Les empreses hauran de reduir les jornades si no poden garantir la protecció de les persones treballadores

Això es el que es desprèn del Reial Decret-Llei 4/2023 que modifica la normativa sobre les disposicions mínimes de seguretat i salut als llocs de treball

Aquesta modificació obre un escenari obligatori a les empreses per la reducció o modificació d’hores de la jornada en el cas de que les mesures preventives que s’estableixin no garanteixin la protecció de les persones treballadores afectades per episodis meteorològics extrems, entre ells, les onades de calor.

Us adjuntem el link de la publicació al BOE:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

Què s’estableix en aquesta normativa?

  • Les empreses hauran de tenir mesures eficients per garantir la seguretat de les persones treballadores afectades per episodis meteorològics extrems, entre ells, les onades de calor
  • S’estableix que quan es facin treballs a l’aire lliure en llocs de treball que , per la seva activitat, no puguin estar tancats s’hauran de prendre mesures adequades per la protecció de les persones treballadores davant de qualsevol risc relacionat amb fenòmens meteorològics adversos, incloses les temperatures extremes
  • La nova redacció recull expressament la responsabilitat de les empreses en la prevenció de riscos laborals i en l’establiment de mesures derivades de l’avaluació de riscos laborals que haurà de tenir en compte, a més a més, dels fenòmens climatològics adversos, les característiques de les tasques dels llocs de treball o l’estat biològic conegut de la persona treballadora
  • Entre les mesures preventives s’ha d’incloure la prohibició de realitzar determinades tasques durant les hores del dia en les que concorrin fenòmens meteorològics adversos i en aquells casos en els quals no es pugui garantir d’una altra forma, la protecció de la persona treballadora
  • El risc per les persones treballadores es mesurarà segons les alertes taronges o vermelles per fenòmens meteorològics adversos de l’Agència Estatal de Meteorologia (AEMET) o de l’òrgan autonòmic corresponent.

Realment era molt necessari reconèixer i regular a l’àmbit laboral els riscos de les persones treballadores en episodis de fenòmens meteorològics extrems i més quan l’any passat, malauradament, van morir treballadors durant les onades de calor.

Com a delegades i delegats de prevenció de CCOO ja fa temps que demanem mesures preventives per temperatures extremes del personal que ha de treballar a l’aire lliure, tant a l’estiu com a l’hivern.

Tenim constància pels mitjans de comunicació del dispositiu municipal per altes temperatures a la ciutat, però on és el dispositiu pel personal municipal?  

https://www.isabadell.cat/societat/dispositiu-altes-temperatures/

A la propera reunió ordinària del Comitè de Seguretat i Salut del mes de maig, CCOO ho inclourà a l’ordre del dia per tractar concretament les mesures preventives pel personal municipal afectat: jardineria, logística, brigades, esports, piscines, policia municipal…

Real Decreto Ley 4 2023

Us adjuntem el link de la publicació al BOE

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187


Elpodertot 1400