè de Seguretat i Salut on s’han de donar totes les explicacions i examinar el contingut de la sentència per si se’n deriven mesures preventives o cautelars que caldrà aplicar immediatament.
- És inacceptable que els delegats i les delegades de prevenció i el Comitè de Seguretat i Salut s’assabentin per la premsa d’aquesta sentència.
- Per aquest motiu vàrem sol·licitar, amb caràcter urgent i extraordinari, la reunió del Comitè de Seguretat i Salut per tractar aquest tema. La reunió es farà el proper 14 de maig. Sol·licitem que tota la informació referent a aquest tema estigui disponible el dia de la reunió per a tots els delegats i les delegades de prevenció.
