👉 Llei de Pressupostos generals de l’Estat per a l’exercici 2022
S’ESTABLEIX UN INCREMENT SALARIAL DEL 2% PEL SECTOR PÚBLIC
Què hem d’entendre per a Sector Públic?
L’article 19.1 de la Llei indica:
- L’Administració General de l’Estat, els seus organismes autònoms i agències estatals i les universitats de la seva competència
- Les administracions de les comunitats autònomes, els organismes que en depenen i les universitats de la seva competència
- Les corporacions locals i els organismes que en depenen
- Les Entitats Gestores i Serveis Comuns de la Seguretat Social
- Els òrgans constitucionals de l’Estat, sens perjudici del que estableix l’article 72.1 de la Constitució, així com les assemblees legislatives de les comunitats autònomes
- Les societats mercantils públiques, entenent per tals aquelles en què la participació, directa o indirecta, en el capital social de les administracions i entitats enumerades en aquest article sigui superior al 50 per cent. Al sector públic estatal es consideraran com a tals les regulades a l’article 111.1 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic
- Les entitats públiques empresarials i la resta dels organismes públics i ens del sector públic estatal, autonòmic i local
- Les fundacions del sector públic i els consorcis participats majoritàriament per les administracions i organismes que integren el sector públic.
IMPORTANT: Es podran realitzar adequacions retributives que, amb caràcter singular i excepcional resultin imprescindibles pel contingut dels llocs de treball, per la variació del nombre d’efectius assignats a cada programa o pel grau de consecució dels objectius fixats a aquest. Entre altres coses, això permet realitzar Valoracions de Llocs de Treball tot i que suposin un augment retributiu superior al 2%
Durant el 2021 amb l’Ajuntament es va fer tot un primer tram de Valoracions dels Llocs de treball, però van quedar encara moltes altres pendents de revisar. Ara que comença l’any, des de CCOO, exigim a RH de l’Ajuntament de Sabadell que es torni a activar la comissió de Valoracions de Llocs de treball per poder aplicar el que diu l’article 35.4 de l’actual Acord/conveni i destinar ràpidament el mínim de 60.000 € anuals que tenim assignats per fer valoracions.
