REUNIÓN JEFATURA SINDICATOS 11/07/2017
La última asamblea acordó solicitar una reunión al Intendente y al Alcalde, a fin de transmitirle los acuerdos y reivindicaciones de la plantilla de policía que se debatieron en asamblea:
Desde CCOO hemos planteado los temas de la asamblea que son los siguientes:
- Calendario laboral: CCOO NO aceptaremos reducción de derechos pactados en convenio, tales como perjudicar el calendario actual. Hemos propuesto que desde la Jefatura se envíe un mensaje claro a la plantilla que despeje la incertidumbre sobre el respeto al calendario laboral actual.
- AAPP: CCOO plantea que debe respetarse el convenio, deben darse el mayor número de AAPP posibles y motivar por escrito las desestimaciones que en la práctica puedan ser motivadas. No pueden prohibirse desde la Jefatura la concesión de AAPP en toda una semana por ejemplo.
- Parón del aparato administrativo: CCOO criticamos el parón y lentitud del funcionamiento de las contrataciones de los servicios y compra de bienes para la policía. También la falta de información y negociación desde la Jefatura en las cuestiones de personal.
- Mejorar el clima laboral: CCOO proponemos que el único camino para mejorar el clima laboral de la plantilla es el de integrar a todos sus componentes, eliminando la sensación de la existencia de varios bandos. Somos conscientes que han pasado cosas, pero la única vía de mejorar todos es el tener en cuenta a toda la plantilla.
- Chalecos de protección: Informa la Jefatura que están por llegar y que se adaptarán a la nueva normativa de uniformidad.
- Nuevos Vehículos: CCOO solicitamos según acuerdo de la asamblea, de medidas preventivas para que no se usen los vehículos patrullas viejos. Responde el Intendente que no se están usando estos patrullas para el servicio ordinario, que se pueden usar para no patrullaje, pero que dará instrucciones para que se usen los patrullas Altea.
- Reglamentos a desarrollar en Policía: No se desarrollan los reglamentos pendientes del convenio. AAPP, acceso a las unidades, uniformidad, Compensaciones horarias….
- Convenio: Está en marcha el pago del FAS (ayudas sociales) para que el dinero de 2017 se reparta entre todos los empleados municipales y se pague de forma lineal en la tercera paga en el mes de marzo/abril 2018. El 1% desde enero de incremento estamos a la espera que se aplique en nómina.
Respuesta del Intendente en el desarrollo y debate de la reunión:
El Intendente en el debate con todos los sindicatos, quiere dejar claro que el estilo de trabajo de la Jefatura es el de no imponer nada, que esa es la voluntad de la Jefatura y del equipo de Gobierno. Que no se le pasa por la cabeza retirar derechos. Quiere dialogar, discutir y que los acuerdos sean los que se lleguen con los sindicatos. En el tema de los AAPP, estaría de acuerdo en una salida. El intendente propone un espacio de confianza.
También considera que en la plantilla es necesario bajar el la emocionalidad, a fin de que esta situación no afecte a las actuaciones en servicio.
Aclara que los documentos justificantes que se cumplimentan para cada juicio, no son para quitar el complemento de asistencia a juicio, sino estadística y también para que sirva para posible formación policial.
Propuesta final de CCOO en la reunión: Con la finalidad de despejar incertidumbre en la plantilla y que dar confianza a la plantilla, se propone elaborar un programa de trabajo Jefatura/sindicatos, donde se plasmen los objetivos de trabajo de los temas anteriores, donde la Jefatura manifieste claramente la voluntad de negociación y que no se eliminarán derechos actuales pactados.
Estos en definitiva son los temas que CCOO ha planteado en la reunión, que sintetizan la inquietud de la asamblea y por supuesto hay más temas y problemas sobre los cuales estamos de acuerdo como son todos los planteados en la plataforma del convenio referentes a policía.
