Important! Possible afectació del teu sou!
Actualment el que diu l’actual Acord/conveni referent a la Nocturnitat és:
GENÈRICA: El factor de nocturnitat genèrica el percebrà mensualment el personal, exclosa la Policia Municipal, amb un horari fix habitual que inclogui regularment un mínim d’hores nocturnes (entre les 22 h i les 6 h).
| Mitjana diària de nocturnitat | % a retribuir |
| Fins a 2 h: | 8% |
| A partir de 2 h i fins a 4 h: | 10% |
| A partir de 4 h i fins a 6 h: | 12% |
| A partir de 6 h i fins a 8 h: | 14% |
Què ens proposa l’Ajuntament?
GENÈRICA: El factor de nocturnitat genèrica el percebrà mensualment el personal, exclosa la Policia Municipal, amb un horari fix habitual que inclogui regularment una mitjana de 10 hores mensuals en horari nocturn en còmput dels mesos amb activitat (entre les 22 h. i les 6 h).
| Mitjana mensual de nocturnitat | % a retribuir |
| Des de 8 h. fins a 40 h. | 8% |
| Des de 41 h. fins a 80 h. | 10% |
| Des de 81 h. fins a 120 h. | 12% |
| Més de 120 h. | 14% |
El canvi substancial és en el càlcul del còmput mínim de les hores nocturnes de la primera franja de la taula presentada per l’Ajuntament.
A la primera franja del conveni actual especifica “fins a 2 hores” aquesta és la frase que dona seguretat al treballador/a quan es veu obligat per motius organitzatius a plegar més tard de la seva hora, com passa de forma habitual a Esports, Participació ciutadana, Cultura… i per tant se li abona la nocturnitat.
En canvi, a la proposta que fa l’Ajuntament el còmput és mensual i per tant es pot donar fàcilment el cas que tot i que el treballador/a hagi de fer més jornada , no rebi cap contraprestació a canvi, al no arribar al mínim de 8 hores, altra vegada una proposta que CCOO no acceptarà!
Es negocien convenis per millorar les condicions laborals, mai per anar a pitjor!
){kind=link}