#SABIES QUE | 2014-2019

EN EL PERÍODE 2014-2019

MEMÒRIA DE L’ACTIVITAT FETA DES DE LA SECCIÓ SINDICAL DE CCOO DE L’AJUNTAMENT DE SABADELL

CONVENI 2019-2021. CCOO ha participat activament, durant els gairebé dos anys, en la negociació del nou Acord/conveni per als propers tres anys (2019-2021) aprovat pel Ple municipal del passat 28 de febrer de 2019.
Amb aquest nou Conveni s’ha aconseguit recuperar bona part de les pèrdues laborals, socials i econòmiques que hem hagut de par durant la recessió econòmica. També s’han concretat eines laborals com són la valoració de llocs i la carrera administrava, reclamades històricament per CCOO de l’Ajuntament.
En aquest Acord/conveni es recullen gran part de les propostes de la Plataforma sindical conjunta.

CCOO CONTRA LA CORRUPCIÓ ABANS I SEMPRE. Hem estat l’únic sindicat que s’ha posicionat clarament contra la corrupció a l’Ajuntament de Sabadell durant aquests darrers anys. Per això, durant aquest període hem emplaçat en multitud d’ocasions a l’actual equip de govern a depurar responsabilitats de les quals es ventaven que farien quan no governaven, o eren a l’oposició.
CCOO lamenta que els canvis no hagin estat els esperats. Malgrat tot, des de CCOO mantenim el nostre ferm compromís de continuar insistint i lluitant contra la corrupció vingui d’on vingui. Altres no poden dir el mateix.

CCOO I ELS TEMES LABORALS:

  • Hem fet un seguiment acurat en temes de plantilla i relació de llocs de treball, proposant canvis i millores així com fent al·legacions a propostes municipals
  • Hem fet un seguiment acurat de l’oferta pública d’ocupació i també hem fet diverses propostes i al·legacions quan ha estat necessari

CCOO A LA POLICIA MUNICIPAL HA VOLGUT MANTENIR:

  • CCOO ha defensat en tot moment el manteniment de la jornada bàsica de 8,30 h per a tot el col·lectiu, evitant que es produeixi qualsevol discriminació entre els agents amb plaça i agents de nova incorporació
  • CCOO ha defensat el desenvolupament del sistema per punts, pel que fa a la roba i accessoris
  • CCOO ha mantingut viu el calendari que fa conciliar la vida laboral amb la personal
  • CCOO ha participat en les mobilitzacions contra la paralització del Decret per a la jubilació anticipada i també ha donat suport i participat a les concentracions fetes davant de la Delegació del Govern a Barcelona
  • CCOO ha promogut el correcte us del crèdit sindical

CCOO SEMPRE HA CONVOCAT A LA MOBILITZACIÓ PER LA LLUITA EN LES MILLORES DE LES CONDICIONS LABORALS de les treballadores i treballadors municipals:

  • Roda de premsa conjunta a la plaça sant Roc el 13 de juny de 2017
  • Concentració a la plaça del doctor Robert durant l’acte de presentació de l’actuació de Govern, el 15 de juny de 2017
  • Concentració a la porta de la Bassa de sant Oleguer amb mou de la festa de la seva reobertura, el 30 de juny de 2017
  • Concentració a la plaça de sant Roc durant el Ple municipal del 31 de maig de 2018, per tal de reclamar el Conveni
  • Roda de premsa de CCOO denunciant la manca d’acord per al Conveni col·lectiu, el 29 de novembre de 2018
  • Concentració a l’Ajuntament després de l’assemblea de Treballadores i treballadors municipals, el 15 de novembre de 2018

CCOO HA PARTICIPAT ACTIVAMENT EN MANIFESTACIONS, SEGUIMENT I ACTIVACIÓ de campanyes generals externes:

  • Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència envers les Dones. 25 de novembre 2015
  • Manifestació: “Ni terrorisme, ni guerra, ni feixisme, ni retallada de llibertats. Per la pau, la justícia social i els drets humans aquí i arreu. Mai més!”. 28 de novembre de 2015
  • Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el treball. 28 d’abril de 2016
  • Manifestació 1er de maig. Contra la pobresa salarial i social. Treball digne i drets. 1 de maig de 2016
  • Manifestació: “Contra el feixisme, el racisme i qualsevol tipus de discriminació. Manifestació antifeixista”. Maig de 2016
  • Manifestació: “Els drets no se suspenen: treball digne, drets socials i democràcia real”. 29 de maig de 2016
  • 40 anys de la massacre d’Atocha. 6 d’abril de 2017. Una acció criminal, un atemptat contra la democràcia
  • Manifest de l’11 de Setembre del 2017
  • Mobilitzacions per la Llibertat Jordi Cuixart i Jordi Sánchez. 17 d’octubre de 2017
  • 8 de març. Vaga laboral ens plantem! 8 de març de 2018
  • Manifestacions en defensa de les pensions públiques 17 de març de 2018
  • Manifestació “En defensa de les pensions públiques”. 14 d’abril de 2018
  • Manifestació 1er de maig. Ara ens toca a nosaltres. 1 de maig de 2018
  • Manifestació a Madrid. Plataforma per l’Avançament de la Jubilació dels Policies Locals i Autonòmiques: 23 de maig de 2018
  • Diem No, mobilitza’t. 22 de maig de 2018

