CCOO hem estat sempre reivindicant:

Sempre reivindicant:

• “CCOO diu NO a la delegació de competències de Gestió Tributària”. Ple extraordinari per aprovar la delegació de competències de Gestió tributària a la Diputació de Barcelona. Presentàrem al·legacions a l’aprovació del ple d’aquesta mesura i férem sessions informatives amb el personal afectat. No pot ser que un ajuntament com el nostre delegui competències per manca de voler gestionar quan hi ha personal sobradament qualificat per poder fer- ho amb garanties i econòmicament més barat pels ciutadans de Sabadell
• El personal municipal de l’Ajuntament té dret a sol·licitar l’adaptació de la jornada per conciliació de la vida laboral i familiar
• “Treballar i cobrar 2 mesos després”, com per exemple hores extres, estiu, festa major…). Mesura organitzativa que des de CCOO ja vàrem manifestar-nos en contra, tant públicament com també en els espais de negociació i debat amb l’organització
• “Bona Festa Major, però abans un recordatori!” De nou un missatge a l’alcaldessa presentant una llista de les principals problemàtiques que patim com a personal municipal
• Estudi OpenCertiac. Davant de la situació creada entre els treballadors/es municipals d’aquesta nova aplicació i de les crítiques que hem rebut vam fer una enquesta a tot el personal De les respostes rebudes trèiem la conclusió que cal millorar-la. Per aquesta raó sol·licitàrem reunió amb la 4t tinenta d’Alcaldessa i responsable directa de l’Àmbit de Desenvolupament Econòmic i Impuls Administratiu per tal de buscar solucions i encara estem a l’espera que ens atengui per presentar-li les conclusions de l’estudi
• Desenvolupament de la classe tècnica del grup B. Des de la secció sindical sempre hem reclamat per escrit a la Mesa general de negociació conjunta que calia desenvolupar aquest grup i Recursos humans sempre ha estat reticent a fer-ho. Des de la Llei 2/2021, de 29 de desembre, amb la modificació del text refós ja permet la creació del grup B en la plantilla municipal, establint tant com marca la norma els cossos, les escales, les places i les categories funcionarials. Ara només queda la voluntat de l’organització de fer-ho, perquè la norma ja existeix
• Presentació de contenciosos administratius interposats pels serveis jurídics de CCOO referent als festius en període vacacional. Diverses sentències tant del Tribunal Suprem, com del TJUE, i del TSJC avalen que s’ha de pagar els festius per calendari inclús en el període vacacional. Això és per tots els col·lectius professionals de l’ajuntament que treballen en festiu
• CCOO, el setembre del 2022, denunciem l’Acord condicions/conveni de l’Ajuntament de Cal garantir el poder adquisitiu del personal municipal, la qualitat de l’ocupació i la millora de les condicions laborals.