On és el compromís de l’Alcalde i el Regidor de RRHH de tancar el Conveni pels treballadors i les treballadores de l’Ajuntament?
Què passa amb els tècnics que van per lliure i passen del compromís polític?
Realment si es segueix per aquest camí que no anem enlloc, tal i com ja deien en un altre full informatiu “el més calent és a l’aigüera”, serà difícil poder assolir un acord. Al final el que detectem és que la part tècnica que està negociant està en una altra galàxia i constantment introdueixen canvis de redactats de temes que no són problemàtics i que ara a les alçades que estem de la negociació no cal tocar.
Administració electrònica sí, però si us plau, no cal que sigui amb el conveni. Reunions en les quals la part social no disposa amb antelació de tota la documentació i ho hem d’anar discutint “in situ” i de forma virtual, un sistema gens eficaç, ni ràpid, ni eficient.
Amb aquestes condicions hi ha bona fe negocial per part de l’Administració?
No cal obrir noves discussions i tant sols abordar els punts on hi hagi discrepàncies amb la voluntat, si ens hem de creure els que ens diuen els polítics, de tancar un bon conveni ja que creiem que és possible.
Aquesta negociació de conveni ens recorda altres èpoques d’aquest Ajuntament, amb altres estils de governar, en les quals es va trigar més de 2 anys en negociar un conveni i, fins i tot van haver d’anar al CEMICAL per fer mediació. Amb aquesta negociació on és el canvi i la transformació?
Malgrat tot seguim a la mesa de negociació i dilluns 26 de novembre hi ha una nova reunió de la mesa de negociació. Poder si seguim així, serà la darrera.
Cal demanar ja responsabilitats!
