No hi ha cap voluntat de solucionar els problemes d’horaris.
Aquesta és la conclusió a la qual hem arribar desprès de comprovar que la proposta d’horaris específics que es porta a la comissió d’horaris d’avui, 14 de desembre, són els mateixos que els de l’any 2016, 2015, 2014…, només canvia l’any però no els problemes.
Horaris específics que fa anys que CCOO no signa. Per exemple els de departament d’Esports o Acció Social, però que, any rere any, es mantenen amb les mateixes condicions. Cada any els responsables del servei es comprometen a revisar-los i a fer altres propostes però la realitat és que quan s’han d’aprovar ens presenten més del mateix. Cap canvi
Enguany teníem esperances de que hi hagués algun canvi, ja que en el Ple del mes d’octubre del 2015 es va aprovar per unanimitat una moció presentada pel PSC a favor de la reforma horària en el marc de la Plataforma d’Iniciativa per a la Reforma horària “Ara és l’hora”.
La regidora Sra. Marisol Martinez deia el següent:
La reforma horaria permitiría, una mejora de la conciliación familiar, significaría ir en consonancia con los centros educativos y la posibilidad de compaginar familia y trabajo…”El regidor Sr. Gabriel Fernández deia el següent:
Quan parlem de temps estem parlant d’això que és més valuós que tenim com a essers humans, parlem de la vida, perquè no venim a aquest planeta per generar desenvolupament en termes generals, venim a la vida per intentar ser feliços, el mateix temps d’aquesta i viure plenament s’ha de tenir llibertat i per tenir llibertat cal tenir temps disponible per un mateix… Per això donem el nostre vot i assumim el repte de començar a posar en pràctica, experiències en aquest sentit a la nostra ciutat.
Però una cosa són les paraules en el Ple i altres els fets…
Acció Social
- Horaris que no tenen en compte la coordinació dels diferents professionals.
- Horaris que no permeten la conciliació laboral i familiar. En una mateixa setmana hi ha professionals que uns dies treballen amb horari intensiu al matí i altres dies treballen a la tarda amb un horari des de les 12’30 o l’1 del migdia fins les 8 del vespre.
Cal destacar que molts d’aquests horaris es van implantar amb el Pla d’Ajust de l’any 2012 per no haver de pagar jornades partides, aquest va ser el gran invent.
Però ara no hi ha Pla d’Ajust i per aquest motiu cal replantejar de nou aquests horaris i fer-los més compatibles amb la conciliació laboral i familiar a la qual tots tenim dret i que permetin una coordinació real entre tots els professionals que treballen en el mateix territori.
Ja no acceptem més excuses, manca d’espais, pla d’ajut… hi ha d’haver voluntat real de canvis, cal fer bé la feina, en definitiva organització i planificació.
Esports
A principis d’aquest any es varem reunir amb el Cap del departament per tractar el tema de regularitzar els horaris i adequar-los a la normativa de cara a l’any 2017 i ens varem oferir a treballar conjuntament les propostes que ens presentessin per tal d’arribar a acords. Però mai més ens han dit res i les propostes pel 2017 més del mateix, només han canviat l’any.
- Calendaris que segueixen sense respectar la jornada establerta en conveni. Es mantenen les jornades seguides de 14,30 hores i també hi ha dies de 3,30 hores quan el conveni marca com a mínim 5,30 hores i màxim 9 hores.
- Les jornades de 14,30 hores tampoc respecten el descans entre les jornades de 12 hores.
- Canvis d’horaris sobre el calendari aprovat , no respectant els descansos intersetmanals, que afecta sobretot al personal interí.
- Hi ha 25 treballadors/es que no gaudiran de festa en cap de setmana durant els tres mesos d’estiu (juny, juliol i agost).
Serveis Generals i Compres
- Subaltern compartit amb el servei de biblioteques, li modifiquen l’horari per no abonar la jornada partida i li posen 2 dies de les 13h a les 20h i 3 dies de les 15h a les 22h.
Quines notificacions podrà fer a partir de les 9 de la nit?
Un altre cas de manca d’organització, coordinació i planificació.
Altres
Molts calendaris no contemplen les vacances d’estiu.
No cal anar molt lluny per posar en pràctica la reforma horària per facilitar la vida i la millora de la conciliació familiar i laboral, comencem ja per l’Ajuntament tenen una gran oportunitat i per primer cop tots els grups municipals s’han posat d’acord en la seva necessitat.
Ara és l’hora!!!!
http://web.gencat.cat/ca/actualitat/reportatges/reforma-horaria/beneficis/
