CRITERIS I RECOMANACIONS PREVENTIVES PER AL TELETREBALL
Des de dilluns 16 de març, de manera precipitada i degut a la crisi sanitària, la majoria del personal de l’Ajuntament de Sabadell estem treballant de manera no presencial (quasi 700 persones amb pics de 900 persones connectades).
Disposar a corre-cuita que el personal treballi des de casa amb els seus propis mitjans, no és exactament el que des d’aquesta Secció sindical entenem com a teletreball. Ara bé, pot ser una bona oportunitat per adonar-nos de quins aspectes són imprescindibles incloure en una futura negociació que es produirà a l’Ajuntament. Teletreballar si, però amb garanties!
En qualsevol cas, ens toca treballar des de casa. CCOO, pensant en aquestes circumstàncies sobrevingudes, us volem donar alguns consells importants.
RECOMANACIONS PER A QUI TREBALLA A DISTÀNCIA
Cliqueu aquí per llegir l’excel·lent document elaborat per CCOO i ISTAS-CCOO.
“Què pots fer per treballar des de casa de la forma més saludable?”
En aquest manual trobareu:
- Criteris i recomanacions preventives per al teletreball pensades principalment per evitar els trastorns musculoesquelètics, la fatiga visual, l’estrès i els problemes derivats de la transformació d’una part de l’habitatge en un lloc de treball.
- Autoavaluació: revisant tots els punts de l’apartat “QUÈ POTS FER PER TREBALLAR DES DE CASA DE LA FORMA MÉS SALUDABLE?” pots autoavaluar el teu lloc de teletreball i verificar que les teves condicions de treball són les més adequades dins de les limitacions que es presenten per les circumstàncies actuals excepcionals.
CCOO a l’Ajuntament de Sabadell apostem decididament per la implementació del Teletreball amb un marc regulador negociat.
Per nosaltres és imprescindible:
- Efectuar una avaluació de riscos laborals del nou lloc de treball (tot i que sigui a casa nostra)
- S’ha de subministrar recursos necessaris (mobiliari, ordinador, internet, formació…)
- Establir compensacions econòmiques per despeses (telefòniques, internet, aire condicionat, calefacció, llum, aigua…)
- Establir tipus d’horari amb objectius clars i dret a la desconnexió digital, entre d’altres…
Altres informacions relacionades:https://fsc.ccoo.es//1167a3eb76069e8a50cdce8c03e17fb0000050.pdf
TOTA LA INFORMACIÓ QUE NECESSITES
La Secció sindical de CCOO seguim treballant (de manera telemàtica) per poder donar resposta a tots els dubtes que tingueu o solucionar els problemes que es puguin generar:
Podeu fer-nos arribar les vostres preguntes o dubtes. O si ho desitgeu, deixeu el vostre número de telèfon i ens posarem en contacte amb vosaltres.
Recordeu que actualitzem constantment la nostra pàgina web: sabadell.ccoo.cat
INFORMACIÓ CORPORATIVA
En termes generals és important que:
- Us mantingueu informats de les directrius i mesures que vagi adoptant l’Ajuntament de Sabadell mitjançant correu
TOTA LA INFORMACIÓ A CCOO CATALUNYA
- Preguntes freqüents sobre el Coronavirus i l’àmbit laboral: http://consultacoronavirus.ccoo.cat
- Recull de totes les informacions ordenades sobre l’evolució del coronavirus COVID-19 respecte del món del treball: https://www.ccoo.cat/aspnet/coronavirus.aspx
