Divendres passat es van publicar els resultats finals del concurs-oposició de les places d’administració general. Han superat el procés 107 persones, 104 corresponents al torn lliure i 3 persones al torn de discapacitats. Les places reservades a promoció interna (4) han quedat desertes i han passat al torn lliure.
Les bases publicades contemplaven 13 places i la possibilitat d’incrementar-les en un 10% de les vacants. Per aquest motiu, finalment es proveiran 14 vacants d’aquesta categoria.
La valoració que fem des de CCOO és que ha estat un procés massa llarg i feixuc. Les bases van ser aprovades el 23 de gener de 2017 per la Junta de Govern Local, el termini de presentació d’instàncies per participar-hi va ser del 12 al 31 de maig de 2017 i la primera prova no es va dur a terme fins a finals de setembre de l’any passat.
El resultat és que, amb tot plegat, un any després d’obrir-se el període per presentar les sol·licituds per fi ha finalitzat el procés. Aprofitem aquestes línies per felicitar a totes les persones que l’han superat.
Cal dir que encara ens queda molt treball a fer, ara només es proveiran, de forma definitiva, 14 places de les 49 vacants d’aquesta categoria que hi ha a la plantilla del 2018.
Des de CCOO esperem que la dilatació d’aquest procés hagi estat un tema extraordinari i de cara a altres convocatòries no es torni a produir aquest fet, sobretot pels participants.
CCOO està reclamant a RRHH posar fil a l’agulla pel tema de l’Oferta Pública que tenim pendent, així com la convocatòria de la que correspon a l’exercici 2018 i que encara no tenim feta.
A l’Acord per a la millora de l’Ocupació Pública signat amb el govern central i els sindicats, un dels apartats importants és el de l’ocupació i estabilització de les plantilles. En aquest acord i en relació a l’oferta d’ocupació pública pel 2018 s’obre la possibilitat que la taxa de reposició d’efectius sigui fins el 100% per a tots els sectors, funcions i serveis.
Sens dubte és una bona noticia que habilita a l’Ajuntament a fer la feina per poder abordar la taxa d’interinitat actual que tenim i que es situa en un 31% en relació al total de la plantilla aprovada per aquest any.
Ja sabem que a l’administració les coses de palau van lentes, però tant…!!
