Nous permisos per la conciliació i la protecció de les persones treballadores

Ahir, dimarts, 27 de juny, el Consell de Ministres va aprovar un Real Decret Llei on s’estableix millores al dret a la conciliació així com permisos per absentar-se del lloc de treball amb dret a remuneració:

• Ampliació a 5 dies per accident o malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari, s’amplia a les parelles de fet
• 4 dies retribuïts per absentar-se del lloc de treball per causa de força major quan sigui necessari per motius familiars urgents i imprevistos en cas de malaltia o accident que faci indispensable la seva presència immediata. En el cas del permís per decés del cònjuge (2 dies), es tindrà en compte les parelles de fet
• Reducció de la jornada per cura directa d’un familiar fins a segon grau de consanguinitat del cònjuge o parella de fet, inclòs el familiar consanguini de la parella de fet
• Ampliació del dret a la reducció de jornada per la cura de fills o persones a càrrec amb discapacitat superior al 65% i menors de 26 anys que pateixin càncer o altres malalties greus
• Nou permís parental per la cura de fill/a o menor acollit per un temps superior a 1 any de duració no superior a 8 setmanes, continues o discontínues, intransferibles i que es podran gaudir de manera flexible fins que el menor faci 8 anys
• S’amplia el dret a l’adaptació de la jornada de les persones amb familiars dependents a càrrec
• 15 dies naturals en el cas de registre de parelles de fet
• En el cas de famílies monoparentals, el progenitor únic podrà gaudir de les ampliacions senceres de la suspensió del contracte en el supòsit de discapacitat del fill o filla o en naixements múltiples.