Al Ple municipal de demà es portarà l’aprovació inicial de la plantilla de personal i la Relació de llocs de treball 2018. Hi ha una aposta clara per part del govern per l’ocupació pública amb la creació de 60 noves places.
Com ja hem explicat altres vegades l‘Ajuntament encara no ha fet un estudi real del model i l’estructura de la plantilla i la relació de llocs de treball. El que es fa any rere any és posar capes, podríem dir que tenim una plantilla tipus ceba.
Tot i el discurs polític del govern tampoc s’aposta clarament per dotar-se d’una estructura municipal per abordar les remunicipalitzacions de serveis.
A part de la creació de noves places, hi ha l’amortització d’una plaça d’Oficial mecànic/a això significa que el taller municipal, poc a poc, deixarà de ser operatiu i aviat haurem de baixar la persiana.
Aquest és un exemple que il·lustra clarament el que s’ha fet al llarg dels anys on s’ha perdut, per amortitzacions o reclassificacions, tot un seguit de places de personal d’oficis encarregat de les petites reparacions i/o manteniments d’edificis municipals o també és el cas dels/ de les treballadors/es familiars que a mesura que s’han produït jubilacions s’han amortitzat les places.
La realitat és que els serveis públics s’han externalitzat en empreses privades que obtenen un benefici empresarial en detriment, moltes vegades, de les condicions laborals dels seus treballadors/es amb sous baixos i molta precarietat.
Molt parlar de remunicipalitzacions però a l’estructura de la plantilla no veiem cap indicador d’aquesta voluntat política de l’equip de govern i qui dia passa any empeny…
Un tema preocupant per CCOO és la precarietat de la plantilla, ja que detectem que des de l’any 2015 ha anant creixent:
2018: 31% | 2017: 27% | 2016: 25% | 2015: 20%
Cal executar les ofertes públiques pendents i fer noves convocatòries de les places vacants per consolidar una ocupació pública de qualitat.
ON ES CREEN LES PLACES
Policia Municipal: 19 places
Sotsinspectors: 2
Sergents: 3
Caporal: 4
Agents: 10
Altres: 41 places
Tècnic Superior Arquitectura: 3
Tècnic Superior Economia: 1
Tècnic Superior Engineria: 1
Tècnic Superior Gestió: 3
Tècnic Superior Politologia: 2
Tècnic Superior Psicologia: 4
Tècnic Superior Relacions Laborals: 1
Tècnic Superior Dret: 4
Tècnic Superior Salut: 1
Tècnic Mitjà Arquitectura: 3
Tècnic Mitjà Gestió: 2
Educador Social: 1
Treballador Social: 1
Tècnic Mitjà Intervenció Comunitària : 2
Tècnic Auxiliar Gestió: 2
Informador Turisme: 2
Tècnic Auxiliar Turisme: 1
Auxiliar Administració: 7
Aquí teniu un estudi que hem fet des de la Secció Sindical de CCOO sobre l’evolució de la plantilla 2015-2018
