CCOO no està d’acord amb la proposta que es portarà al proper Ple Extraordinari dilluns 14 de novembre
I els motius son els següents:
Plantilla de personal
- És una plantilla continuista perquè no s’ha fet una revisió i anàlisis de les necessitats reals de la nova organització municipal. Simplement s’opta per anar incrementant la plantilla i anant superposant capes, com si fos una ceba.
Es manté en molts casos l’estructura que ja havia amb l’anterior equip de govern i ara a sobre les noves. - Es creen noves places, sobretot dels grups de classificació A1 i A2 en els supòsits que preveu la normativa, però no es té en compte un augment de personal administratiu de suport.
- S’incrementa el personal eventual de confiança política en 3 places més
- Es fan reclassificacions de places que considerem que no estan prou justificades, i en algun cas innecessàries:
- T.Mitjà Professor/a de Dibuix, es reclassifica en una altra plaça que no té res a veure amb aquesta.
- Tècnic/a Auxiliar Infermeria que es converteix en una plaça d’auxiliar d’Administració General sense tenir en compte que la persona que l’ocupava fins al mes d’octubre ha sol·licitat una excedència. Amb la reclassificació se li està denegant el seu dret de reingrés, perquè desapareix la plaça de la plantilla. CCOO ja ha manifestat el seu total desacord i ha demanat que no es porti a terme. Estarem alerta a veure que passa en el Ple i sinó presentarem les oportunes al·legacions a l’aprovació inicial de la plantilla i la relació de llocs de treball pel 2017. No hi ha dret, darrera de les places hi ha persones!!!
- Es segueix laboralitzant places de funcionari, incomplint sistemàticament els acords que havia amb els Sindicats de l’Ajuntament de funcionarització de la plantilla. És el mateix que feia l’anterior equip de govern. Cap canvi…
- Un tema preocupant és la creació de places d’atenció directa als usuaris dels serveis socials per l’execució d’un contracte-programa, 1 plaça de T.Superior Psicòleg (EAIA) 1 plaça Treballador/a Social (EAIA) 2 places de Treballador/a Social (Programa de Serveis Socials Bàsics. Ens preocupa pel caràcter temporal de les contractacions amb una durada temporal fixada en tres anys i si realment aquestes places és per suplir llocs estructurals del servei aquesta no és la solució més adient, ni pel servei ni evidentment pels treballadors/es que les ocupin.
- No veiem per enlloc la voluntat de remunicipalitzar serveis ja que si realment es vol fer, cal fer una bona planificació al llarg de la legislatura de la plantilla tenint en compte els serveis que es vulguin recuperar.
- A la plantilla hi ha un total de 1433 places repartides en 1295 funcionaris, 123 laborals i 15 places de personal eventual. De vacants ocupades per interins i adscripcions provisionals hi ha 394, el que ens dona una taxa de provisionalitat de l’ocupació del 27%. Cal fer passos per l’estabilitat de l’ocupació pública.
- Les adscripcions provisionals també s’han incrementat i es mantenen al llarg dels anys sense convocar els processos de selecció que marca la normativa. Cal posar fil a l’agulla i solucionar totes aquestes situacions provisionals i que no s’eternitzin.
Relació de llocs de treball
- Creació de més llocs de comandament de Cap, com ara Cap del Servei d’Anàlisis i Projectes (grup de classificació A1/A2)
- Increment dels llocs de lliure designació. Dels 57 llocs de la plantilla actual, passem a una proposta pel 2017 de 63 llocs. Segons la normativa, article80 de l’EBEP. “los titulares de los puestos de trabajo provistos por el procedimiento de libre designación con convocatòria pública podrán ser cesados discrecionalmente”. Que tinguem constància només s’ha fet una vegada i res més. Potser es podria fer una revisió del que hi ha i no anant incrementant any rere any aquests llocs.
Pressupost insuficient. Què trobem a faltar:
- Si es prorroguen els Pressupostos Generals de l’Estat cal tenir en compte en el capítol I del pressupost, la consignació d’un increment de l’1% de les retribucions dels empleats i les empleades municipals pel 2017. CCOO ja ha presentat una instància per demanar-ho
- No s’ha consignat cap previsió per la negociació del conveni que tot just comencem, ni tampoc per resoldre aquells aspectes que arrosseguem de l’anterior conveni: valoracions dels llocs de treball, recuperació del FAS, aplicació de l’acord de carrera professional als companys i companyes que ja reuneixen el requisit de l’antiguitat, etc.
- CCOO ha demanat que les empreses municipals (IAS, ATSA; Promoció Econòmica) es poguessin adherir al conveni de l’Ajuntament, però això tampoc està previst en aquest pressupost.
PER TOTS AQUESTS MOTIUS DIEM NO!!!
