Actualment en la Mesa sectorial de Policia, que és el lloc on negocien sindicats amb la prefectura, hi ha oberta la negociació de diversos reglaments que afecten directament el present i el futur del nostre col·lectiu policial, entre ells el reglament d’accés a seccions i unitats amb diferencial econòmic i el reglament de segona activitat.
En tots dos casos els tres sindicats CCOO, UGT, i SPL-CME hem presentat formalment propostes conjuntes perquè el resultat de la negociació aconsegueixi el màxim de representativitat i sensibilitats dins de la nostra policia.
En el caso del reglamento de acceso a secciones y unidades, en CCOO nos hemos marcado prioritariamente alcanzar los siguientes objetivos:
- El reconocimiento de las especiales funciones y conocimientos especializados necesarios para desarrollar un trabajo de calidad dentro de las unidades y secciones
- Desarrollar un conjunto de criterios objetivos con escalas claramente definidas para baremar la idoneidad de los candidatos en áreas como son: la experiencia, la formación, la antigüedad, etc.
- Que los temarios exigidos para el desarrollo de las pruebas prácticas y teóricas de acceso sean de carácter público y se encuentren claramente acotados y definidos en las bases para que todos podamos participar en igualdad de condiciones.
- Que haya una formación específica para dichas secciones/unidades que den y mantengan esos conocimientos/funciones especializadas que permitan un servicio de calidad y mejor desarrollo y confianza por parte de los agentes
- La presencia de los sindicatos dentro durante el desarrollo de todo el proceso para aumentar los niveles de transparencia y seguir mejorándolo.
En definitiva aquest reglament ha de ser base sobre la qual construir uns processos d’adscripció a unitats i seccions clars, objectius i transparents per a garantir que se seleccionen als candidats més idonis i millor formats sobre la base d’uns criteris objectius
