CCOO presents a la Policia municipal:

  • Roba de treball. Hem defensat el sistema per punts, pel que fa a la roba i accessoris en el cos de la policia municipal, treballant i aprovant una millora i ampliació del sistema i creant eines de control per evitar les disfuncions. Sempre en el marc de negociació de la Mesa Sectorial de la Policia Municipal

  • Formació. Continuem demanant una formació per competències i el desenvolupament de plans formatius

  • Jornada laboral. Hem continuat defensant en tot moment el manteniment de la jornada bàsica de 8:30 h per a tot el col·lectiu, evitant que produeixi qualsevol discriminació entre els agents i intentant millorar les condicions dels agents adscrits a calendaris laborals

  • Calendari laboral. Hem lluitat per millorar el calendari anual, que fa conciliar la vida laboral amb la personal proposant canvis i millores raonables

  • Sr. Jesús Rodríguez, regidor de Seguretat, en un article del Diari de Sabadell publicat el 14 de novembre de 2019 manifesta: “Ja he donat instruccions perquè els subinspectors siguin els més joves i així forçar una mica la màquina…” I com a CCOO ja vàrem comunicar que ens preocupaven aquest tipus de declaracions perquè podien posar en perill la independència dels processos que ens fessin tant a la Policia Municipal, com també a la resta de l’Ajuntament

  • Grua municipal. Un pas endavant per un col·lectiu de qualitat i un servei essencial. Els treballadors d’aquest servei també s’han pogut incloure dintre dels processos d’estabilització

  • Presentació de contenciosos administratius interposats pels serveis jurídics de CCOO referent als festius en període vacacional

  • Segona activitat i reglament per accedir a les unitats i seccions de la Policia municipal. En el marc de la Mesa sectorial de la Policia municipal s’està treballant amb aquests dos reglaments interns. Amb l’objectiu comú de garantir igualtat d’oportunitats i claredat en la seva aplicació com sempre havia estat reclamat pels delegats de CCOO presents a la Mesa sectorial

  • Personal d’administració de Policia Municipal. Arran d’un comunicat de riscos laborals fet per CCOO, s’ha detectat que aquest personal està exposat a riscos psicosocials i condicions de treball derivades de l’organització de la feina que poden tenir efectes negatius per la seva la seva salut. CCOO vetllarà en tot moment per la implementació ràpida de totes les mesures preventives que sens dubte passen, entre d’altres, per incrementar la plantilla, definir i caracteritzar els llocs de treball, garantia de la desconnexió digital, afavorir la conciliació i el descans… La feina no pot perjudicar, en cap cas, la salut de les persones treballadores.