CCOO. ”ACTES COMMEMORATIUS DELS 40 ANYS DE LA VAGA GENERAL DE 1976”. Al febrer de 2016 CCOO va programar una sèrie d’actes per a commemorar aquesta efemèride:

  • Fulletó “Deu testimonis per a deu històries”
  • Actes commemoratius de la Vaga general a Sabadell. Febrer de 1976:
    • Caminada-manifestació commemorava de la Vaga General de febrer del 76. Diumenge 10 d’abril de 2016
    • Taller de pancartes. Dissabte 9 d’abril de 2016
  • Punt de llibre commemoratiu que es va repartir coincidint amb Sant Jordi
  • Generem una pàgina web on es recull tots els documents:

www.vagageneral76ccoo.wordpress.com/

CCOO VA CONDEMNAR FERMAMENT ELS ATEMPTATS DE PARÍS, produïts el 14 de novembre de 2015, solidaritzant-nos amb les víctimes, les seves famílies i amics, i amb la ciutadania i els treballadors i treballadores francesos.

CCOO HA TREBALLAT I NEGOCIAT AMB L’AJUNTAMENT PER TAL QUE S’APLIQUIN LES MILLORES ACORDADES del “II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de Trabajo”, on una part d’aquestes millores es van aplicar abans de la signatura del nou Acord/conveni i d’altres es van negociar perquè s’apliquessin des del novembre del 2018.

  • Increment retributiu
  • Fons addicionals
  • Oferta publica d’ocupació per l’any 2018
  • Mesures en matèria de jornada de treball i de conciliació del personal
  • Mesura en matèria d’incapacitat temporal

DES DE CCOO HEM ACOMPANYAT I DONAT SUPORT A TOTES LES EMPRESES I ORGANISMES AUTÒNOMS MUNICIPALS, en les seves lluites i reivindicacions:

  • VIMUSA, readmissió d’una treballadora acomiadada a l’octubre de 2015
  • Ràdio Sabadell, diu prou!!” Conflicte laboral a l’emissora municipal
  • “Treballadores municipals de segona de l’Ajuntament de Sabadell”. Aquest procés que des de CCOO celebrem, ha finalitzat amb l’adhesió al Conveni per part de l’empresa municipal Promoció Econòmica Sabadell (1/10/2017) així com la dissolució dels organismes autònoms: ATSA, IAS i OAMA i, la consegüent subrogació de les treballadores i treballadors que hi formaven part com a plantilla municipal (1/1/2019)

CCOO SEMPRE HA MANTINGUT SEMPRE UNA ACTITUD ACTIVA EN TEMES DE PREVENCIÓ i riscos laborals:

  • Denúncia de deficiències greus en el parc mòbil de l’Ajuntament, així com de la seva antiguitat
  • Casos de lipoatròfia semicircular a l’Edifici del carrer del Sol
  • Denúncia pública i recolzament als treballadors i treballadores de la Biblioteca del Nord pels greus casos de violència ocupacional
  • A demanda de CCOO s’ha realitzat estudis de riscos psicosocials i les seves avaluacions en diferents departaments de l’Ajuntament: policia municipal, esports, comerç i via pública

CCOO HA ACTUALITZAT I MODERNITZAT LA PÀGINA WEB de la secció sindical:

www.sabadell.ccoo.cat

INFORMA. Hem seguit publicant tot i que amb menys freqüència, el butlletí de la secció sindical de CCOO, un butlletí nascut el 2013 amb un objectiu clar: ser una eina més de comunicació per al conjunt de treballadores i treballadors municipals i, és en aquesta línia que volem seguir treballant!

INFORMAexprés
CCOO ha publicat des de setembre de 2016 i gairebé sense interrupció, més de 100 números del butlletí setmanal, més de 100 setmanes compartint amb tots vosaltres informacions, dades i noticies d’interès, més de 100 finestres obertes… a tothom!

CCOO VÀREM CELEBRAR LA SENTÈNCIA QUE DECLARAVA INCONSTITUCIONAL part de la reforma de la Llei de Racionalització i Sostenibilitat de l’Administració Local del Part Popular

CCOO HA PARTICIPAT ACTIVAMENT FENT PROPOSTES DE MILLORA DELS DIVERSOS CALENDARIS I HORARIS LABORALS DE LA PLANTILLA, per tal d’evitar la vulneració de drets com el respecte dels descansos i que promoguin la millora de la conciliació laboral i familiar

CCOO. L’activitat de la secció no ha parat i durant aquest període s’han presentat més 100 instàncies, mantenim d’aquesta manera la voluntat de demanar a l’Ajuntament tota aquella informació necessària per a poder exercir la tasca sindical, la qual no sempre és fàcil.
En aquest sent, hem hagut de recórrer al GAIP (Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació Pública) per tal que resolgués una discrepància en relació a una informació que CCOO havia sol·licitat. El resultat va ser que el GAIP va donar la raó a CCOO i va obligar a l’Ajuntament a donar-nos la informació tal com s’havia demanat.
Vetllem entre totes i tots per que hagi veritable transparència!!

CCOO I LA PLATAFORMA DE “EL 0,7 DEL NOSTRE SOU”. Ha mantingut la col·laboració i la participació amb aquesta plataforma del 0,7 constituïda per empleats i empleades de l’Ajuntament. Hem continuat editant la memòria d’accions amb els diferents projectes on la plataforma col·labora.