I CCOO diu que tampoc hi ha promoció interna, ni transparència…
Amb redactats que inclouen les dues primeres frases i altres similars es justifiquen, des de fa més d’un any, molts dels nomenaments de personal que s’estan fent.
També altres de divertits, com el/la cap del servei xxx… ”Atès l’informe emès per el/la cap de servei xxx el/la senyor/a xxx reuneix la titulació acadèmica i necessària per desenvolupar les funcions” és ben clar que tenim experts i expertes en selecció de personal escampats per tots els departaments.
CCOO ha denunciat en diverses ocasions que la situació generada per la manca de convocatòries de concursos interns, concursos públics, borses de treball… fa insostenible la situació actual, des de RRHH sempre donen la mateixa resposta:
“ESTEM COL·LAPSATS”
Entre la mala planificació dels departaments, per exemple les jubilacions que ja se sap quan es produiran, i el col·lapse de RRHH ens trobem amb totes aquestes casuístiques en els nomenaments. Des de CCOO pensem que, en primer lloc, s’haurien d’oferir les vacants a promoció interna, aprofitant per motivar els treballadors i treballadores de la casa que, reunint els requisits necessaris pel desenvolupament de les tasques, vulguin millorar la seva situació professional.
Però Recursos Humans, en comptes d’apostar per la promoció interna, prefereix recórrer a altres sistemes com ara:
- Tècnics/es Auxiliars de Biblioteques – Borsa de la Diputació de Barcelona on un Gerent de la Diputació emet un “faig constar” i es contracta un treballador
- Treballador/a social – col·legi professional de treballadors socials
- Tècnic/a d’Administració General, com no hi ha borsa específica ni ningú disponible, es contracta una advocada (?)
- Tècnics/es auxiliars de Gestió, s’estan nomenat de borses de fa 8 anys (2009)
- D’un temps fins ara és pràctica habitual nomenar treballadors/es de diverses categories que van participar en algun procés selectiu (aprovats o no) i també es recorre a borses molt antigues, n’hem trobat fins i tot de l’any 2005
- Subalterns/es per ocupar llocs d’operari/a, tampoc hi ha borsa, ni candidats/es d’operari/a
- Es nomenen treballadors/es que han estat seleccionats/des per l’empresa PROMOCIÓ ECONÒMICA, SL per a Plans d’Ocupació
- La última ha estat demanar llicenciats/des en Dret a través del Col·legi d’Advocats de Sabadell, en aquesta ocasió ni promoció interna, ni anunci a la intranet, ni res de res
El Sr. Secretari General, que signa aquests decrets de nomenament, ens pot dir si s’estan garantint els principis constitucionals, article 55 de l’EBEP, d’igualtat, mèrit, capacitat, publicitat i transparència a l’accés a l’ocupació pública?
AIXÍ ÉS COM AQUEST AJUNTAMENT PRETÉN SOLUCIONAR ELS PROBLEMES DE PERSONAL, CREANT-NE D’ALTRES???
I NO HI ESTEM D’ACORD, DE CAP MANERA!!!
