CCOO no ha signat els “Criteris d’elaboració i execució d’Oferta Pública”, que ens van presentar des del Servei de Recursos Humans a la Mesa General de Negociació.
El desacord està en el punt 2 de l’acord que diu el següent:
“No es prioritzaran les places ocupades del personal funcionari interí o laboral temporal que tinguin 60 anys complerts, o compleixin l’edat de 60 en el transcurs de l’any que es vulgui realitzar la convocatòria o les proves de la plaça que ocupen interinament per vacant.”
En anteriors reunions de la Mesa de Negociació CCOO havia defensat la proposta que situava l’edat a 55 anys prenent com a referència altres acords semblants a diferents ajuntaments o fins i tot la Diputació de Barcelona.
Davant la negativa de l’Ajuntament de recollir la nostra proposta inicial i amb la intenció d’arribar a un acord que beneficies a un grup més nombrós d’interins/es, com també laborals temporals, aquesta secció de CCOO va fer una segona proposta argumentada que situava l’edat en 57 anys. Per part de RH no es va produir cap moviment d’acostament i la resposta va ser que era 60 o res. Aquest és el tarannà negociador de la part empresarial.
Per tot això CCOO no ha signat l’acord. Sent els únics que ho hem defensat amb arguments amb la intenció d’encabir a molts més companys i companyes que fa molts anys que estan a precari.
