Després d’anys esperant l’execució de l’oferta pública d’ocupació de les places d’Educadors i Treballadors Socials per solucionar la problemàtica tant greu d’interinitat en aquests dos col·lectius, més de la meitat del treballadors
Un cop s’ha fet la primera prova els resultats han estat els següents:
- Oposicions per cobrir 17 places d’Educador/a Socials: 81 persones que es van presentar a la prova, aprovats 11 persones
- Oposicions per cobrir 27 places de Treballador/a Social: 86 persones que es van presentar a la prova, aprovats 14 persones
Realment amb aquest resultat no cal explicar res més…avui es fa la segona prova, sort que l’entrevista no és eliminatòria.
REVISIÓ DE L’EXAMEN
Segons les bases per poder fer una revisió de l’examen s’ha de fer un recurs d’alçada. Previ al recurs hi ha aspirants, que no han superar el primer exercici, que han sol·licitat poder accedir a l’expedient de selecció en els termes establers a la Llei de Transparència i de Procediment Administratiu.
Les notes del primer exercici es van publicar el dia 14 d’octubre i per poder presentar el recurs hi ha 1 mes des de la data de la publicació.
A hores d’ara, tot i que la llei els empara, no han pogut accedir a una informació que es cabdal per poder formular el recurs de revisió.
Segons la normativa en vigor aquestes persones tenen dret a consultar l’expedient i si s’escau a obtenir còpies dels documents que sol·licitin.
L’administració ha d’atendre de forma diligent i ràpida, atès que, el que es sol·licita és una informació necessària per fer posteriorment, si s’escau, el pertinent recurs d’alçada.
Si no s’atén aquesta demanda es crea una situació d’indefensió a les persones aspirants; indefensió perquè se’ls priva dels elements de judici necessaris perquè puguin combatre, si s’escau, la decisió dels tribunals avaluadors en les qüestions que poden ser objecte de revisió jurisdiccionals.
D’altra banda, la manca d’atenció de les reclamacions pot privar les persones interessades de conèixer elements de defensa clau a l’hora d’exercir els seu drets.
Un govern que està per la transparència ha de facilitar al màxim que tothom pugui exercir els seus drets sense cap problema i no deixar passar el temps fent que els temes s’esgotin.
Aquest és un cas però no és l’únic. Què està passant amb la política de personal de l’Ajuntament.
