El passat dia 23 de gener en el transcurs de la reunió de la Mesa general de Negociació varem ser coneixedors/es de la manca de voluntat municipal en voler complir el conveni i les sentències judicials pel que respecte a la jornada partida.
Se’ns va plantejar que el col·lectiu de mestres (Escola Illa, Escola Municipal de Música i Conservatori Professional) encara que facin la jornada partida no la cobrin. Per tal que això sigui així se’ns demanava introduir en el text un afegit en el redactat que així ho digués.
Però el més greu no és això, el més greu és que aquesta proposta ve motivada per una sentència judicial que dona la raó als mestres afectats que en aquests moments fan la jornada partida i no la cobren, ja que aquests en defensa dels seus drets es van veure obligats a interposar demanda-la i guanyar-la en primera instància.
El nostre recolzament total i absolut cap els quatre treballadors i treballadores de l’Escola Illa que l’any passat varen presentar una demanda contra l’Ajuntament perquè se’ls hi reconegués la jornada partida, de dos dies a la setmana, feta des del curs 2014-2015 i que l’Ajuntament de Sabadell, no els hi vol reconèixer, no es pot argumentar que això estava així des de sempre. Si hi ha un canvi en les maneres i en el fons aquest s’ha de notar.
Aquesta demanda va ser admesa pel Juzgado de lo Social nº 3 de Sabadell i el judici és va produir l’any passat donant la raó als quatre treballadors i treballadores de l’Escola Illa que havien posat la demanda.
No s’entén la posició de l’Ajuntament en aquest tema. Si els treballadors i les treballadores tenen un horari específic (per calendari establert anualment), com el d’aquest cas, amb dos dies a la setmana de jornada partida i per tant de presencia a l’escola amb hores complementaries no lectives, se’ls hi ha d’abonar econòmicament aquest jornada partida, com s’està fent amb la resta de treballadors i treballadores de l’Ajuntament.
No s’entén tampoc que l’Ajuntament s’estigui plantejant recorre la sentencia. I per tant que el dilati en el temps el reconeixent d’un fet: hi ha quatre treballadors i treballadores de l’Escola Illa que des del curs 2014-2015 poden demostrar que estan fent una jornada partida i que en cap moment l’han estant cobrant.
I no s’entén, i fins i tot es detecta una “mala fe”, quan l’Ajuntament en la seva proposta del nou Acord/conveni que estem en negociació planteja en l’article que es parla de l’Escola Illa, Escola Municipal de Música i Conservatori Professional el següent redactat:
“Ateses les característiques especifiques de jornada, calendari i horari dels docents, en aquest cas no serà d’aplicació el complement de jornada partida”.
Redactat rebutjat immediatament a la Mesa de Negociació per part de CCOO.
No s’entén com es pot actuar d’aquesta manera, ni s’entén que l’empresa no tanqui en positiu cap els treballadors i les treballadores de l’Escola Illa aquest conflicte, i més quan hi ha una sentencia.
La reflexió que ens hem de fer tots en veu alta és que qualsevol està indefens. Avui poden ser els companys de l’ l’Escola Illa, demà qualsevol col·lectiu o treballador/a que per la raó que sigui no li vulguin aplicar alguna part del conveni. La solució és senzilla: “canviem el redactat del conveni”.
Esperem que els fets que estem denunciant públicament es tractin d’un error “tècnic” i que els polítics del “canvi” prenguin nota i solucionin el tema abans de tenir una sentència ferma ja que això voldrà dir que l’únic camí que ens deixen és el de la mobilització i la judicialització dels conflictes.
I reclamem que aquests horaris específics passin a ser aprovats per la Mesa general de Negociació, i d’aquesta manera assegurar que aquests compleixen la normativa que marca l’actual Acord/conveni, com ja es fa amb la resta d’horaris específics de tot l’Ajuntament.
Per últim des de la Secció sindical de CCOO el nostre total recolzament cap els treballadors i les treballadores de l’Escola Illa.
