La Junta de Personal juntament amb les seccions sindicals de CCOO, UGT i SPPM-CAT d’aquest Ajuntament, volem manifestar el nostre desacord amb la política laboral que està aplicant el nou govern municipal, que en molts aspectes representa una continuïtat respecte al que ja coneixíem de governs anteriors.
Aquest continuisme es tradueix en la manca de resposta a les peticions de la representació sindical (relacionades amb la recuperació de drets, o la carrera professional, la valoració de llocs de treball, la promoció interna, o les convocatòries de la Mesa General i Sectorial de la Policia Municipal, per posar alguns exemples), amb absència de diàleg real i de voluntat a arribar a acord des de fa mesos, i amb la pervivència de determinades actituds que no concorden amb la transparència que es pregona, degut a que els interlocutors de RRHH, avui com abans, són designats com a persones de confiança de l’equip de govern i no el contradiran mai.
El conjunt de la representació sindical no pot entendre que sens digui (des del mes de febrer) que no hi ha diners per retornar el que queda de la paga extra de Nadal de 2012, i que fins el mes de setembre no podrà fer-se efectiva, quan s’ha demostrat que diners hi ha… per a allò que és vol.
Demanen que es restableixi de manera immediata el Fons d’Acció Social i les revisions ginecològiques i urològiques, tal qual estava en el nostre conveni, com ja han fet altres administracions. No hi ha cap argument per a no fer-ho. Considerem que la derogació del Pla d’Ajust de l’Ajuntament de Sabadell fa possible una nova interpretació de la Disposició addicional catorzena de la Llei 5/2012 de 20 de març, que permetia la suspensió d’acords i pactes i la inaplicació de convenis col·lectius, per la situació excepcional existent en aquells moments, i per tal de complir els objectius de dèficit. La situació econòmica de l’Ajuntament permet una altra lectura. La voluntat política ha de fer la resta.
És per això que demanem el pagament immediat del que sens deu als treballadors i treballadores municipals.
Cal recordar que aquestes retallades van ser conseqüència de les mesures aprovades pel govern del PP i, alhora, per la pèssima gestió del govern anterior que va provocar un forat econòmic considerable. Aquest forat econòmic l’ha hagut de pagar la plantilla municipal en forma d’acomiadaments, amortització de places, etc.
Demanem un compromís clar per part del govern municipal en favor del retorn, quan abans millor, dels drets que ens han arrabassat als empleats i empleades públics. Avui com ahir es demostra que el clientelisme i el amiguisme no encaixen amb una gestió racional dels recursos, i que l’estil Bustos és altament contagiós.
