Com és ben habitual, des de Recursos Humans es fan interpretacions “sui generis” de temes de Conveni, moltes vegades sense tenir en compte el perjudici que aquestes poden significar al personal municipal.
Denunciem públicament una nova interpretació restrictiva, en aquest cas de l’article 16.3 (jornada partida) ja que significa un nou “ZASCA” de Recursos Humans.
Aquesta interpretació afecta a diversos col·lectius i treballadores individuals (Recaptació, Acció Social, SAC, etc.) que tot i tenir autoritzada la jornada intensiva durant l’estiu Recursos Humans els ha exclòs directament i no els hi aplica.
Des de CCOO no hi estem d’acord amb la interpretació restrictiva ja que l’article 16.3 diu:
“En el cas que s’autoritzi per part del servei la prestació de serveis en règim de jornada intensiva durant l’estiu, el nombre de tardes deixades de realitzar per aquesta circumstància computaran com efectivament realitzades”
Per tant entenem que s’ha d’abonar a tothom que estigui en la mateixa situació, sense excloure ningú!
Aquest tema s’ha de solucionar ja i per això des d’aquí demanem una reunió urgent amb la Regidora de l’Àrea de Recursos Humans Montserrat Gonzalez.
